20代の若手人材採用なら
おまかせください！

ジェイックがご紹介するのは、すべて20代若手人材だけに特化しております。

ご紹介するすべての求職者の方は、ジェイックにて48時間の社会人基礎研修や仕事の軸づくり研修の受講を通して、仕事を常に主体的に行う姿勢を身につけております。

そのため、ジェイックを利用した場合の採用成功率は84.7%と高く、結果として人材の育成コストを大幅に削減できると、多くの企業様からご好評をいただいています。

ジェイックのサービスは、完全成果報酬で実際に採用が決まるまでは一切費用が発生いたしません。

また、弊社では人材に一番合う企業様をご紹介することを何より優先しています。

そのため、支払金額の多い紹介企業へ人材を誘導するなどのことがないように、すべての企業様に一律の料金体系で成果報酬金額をいただいております。

企業様の採用活動、求職者の就職活動というものは、共に膨大な時間と労力を伴うものです。

その両者の労力をできる限り削減し、効率的なマッチングを実現するために、ジェイックでは若手人材20名とご紹介企業20社の合同面接会を行っています。

面接会に参加することで、わずか1日で20名の若手人材と一気に面接することができ、採用にかかる労力を大幅に削減することが可能となります。

「紹介した人材の定着・活躍までをお手伝いする」ことが、ジェイックの人材紹介のゴールです。

入社したら終わり、という人材紹介とは異なり、紹介人材の入社前と入社後に合計4回の研修を完全無料でご用意しています。

その結果、紹介した人材の定着率を94.3%まで高めることが出来ています。