新卒の就活

就活とは何から始めれば良いのか。大学のキャリア課に相談したり、OG / OB 訪問、みん就のようなコミュニティーを活用するなど、学生さんによって、やり方はことなり明確な答えはありません。就活を進める中で、最も重要なこと、それは様々なイベントが発生する『時期』を把握し、スケジューリングし、就活ノートにこまめな記入をしながら徹底した自己管理を行うということです。

就活中はとにかく時期を読むことが大切!

就活を始める前に、前年度の就職戦線における出来事が発生した時期を調べて、今年はいつから採用選考が始まるのか、いつから会社説明会がはじまるのか、経団連加盟企業の選考解禁の時期はいつなのか。このような情報を制することが、ライバルとなる他の新卒者とのスタートダッシュの差となって、後々の結果に現れてきます。時期だけは、一度逃したら、取り戻すことができません。

経団連の解禁日で就活時期が前倒しに!

17卒 就活スケジュール

17卒の皆さんの就活スケジュールは、採用選考開始時期が、8月から6月へと変更になる2ヶ月前倒しの格好になります。これは、主に経団連加盟企業が中心となりますが、会社によっては解禁以前から選考を動かす場合もあるので、16卒の新卒採用時期に比べ、前持った準備が結果を大きく左右することとなります。

ただし、採用情報の公開自体は、前年と同様で3月解禁となりますので、単純に前倒しとなって新卒の皆さんにしわ寄せが来てしまいます。会社選び、企業研究、筆記対策、ESの作成と、就活の準備として必要な時間が大幅に減少するので、前持った動きは欠かせません。

未内定だったのが嘘のよう…就活が変わる!

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