29歳の方がフリーターのままでいることには、収入が低い、雇用が不安定、結婚が難しい、年々、就職が難しくなるなど、多くの「やばい理由」があるのは事実です。しかし、正社員就職するのに決して手遅れではありません。
この記事では、29歳フリーターが直面する不安な現状を踏まえつつ、職歴なし・未経験からでも正社員になれる理由、具体的な就職方法を徹底解説します。
さらに、フリーター経験をポジティブにアピールする方法、正社員になりやすい業界や職種の選び方、就職活動を成功させる具体的なコツなど、新たなキャリアを切り開くための情報をたくさん提供します。第一歩を踏み出すためにもぜひ参考にしてください。
- 29歳でこのままフリーターでいると将来が不安
- 29歳は正社員になれるラストチャンス！
- 「5つのコツ」をおさえれば就職成功に近づく
この記事の目次
29歳でフリーターのままだとやばい理由
29歳でフリーターを続けると、収入や雇用に不安を感じ続けるだけでなく、将来の人生設計の難しさや自己肯定感の低下に繋がります。このまま30代に突入してしまうと、採用枠が狭まったり、就職の難易度が高まることも大きなリスクです。
また、30歳を超えると、多くの人が正社員としてキャリアアップする姿を目の当たりにするため、焦ることも考えられます。そのため、精神的な面を考えても、29歳のうちに就職するのが大切と言えるでしょう。
まずは29歳でフリーターのままだとやばい理由を5つの観点で解説します。
1.収入が低い
29歳でフリーターを続けていると、収入が安定しにくいだけでなく、昇給が難しい状況に陥りやすくなります。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によれば、20代後半の平均賃金は正社員が約27.2万円なのに対し、正社員以外は約21.9万円です。
加えて、生涯賃金で大きな差額が出てきます。労働政策研究研修機構の「ユースフル労働統計2024」によれば、大卒正社員の生涯賃金が2億5,100万円なのに対し、フリーターだと1億4,700万円です。実に生涯で1億円の収入の差ができることは大きなリスクです。
短期的な意味でも長期的な意味でも、収入が低い状態が続いてしまうため、30歳になる前にフリーターから正社員を目指したほうが良いと言えるでしょう。
2. 社会的信用度が下がる
29歳でフリーターを続けていては、社会的信用度も下がりかねません。住宅ローンやクレジットカードの審査申し込みをする際は、フリーターだと雇用や収入が安定していないことで、審査が通過しづらくなる傾向にあります。
また、社会的信用は結婚や子どもの教育資金など、将来の大きなライフイベントにも深く関わります。安定した働き方は、将来の選択肢を広げることにもつながるでしょう。
自分の人生をより豊かにする選択肢が取りづらくなる点も、29歳でフリーターのままだとやばい理由だと言えます。
3. 自己肯定感が下がる
同級生が正社員として活躍し始める29歳前後では、フリーターのままでいると自分だけ取り残されたように感じやすく、自己肯定感が下がりがちになります。特にSNSなどで自分と周囲に大きな差があることを感じると、「自分には価値がないのではないか」と思い込んでしまうこともあります。
加えて、将来への不安から焦りだけが積もり、本来の力を発揮しにくい状況に陥ることもあるでしょう。しかし、これは環境による影響が大きいです。正社員として働き始めることで、自信を取り戻せるでしょう。
4. キャリアアップが難しい
29歳前後になると正社員では管理職に携わる人も増えてきますが、フリーターは管理職のポジションになることがほとんどありません。もし現場仕事で作業している場合は、年齢を重ねても同じ仕事を続ける場合が多く、将来的なキャリアアップが難しいというリスクが考えられます。
また、キャリアアップだけでなくキャリアチェンジも難しくなります。体力的に仕事を変えたいと考えても、フリーターしかしておらず経験とスキルが身に付いていなければ、転職活動に苦戦する事は避けられません。
このように、将来の職業の選択肢が大きく狭まっていくこともやばいと言われる理由です。
5. 30代になると就職が難しくなる
30代になると、実務未経験での正社員就職は難しくなります。労働政策研究・研修機構の調査によれば、フリーターを含む「非典型雇用」をやめてからの正社員移行率は20代後半で25.5%、30代前半で18.1%と約7%の差が開いています。
これは、企業が未経験者を採用する場合にできるだけ若手を採用したいと考える傾向にあるためです。30代からも未経験での正社員就職は可能ですが、いつか正社員になりたいと思っているのであれば、20代であるうちに就職活動に取り組んだ方が良いと言えます。
29歳でフリーターだとやばい理由の説明は以上です。
このままフリーターでいるとどうなるのか詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
29歳フリーターの就職は手遅れではない理由
29歳はギリギリ20代に含まれるため、ポテンシャル採用の対象となりやすく、未経験でも挑戦できる求人が他の30代以上よりも多いことが強みです。また、企業は若手の長期育成を重視するため、職歴がなくても働く意欲があると判断されれば採用に前向きになります。
加えて、接客力やコミュニケーション力を始めとしたフリーター経験で得たスキルをアピールすれば、未経験からでも正社員就職は十分に可能です。したがって、29歳フリーターの就職は手遅れではないと言えるでしょう。
ここからは、29歳からの正社員就職が手遅れではない理由を解説します。
20代はポテンシャル採用の求人が多い
マイナビの「中途採用状況調査2025年版」によれば、2025年の中途採用の見通しとして「20代の経験者採用・未経験者採用ともに積極的」と回答した企業は40.9%に登ります。「未経験者採用のみに積極的」という回答も加えると、約65%の企業が20代を未経験採用したいと考えているのが実情です。
未経験採用においては、これまでの経験よりも意欲やコミュニケーション力、責任感などの人物面が重視されるため、フリーター経験しかない人でも十分に就職が狙えます。
なお「未経験採用に積極的」と回答した企業の合算割合は20代が61.1％だったのに対し、30代は52.4%です。20代よりも割合は下がりますが、それでも2社に1社は未経験採用の対象として見てくれるといった実態があります。
職歴よりも就業意欲が評価されやすい
厚生労働省の調査結果において、企業がフリーターを正社員として採用するにあたって重視したポイントは、以下の通りです。
| 職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神 | 68.7% |
| マナー・社会常識 | 59.8% |
| コミュニケーション能力 | 52.5% |
| 組織への適応性 | 33.4% |
| 業務に役立つ専門知識や技能（資格・免許や語学力） | 19.9% |
| 業務に役立つ職業経験・訓練経験 | 17.5% |
| 体力・ストレス耐性 | 11.0% |
| 学歴・経歴 | 7.9% |
| 従順さ・会社への忠誠 | 7.8% |
| 柔軟な発想 | 5.9% |
| その他 | 1.2% |
出典：厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査結果の概況」
このように、企業は未経験者を採用する際に、就業意欲や社会常識、コミュニケーション能力を最重視しています。
反対に、学歴や専門知識はほとんどのケースで求められないため、29歳フリーターであっても、意欲やコミュニケーション力をアピールすれば、正社員になれるチャンスはあります。
29歳で就職した人の体験談
本当に29歳で職歴なし、フリーターでも就職できるの？と疑問に思う方に向けて、弊社ジェイックが支援した、29歳で就職したフリーターの体験談を紹介します。
１.フリーター生活10年から正社員になった29歳女性
就職のきっかけ：高校を中退し、約10年間カラオケの店員のアルバイトを行っていたが、コロナでシフトを削られ、就職を検討。
就職体験談：私は就活をしたことが無かったので、どのようにすれば良いのかまったく分かりません。いろいろと検索する中で就職エージェントの存在を知り、ジェイックで社会人マナーの研修に参加しました。そして、研修を受けることで参加できる「面接会」で今の勤務先に巡り合うことができ、ジェイックに登録してから約1ヵ月で内定をいただくことができました。
2.転職を6回経験した末、就職した29歳男性
フリーターになったきっかけ：高校卒業後、趣味と両立するために契約社員となり、その後正社員として就職するものの就活に失敗して派遣社員になったり、企業研究不足で企業と折り合いがつかなかったりし転職を6回経験。
就職体験談：ジェイックの研修で企業研究や経歴の振り返り、正社員として働くために必要なマインドを学び、面接会で出会った機械工具の専門商社の社風に惹かれ、その会社の営業職に就職が決まりました。
他にもフリーターから正社員になった体験談を見たい方は、以下の記事も読んでみてください。
29歳フリーターから就職するコツ
29歳からの就職活動では、フリーター経験をどのように前向きに伝えるかがポイントです。経験不足を補うために、多くの職種で評価されやすいポイントを整理して伝える意識を持ちましょう。
また、自分がどんな価値観やスキルを持っているかを理解するために、自己分析に取り組んだり、様々な企業に幅広く応募したりすることもコツです。どうしても就職活動の進め方が分からなければ、就職支援を活用するのも良いでしょう。
ここからは、29歳フリーターから就職するコツを詳しく解説します。
1. フリーター経験をポジティブに伝える
29歳のフリーターとしての経験を、ただの経歴の空白として見なされるのではなく、むしろポジティブに活かすことが大事です。
例えば、アルバイトで培ったコミュニケーション能力や柔軟な対応力は、就職活動においても強いアピールポイントとなります。
人間関係の調整やチームでの協力など、実際に経験したスキルを具体的に伝えることで、面接官に「すぐに戦力となる」と感じてもらえます。
フリーター経験をポジティブに伝える時の例文
働く中で、様々なお客様と接する経験を通じて、相手の立場を理解したコミュニケーション能力を身に付けることができました。また、シフト制の環境でも遅刻をすることなく、安定して3年間勤務を続けてきたことで責任感と柔軟性を身に付けられたと感じています。
正社員として働くにあたり、これまでに培った経験を活かしつつ、より長期的な視点でスキルを高めたいと考えています。貴社の環境で成長し、貢献できるよう努力して参ります。
2. 意欲や謙虚さをアピールする
29歳での就職となると、年下の上司に当たる可能性も出てきます。その際、意欲と謙虚さをしっかりアピールすることが重要です。
新しい環境に飛び込み、未経験の分野でも常に学び続ける姿勢を見せることで、職場での信頼を築くことができます。
面接では「年齢を重ねたからこその視野や経験を活かしつつ、常に謙虚な姿勢で学び続けます」と力強く伝えましょう。
意欲や謙虚さをアピールする時の例文
これまでの働き方を見直す中で、安定した環境で長く活躍し続けたいという思いが強くなり、正社員としての就職を決意しました。実務では未経験の部分が多くありますが、一つ一つ学びながら成長する覚悟があります。
また、分からない事は上司や先輩に積極的に質問し、周囲の力を借りながら着実に成果を出す姿勢を大切にしたいと考えています。29歳という年齢ではありますが、謙虚さと前向きな姿勢を忘れることなく、貴社の一員として貢献していきたいです。
3. 自己分析と目標設定を行う
次に、自己分析と目標設定を行うことが重要です。自己分析では、自分の強みや弱みを把握し、どのような職種や業界であれば自分のスキルが活かせるかを見極めます。
アルバイト先の他のメンバーと比べて自分が長けていることは何か、バイトをする上で普段どんなことを意識しているか考えてみましょう。
また、目標設定では、短期的な目標と長期的なキャリアプランを考えます。3年後、5年後どうなっていたいか、年収をどれぐらい上げていきたいかなど、就職後の具体的な目標を持つことで、就職活動にも積極的に取り組むことができます。
4. 幅広く受ける
29歳フリーターの就職では、1つの業種や職種に固執せずに、幅広く就職先を検討することが成功への鍵です。異なる業種や職種で選考を受けることで、新たな可能性を見いだすことができるでしょう。
自分に向いていない仕事だと思っていても、提供する商品や企業の方針によっては向いている仕事であることもあります。
例えば、人見知りだから営業職に向いていないと思っている場合でも、ルート営業では既存の顧客と良い関係を築いて成果を出せることもあります。
また、未経験だと書類選考の通過率が低いため、年収や勤務地、福利厚生などの条件で絞りすぎず、少なくとも10社以上の選考を受けることをおすすめします。
応募の数を増やすことで、面接の経験も積み上げられ、次第に自信を持って面接に臨むことができます。
5. 就職支援を活用する
就職活動は一人で行うのではなく、就職支援サービスやエージェントを活用することも効果的です。無料で求人の紹介、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策が受けられます。
企業に魅力が伝わる職務経歴書の書き方、アルバイトで学んだことや身についたスキルを上手くアピールする方法のアドバイス、模擬面接など、選考対策を行ってもらうことで就職活動の不安が少なくなります。
一人で就職活動をするよりも、プロの力を借りる方がスムーズなので、ぜひ活用してみてください。
29歳フリーターにおすすめの職種
29歳から未経験で正社員を目指す場合、経験よりも人柄やコミュニケーション力を評価する職種を選ぶことで、就職できる確率が高められます。特に研修制度やマニュアルが整っている職種や、人手不足で未経験者を積極的に受け入れている職種はおすすめです。
ここからは、job tag内にある「未経験でも比較的入りやすい職業」にピックアップされていた仕事の中から、29歳でも採用されやすくキャリアを築きやすい3つの仕事をご紹介します。それぞれ平均年収や求められるスキル、就職後のキャリアパスも分かりやすく解説していますので、気になる仕事を見つけたらまずはいくつか求人票を見てみると良いでしょう。
1. 携帯電話販売
携帯電話販売は未経験向けの研修が整っているため、29歳フリーターでも挑戦しやすい職種です。
接客経験が評価されやすく、これまでのアルバイトで培った対人スキルをそのまま活かせます。成果が数字で見えやすく、キャリアアップもしやすい点が魅力です。
| 平均年収 | 369.4万円 |
| 向いてる理由 | ・人と接することが好きで、会話に抵抗がない人 ・商品知識の習得に前向きで、新しい情報を覚えることが得意な人 ・状況に応じて柔軟に対応できる人 |
| 求められるスキル | ・分かりやすく説明する接客スキル ・サービス内容を理解する学習スキル ・正確に契約処理を行う事務スキル |
| 就職後のキャリアパス例 | ・店舗リーダー ・店長 ・法人営業 ・本部スタッフ |
平均年収出典：厚生労働省「携帯電話販売 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）」
2. 一般事務
一般事務は基礎的なPCスキルがあれば応募しやすく、29歳フリーターでも採用されやすい職種です。
経験よりも丁寧さや正確さが重視されるため、アルバイト経験しかなかったとしてもアピールが可能です。働き方が安定し、長くキャリアを築ける環境が整っている点も魅力になります。
| 平均年収 | 529.6万円 |
| 向いてる理由 | ・正確さを求められる作業をコツコツ続けられる人 ・人をサポートする役割にやりがいを感じる人 ・落ち着いた環境で安定して働きたい人 |
| 求められるスキル | ・Word・ExcelなどのPC基礎スキル ・タスク管理やスケジュール整理のスキル ・電話・メール対応などの基本的なコミュニケーション力 |
| 就職後のキャリアパス例 | ・総務・人事など管理部門へのキャリアアップ ・営業アシスタントやバックオフィス専門職 |
平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）」
3. ビル清掃
ビル清掃は経験よりも真面目さや継続力が評価されるため、29歳フリーターでも採用されやすい職種です。業務内容がシンプルで覚えやすく、未経験者の受け入れに積極的な企業も多い点が特徴です。安定して働けるだけでなく、将来的に設備管理への道も開けます。
| 平均年収 | 286.3万円 |
| 向いてる理由 | ・決められた手順を丁寧に守れる人 ・体を動かす作業が苦にならない人 ・静かな環境で集中して作業を進めたい人 |
| 求められるスキル | ・清掃手順を正確に実行する作業スキル ・安全に配慮したリスク管理スキル ・効率的に作業を進める段取り力 |
| 就職後のキャリアパス例 | ・現場リーダー ・清掃責任者 ・ビル管理（設備管理・メンテナンス職） |
平均年収出典：厚生労働省「ビル清掃 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）」
29歳フリーターが就職活動を行う方法
29歳フリーターが就職活動を行うためには、まず求人サイトに登録することが必須です。その上で履歴書と職務経歴書を作成し、気になる求人に応募できる状態を作ります。気になる求人を見つけられたら、すぐに応募するとともに面接対策に取り組みましょう。
面接対策においては、フリーターだった理由を説明することが求められるため、あらかじめ回答を準備しておくことがポイントです。もし回答方法が思いつかない場合は、就職エージェントの模擬面接を活用するのもおすすめです。
ここからは、29歳フリーターが就職活動を行う具体的なやり方を解説します。
1. 求人サイトに登録
29歳のフリーターが就職活動を効率よく進めるためには、求人情報の収集が重要です。インターネットの求人情報サイトや求人アプリを活用することはもちろん、ハローワークや人材紹介会社も積極的に利用しましょう。
また、求人情報だけでなく、業界や企業の詳細情報、口コミサイトなども参考にすると、自分に合った職場を見つけやすくなります。
2. 履歴書・職務経歴書の作成
履歴書や職務経歴書においては、経験を並べるのではなく、正社員として働きたい理由と成長意欲を明確に示すことがポイントです。
アルバイト経験しかない場合でも接客で工夫した点や、忙しい時間帯をどのように乗り切ったかなど、具体的なエピソードを添えることで評価されやすくなります。
履歴書における職歴の書き方のイメージとしては、以下の通りです。
| 年 | 月 | 職歴 |
| 20XX | XX | 株式会社〇〇(アルバイト)入社 |
| 20XX | XX | 株式会社〇〇(アルバイト)退職 |
| 現在に至る |
特に、1つの職場で長期間働き続けた実績は信頼に繋がりますので必ず記載しましょう。
もちろん記載内容だけでなく、文章として読みやすいかや誤字脱字がないかもセルフチェックすることを意識してください。
フリーターの履歴書と職務経歴書の書き方については、以下の記事も参考にしてみてください。
3. 面接対策
面接対策では、フリーター期間をどのように捉えて、これからどのように成長していくかを明確に伝えることが重要です。企業が知りたいのは、これまでの過去よりも将来をどのように考えているかです。働き方を見直した理由を一貫性のある説明で準備しておきましょう。
また、正社員の面接はアルバイトの面接とは異なりますので、ビジネスマナーに留意することがポイントです。例えば、以下のポイントを意識しましょう。
- 面接会場には面接官に呼び込まれたら入る
- 面接会場に入る際は3回ノックをする
- 促されるまで席には座らない
- 面接中は姿勢を正す
- 面接が終わり、部屋を出る際は一礼してからドアを開ける
面接対策における具体的なマナーを知りたい人や、どんな質問をされるかを知っておきたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
「なぜフリーターだったのか」に対する回答例
高校卒業後は進路を明確に決めきれず、自分にどんな仕事が向いているのかを考える時間が必要だと感じ、フリーターとして働く道を選びました。アルバイトを通して飲食店や販売など複数の職場で接客業を経験し、さまざまなお客様と関わる中で相手の立場に立って行動する大切さを学ぶことができました。また、シフト制の中で遅刻や欠勤をせず、継続して働き続けたことで、責任感や協調性も身についたと感じています。
これまでの経験の中で目の前の仕事に真剣に向き合い、成長していくことにやりがいを持てることが分かりました。今後は正社員として長期的な視点でスキルを積み上げ、より大きな責任を持って働きたいと考え、就職を決意しました。
フリーターの就活のやり方について詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。
29歳フリーターから正社員として働く際の注意点
29歳フリーターから正社員として働く際には、労働環境を確認することを徹底しましょう。せっかく就職できても休みが少なかったり、残業時間が長いなど、自分にとって働きづらい職場環境であれば短期離職に繋がりかねません。
また、特に就職活動を始めたての時であれば、書類選考になかなか通過しないようなことも考えられます。しかし、たとえ通過数が少なくても焦らないよう注意してください。確かに未経験者でも就職は可能ですが、経験者に比べると通過しづらいのは当たり前です。気にしすぎるとかえってブラック企業に就職するリスクが高まります。
ここからは、29歳フリーターから正社員として働く際の注意点を3つ解説します。
1. 労働条件の確認
29歳でフリーターから正社員になる際には、まず労働条件の確認が重要です。正社員として働き始めてから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、勤務時間、休日、給与、年収、社会保険などの各種条件をしっかり確認しましょう。
特に、フリーターとしての働き方とは異なり、正社員では残業が発生することもあります。また、労働条件は契約書や就業規則に明記されていますので、しっかりと目を通すことが大切です。
就職後に短期離職してしまうと、次の転職の時にさらに不利になってしまうため、入社前に条件面をしっかり確認しておきましょう。
2. ブラック企業に注意
次に注意すべき点はブラック企業です。求人情報や面接の段階で会社の雰囲気や労働環境をきちんと調査しましょう。会社の口コミサイトや専用の掲示板などを活用して、実際にそこで働いている人の声を確認するのも一つの方法です。
ブラック企業は、過剰な残業や低賃金、不当な取扱いが行われることがあります。29歳フリーターの方は特に、未経験でも積極的に採用している企業に惹かれるかもしれませんが、必ずしもそれが良い選択であるとは限りません。安定した生活を送るためには、自分に合った健全な労働環境を選ぶことが重要です。
3. 通過数が少なくても焦らない
29歳フリーターの就職活動においては、職歴のある同年代や未経験の20代前半に比べると、書類通過率や面接通過数が少ない傾向にあります。しかしこれは決して能力の問題ではなく、他の候補者と相対的に比較されているに過ぎません。
そのため、通過数だけにとらわれず、一件一件の応募を丁寧に行う意識を持ちましょう。通過率がなかなか上がらないと悩んだ時は、職務経歴書でこれまでの成果を具体的な数字で記載することや、企業に沿った志望動機を記載できているかを改めてチェックしてみてください。
29歳で就職するのが不安な時の対処法
29歳でフリーターから就職する方の中には、「仕事が上手くできるのか」「仕事を長く続けられるか」と不安に思う方も多いでしょう。
そこで、就職の不安を解消するための対処法を紹介します。
未経験で積極的に採用しているところを選ぶ
29歳のフリーターとして就職活動を始める際、不安に感じることも少なくありません。しかし、未経験でも積極的に採用している企業を選ぶことで、その不安は和らぐでしょう。
特に研修制度が整っている企業は、新しいスキルを学ぶ機会が豊富であり、社会人経験が浅い方でも安心して働くことができます。
また、同じように20代後半で仕事を始める人が多い環境を選ぶことで、共通の悩みや経験を共有しやすく、支え合える仲間を見つけやすいでしょう。
まずは正社員経験を積むことを優先させる
正社員としての経験は、将来のキャリア形成において非常に重要です。またフリーターに戻りたいと思ってしまうかもしれませんが、最初は小さな一歩から始めても構いません。まずは正社員としての実績を積むことを優先しましょう。
29歳からのスタートでも、正社員経験が3年以上あれば、転職市場での評価も高まり、より良い条件での転職が可能になります。
定職に就くことで、年収や働き方の安定性も向上し、結婚やローンなどの将来設計も立てやすくなるでしょう。
入社後に学んでいけば大丈夫
最初からすべてのスキルを完璧にこなす必要はありません。未経験の分野でも、入社後に学んでいけば大丈夫です。
多くの企業では、新入社員に対する研修プログラムやメンター制度を導入しており、日々の業務を通じてスキルを身につけることができます。
初めは上手くできないことは当たり前なので、失敗を恐れずチャレンジすることが大切です。年齢や経歴を気にせず、新たな一歩を踏み出してみましょう。
よくある質問
フリーターは何歳まで許されるかは、一般的には29歳までです。なぜなら、30代になると周囲でも仕事で成功し始める人や結婚をして家庭を持つ人も増えてくるからです。また、就職市場でも、30代以上は即戦力が求められることが多く、未経験で就職することが難しくなっていきます。
29歳であれば、まだ20代なのでフリーターでも許されることも多いですが、30代以上になると周りの目が厳しくなっていきます。正社員になることで社会的信頼性も上がり、収入も増えるので就職を検討してみてください。
29歳からでも人生をやり直すことは十分に可能です。確かに、29歳からの就職活動は少し難しく感じるかもしれませんが、多くの企業は年齢よりも意欲やポテンシャルを重視しています。
これまでのフリーター経験も、適切にアピールすれば大きな強みとなります。正社員になることで安定した収入が得られ、結婚やローン審査などにも有利になりますので、積極的にチャレンジしてみてください。
29歳で職歴がなくても、公務員試験に合格すれば公務員になることは可能です。しかし、応募条件や競争率に注意が必要です。地域や職種によっては、応募条件を29歳まで、30歳までとしているところもあるため、公務員試験を検討している場合は早めに応募しましょう。
地方公務員など、比較的応募条件が緩やかな職種もありますので、自分に合った募集を探してみることが大切です。未経験でもしっかりと試験対策を行い、熱意を持って面接に挑めば、チャンスは大いにあります。
まとめ
この記事では、29歳でフリーターってやばいの？就職できるの？という方に向けて、このままフリーターだとやばい理由、就職のコツ、就職活動のやり方について解説しました。
29歳であれば未経験でも入社後に成長していけるため、就職するチャンスがあります。
これまでのフリーター経験も、伝え方次第ではポジティブになるため、就職活動に挑戦してみてください。
当社の就職に関するコンテンツの中から、フリーターから正社員への就職活動に不安を感じている方向けに、就活で困りがちなことを解決するための記事をまとめました。
