21歳フリーターから正社員就職のコツ8選！企業からの印象も紹介

※1. 2018/2/1～2018/7/31の当社研修参加者の内、当社が把握している就職決定者の割合
※2. 2005/5/1～2020/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※3. 調査期間：2021年9月17日~9月19日（日本コンシューマーリサーチ）

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21歳でフリーターから正社員に就職する就活の方法をご紹介します。フリーターにありがちな悩み、企業が思う21歳のフリーターの印象もまとめました。フリーターを続けると将来生活がきつくなってしまうため早めに行動しましょう。

この記事の目次

1 21歳のフリーターにありがちな就活の悩み
2 21歳フリーターが今すぐ就職活動をはじめるメリット
3 21歳フリーター～企業からの印象ホントのところ～
4 21歳フリーターから正社員へ！～就活のコツ8選～
5 21歳フリーターにはジェイックの就職支援サービスがおすすめ！

21歳のフリーターにありがちな就活の悩み

21歳フリーターは、最終学歴が高卒の人がほとんど。高校卒業後正社員で働く21歳には3年強の職歴があり、社会的信用も仕事スキルもついている。その3年間をなんとなくフリーターとして過ごした人はちょっと見劣りしてしまいますよね。もし正社員の就活をして、面接官に「なんで高校卒業後に正社員にならなかったの？」と聞かれたらどうしますか。

「なんとなくフリーターになりました」
「特にやりたい仕事がなかったので…」
「まだフリーターでいいかなと思ったので…」

高校を卒業して3年間なんとなくフリーターを続けて21歳になってしまったことで「正社員の就活は苦戦しそう…」。「いつかは正社員にならなければ…」と思いながらも、なかなか行動に移せずずるずると時間だけが経過してしまうという人は多いです。

それでも20代前半の若いうちはまだいいのです。問題は年齢を重ねてから。年齢を重ねるにつれ正社員として働く同級生とは給与面や社会的地位で差が開いていき焦りと不安が募ります。フリーターは昇給がありませんし、ボーナスもありません。昇給がなければ、将来結婚して、子供ができても家族を養っていくことができません。一人で生活していくのがやっとの給料です。当然生活の質もあがらず、マイホームを購入したり、趣味にたくさんお金を使うこともできません。

21歳フリーターが今すぐ就職活動をはじめるメリット

「21歳フリーター」は今すぐ就職活動に取りかかるべきです。今すぐ就職活動をはじめるメリットについて解説します。

早く正社員になればなるほど生涯賃金がUPする。

賃金や社会的信用、福利厚生の面で「正社員」は「フリーター」よりメリットの多い雇用形態です。特に「生涯」賃金から考えると正社員になるのは早ければ早いほど有利というのが一般的です。

21歳という若さそのものが大きなアドバンテージ

「3年間もフリーターとして過ごしてしまったから今さら正社員就職は無理だよ」と考える人もいるかもしれませんが、21歳という年齢は大卒であればたったの社会人１年目です。下手に社会人経験の長い業務未経験の年配者を雇うよりは、全くの未経験であっても可能性に賭けてフレッシュな若者を雇いたいと考える企業のほうが多いのです。今すぐ就職活動をはじめましょう。

21歳フリーター～企業からの印象ホントのところ～

フリーターから正社員を目指す場合は、企業がフリーターをどう思っているかを知っておきましょう。相手を知らずに勝負には勝てません。

そもそも21歳フリーターに即戦力は期待しない

21歳の若者で、なおかつ正社員経験もない人が即戦力になるとは思われていません。20代前半の採用は「ポテンシャル採用」といって、数年後に使える人材になってくれることを期待して採用するものです。つまり、1人前になるまでは育てるつもりで採用しています。

フリーターはすぐ辞めるんじゃないかと不安

企業の採用担当者がフリーターを採用するとき「すぐに辞めないか？」を一番心配しています。21歳という年齢であればアルバイトの仕事探しで苦労することもないため会社を辞めることの心理的ハードルが低いのでは？と考えるのです。

計画性がないと思われている

高校卒業後に21歳までフリーターを続けた人は一般的に「計画性がない人」という印象を持たれがちです。

今の感情に流される人
問題を先送りにする人
自分の嫌のことから逃げてきた人
挑戦できない人

これらのイメージを選考の中でくつがえしていくことが正社員就職にあたって必要となってきます。

21歳フリーターから正社員へ！～就活のコツ8選～

21歳のフリーターが正社員に就職するには、就活のコツをおさえて進めていく必要があります。

21歳フリーターという弱みを強みに変える [就活のコツ1/8]

1つ目のコツは、弱みを強みに変えるということです。人は良いギャップを好む傾向があるので、面接官を良い意味で裏切っていきましょう。

フリーターの良くない印象を覆す

企業の採用担当者によってはフリーターに悪い印象を持っている人もいます。

責任感がない
計画性がない
ふらふらしている
本当に正社員の仕事ができるのかな？

以上のように不安に思っている面接官も一定数いますが、心配しなくて大丈夫です。印象が悪いということは、印象を覆す行動をするだけで印象が良くなるということです。

例えば、以下のような行動です。

あいさつや返事を元気よくする
履歴書や職務経歴書が丁寧に書かれている
業分析をきちんとしている
身だしなみがきちんとしている
敬語など、言葉遣いがビジネスマンとしてふさわしい

就活では基本的なことでも「フリーターにしてはしっかりしてるな…」と好印象になります。普通の就職・転職者は「できて当たり前」と思われていることが、フリーターだと「おぉ！きちんとしてるじゃないか！」と好印象になるのです。

フリーターから正社員になりたい理由に納得感を持たせる

面接では必ず「なぜ正社員にならなかったのか？」と聞かれます。フリーターをしていた正直な理由が「なんとなく」「フリーターが気楽だったから」などネガティブな理由であったとしても、ポジティブな言い方に変えれば大丈夫です。

以上のように、いくらでもポジティブな言い方に変えられます。若さとフレッシュさを武器にGOGO！です。採用担当者に「きちんと考えがあってフリーターをしていたんだな」と伝われば問題ありません。

正社員になるリミットを設定する[就活のコツ2/8]

覚悟を決めて一刻も早く就職活動を始めましょう。そして「いつまでに就職して正社員になる」という目標を立てましょう。目標を立てることで自分の気が引き締まり、就職活動に積極的になれます。目標がないと、就職活動をだらだらと何年も続けてしまうことになります。

あなたの理想の将来から仕事を選ぶ [就活のコツ3/8]

正社員ならなんでもいい、ではなく自分の理想を追及することで就職活動に一生懸命になれます。21歳と若いからこそそれが可能ともいえます。あなたの理想の将来はお金がかかりそうであれば、給料が高い仕事を選ぶ必要があります。家族との時間を大切にしたいのであれば、ワークライフバランスが良い仕事を選ぶ必要があります。理想の将来がわからないという人は、あなたの好きなことや得意なことをノートに書きだしてみましょう。