20代の若手人材採用なら
おまかせください!

20代の若手人材の 採用から定着・活躍までを
徹底サポート!

  • やる気のある20代の若手人材限定
  • 完全成果報酬で全企業一律の明瞭な料金体系
  • 20名の若手人材と1日で一気に面接
  • 採用後1年間に渡る充実のアフターフォロー

ジェイックが選ばれ続ける理由とは?

POINT1. やる気のある20代の若者限定

ジェイックがご紹介するのは、すべて20代若手人材だけに特化しております。

ご紹介するすべての求職者の方は、ジェイックにて48時間の社会人基礎研修や仕事の軸づくり研修の受講を通して、仕事を常に主体的に行う姿勢を身につけております。

そのため、ジェイックを利用した場合の採用成功率は84.7%と高く、結果として人材の育成コストを大幅に削減できると、多くの企業様からご好評をいただいています。

POINT2. 完全成果報酬で全企業一律の明瞭な料金体系

ジェイックのサービスは、完全成果報酬で実際に採用が決まるまでは一切費用が発生いたしません。

また、弊社では人材に一番合う企業様をご紹介することを何より優先しています。

そのため、支払金額の多い紹介企業へ人材を誘導するなどのことがないように、すべての企業様に一律の料金体系で成果報酬金額をいただいております。

POINT3. 20名の若手人材と
1日で一気に面接

企業様の採用活動、求職者の就職活動というものは、共に膨大な時間と労力を伴うものです。

その両者の労力をできる限り削減し、効率的なマッチングを実現するために、ジェイックでは若手人材20名とご紹介企業20社の合同面接会を行っています。

面接会に参加することで、わずか1日で20名の若手人材と一気に面接することができ、採用にかかる労力を大幅に削減することが可能となります。

POINT4. 採用後1年間に渡る充実の
アフターフォロー

「紹介した人材の定着・活躍までをお手伝いする」ことが、ジェイックの人材紹介のゴールです。

入社したら終わり、という人材紹介とは異なり、紹介人材の入社前と入社後に合計4回の研修を完全無料でご用意しています。

その結果、紹介した人材の定着率を94.3%まで高めることが出来ています。

サービスの流れ

急募求人から、通期採用の求人、「いい人がいれば採用したい」という求人まで、完全成果報酬だからこそ幅広いニーズに対応可能です。

利用回数や募集要項に制限はないので、採用したい人物像にあわせてぜひジェイックをご活用ください。

採用した人材を対象に、定着・活躍のための研修を無料で提供をしているので、定着率は94%を超えています

ご利用いただいている企業様の例

まずはお気軽に
お問い合わせください

ジェイックは、「企業のホームドクター・人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」ために、1991年より20年以上に渡って事業を行ってきました。

今まで累計71,000社以上を支援させていただいたジェイックだからこそ、企業と人材のより良いマッチングが実現できると自負しております。

少しでも興味を持たれた企業の採用ご担当者様がおりましたら、弊社の担当営業より直接ご連絡させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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