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フリーターが面接でするべき服装は?正しい服装や対策について解説

フリーターが面接でするべき服装は?正しい服装や対策について解説
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フリーター面接に行く場合の服装について、状況にわけて解説していきます。フリーターは社会人として見られるので服装は原則スーツと考えておくのが無難です。もし正社員面接ならば、服装はスーツが望ましいでしょう。バイト面接でもスーツを着た方がいい場合があります。しかし、一口にスーツといっても、「どんなスーツを着ればいいの」「髪型や服装はどうすればいいの」など考えることは多いものです。

面接に行く場合の注意点を網羅的に解説していきますので、面接本番に自信をもって臨めるようにしていきましょう。

フリーターは社会人の一員です。この記事では、社会の中でスーツを着る必要がある場合とない場合について、社会人としてずっと使える知識についてもまとめています。

フリーターが面接時にするべき服装とは?

フリーターが面接時にするべき服装とは?

正社員面接でもバイト面接でも、原則はスーツを着ると考えておくことが無難です。

スーツを着ておけば、社会人として自立している、ちゃんとしているという印象を持ってもらえるからです。

では、なぜフリーターだとスーツが無難なのか?また、スーツを持っていない場合は?そもそもなぜスーツを着るの?これらの疑問について解説していきます。

フリーターなら面接の服装がスーツの理由

社会人としてしっかりしていると思ってもらえる服装はスーツだからです。

学生と違い、フリーターは社会人として見られます。

そのため、バイトの面接でも、社会人経験が長いフリーターが私服で来れば、だらしない、しっかりしていないという印象を与えてしまいます。

スーツに革靴を履き、頭髪も整えていれば、どんな相手からもしっかりとした印象を持ってもらえ、悪い印象を与えてしまうことも稀です。

服装でスーツを持っていない場合は?

しかし、スーツを持っていない、スーツを準備するのが面倒に感じるという場合もあるでしょう。

それでも正社員面接の服装は、「私服OK」などの指定がない場合はスーツを準備しましょう。スーツがあることは正社員として仕事をするための準備ができていると思われるからです。また、スーツは革靴とセットですので、革靴の調達も忘れないようにしましょう。

バイト面接の服装も、清潔感があり、落ち着いた恰好でいくことが大切です。また、バイト面接でもスーツでいかなければいけない場合もありますので、下で解説しています。

服装はなぜスーツ?知っておくべき基礎知識!

では、そもそもなぜスーツを着ることが社会人の服装として必要なのでしょうか?社会人はスーツを着ているものとただ考える人は多いでしょうが、そこには理由があります。

社会人として知っておくべき基礎知識について解説していきます。

服装はビジネスマナー

社会人にとって、スーツを着ることはルールなのではなく、ビジネスマナーの表れです。

ビジネスマナーというと、それもルールみたいなものと思う人も多いでしょう。しかし、ビジネスマナーとは、相手への思いやりの表れです。

きっちりと仕事をする場所で、だらしのない服装でいる人がいれば、相手のやる気を損なってしまうかもしれません。だからこそスーツを着るマナーが広がっていったのです。

また、最近はカジュアルなスタイルも増えてきています。しかし、それもカジュアルがOKというわけではなく、仕事の能率をあげるためにカジュアルOKということですので、面接時には、面接にふさわしい服装は何かをわけて考える必要があります。

ビジネス・フォーマルスーツとリクルートスーツの違い

そもそもスーツはビジネススーツ、フォーマルスーツ、リクルートスーツの3つに分けられることをご存知でしょうか?以下にそれぞれの違いをまとめました。

 特徴着るタイミング
ビジネススーツ・生地が厚く耐久性が高い。
・デザインや色、柄の種類が多い。
幅広いビジネスシーン 社会人の面接でも着用。
フォーマルスーツ・高級生地で作られる。
・色が濃く光沢があり華やか。
主に冠婚葬祭に用いられる。
リクルートスーツ・ポリエステル素材で作られていることが多く耐久性が低い。
・ブラック、ネイビー、グレーの無地の色合い。
新卒の就職活動。

フリーターが面接に行く場合は、基本的にビジネススーツを着用することとなります。

しかし同時に、ビジネススーツはデザインの幅が広いため、マナーにそぐわない派手なものを着ていかないように注意が必要です。

ビジネススーツの定番カラーはネイビーとグレーです。落ち着いた色合いのものを選びましょう。

フリーターの正社員面接の服装、持ち物は?

フリーターの方が正社員面接に行く場合、バイトの面接に行く時とは見られるポイントや求められる正装の度合いが変わり、どうすればよいか戸惑う方は多いと思います。

正社員面接に行く時の服装や持ち物、例外的な場合についてまとめていきます。

正社員面接は、スーツに整った格好を!

フリーターも立派な社会人の1人と見られますので、面接ではビジネススーツを着用することが原則になります。また、スーツを着るときは、ネクタイや革靴、頭髪などもセットで整えることが必要です。全体の統一感を持つことで、「しっかりとしている」「清潔感がある」といった印象を持ってもらいやすくなり、1つのアピールポイントにもなります。正社員面接に臨む場合は、服装についてよくよく準備しましょう。

【男女別】フリーターの面接時の服装

面接に臨む場合、男女で装うべきスーツスタイルに違いがあります。

下にスーツの着こなしや、髪型などについてまとめていますので参考にしてください。

男性の場合女性の場合
服装・スーツは黒かグレーでサイズの合うものを。 
・ワイシャツは白か落ち着いた白っぽい色。
・ネクタイは派手過ぎずスーツと色使いの合うものを。
※浮き出ないように 下着も白が無難
・スカートスーツでもパンツスーツでも問われない。
・スーツの色柄はシンプルなもの。
・インナーはワイシャツやカットソーで白かスーツに合う落ち着いた色。
・タイツよりもストッキング。
・ストレートチップが無難
・黒か暗い茶色
・素材は本革か合皮v ・紐がないタイプはカジュアルさがでてしまうので紐があるもの
・基本黒色
・ヒールの高さは3~5cmv ・ヒールのないパンプスは避けるのが無難
髪型・おでこは出し、サイドは耳にかからない長さ。
・ショートスタイルの方が清潔感がありスマートな印象に見える。
・ぼさぼさやふけなど、清潔に見えないことを何より避ける。
・黒か暗めで染めていることがわからない髪色。 ・前髪の長さは目にかからない程度。
・髪が長い場合は、まとめた方がすっきり見え、またスタイルの崩れなどを気にせずにすむ。

さらに服装の準備を万全にされたい女性の方はこちらも参考にしてください。

【女性版】面接の時の服装マナー!スーツ の選び方やメイク・髪型など好印象を与える6つのポイント

さらに服装の準備を万全にされたい男性の方はこちらも参考にしてください。

【男性版】面接の時の服装マナー!正しい スーツの選び方や髪型など好印象を与える7つのポイント

また、男性はショートスタイルが一般的によいとされていますが、髪を切る時間がなかったり、どうしても切りたくない方もいらっしゃるかもしれません。そんな方はこちらの動画もご参考にしてください。

【就活の髪型/メンズ編】短髪じゃなくていい!?面接向け就活ヘアセットを検証【面接対策/リモート面接】

フリーターの面接時の持ち物

面接時の持ち物は、社会人として持っておくべきものや、万が一に備えて持っておくべきものなど意外と幅広くあります。

  • 履歴書
  • エントリーシートのコピー
  • 筆記用具
  • ハンカチ ティッシュ
  • クリアファイル
  • その会社の会社案内のコピー
  • 会場までの地図のコピー
  • 折り畳み傘
  • モバイル充電器
  • (女性)ストッキングの予備

いざ面接となり当日に忘れ物などがあると、面接で最大のパフォーマンスを発揮できなくなります。持ち物リストをつくって、前日までにはしっかりと準備して当日に臨みましょう。

リクルートスーツでもいい?

20代前半のフリーターで、新卒で就活していた時に使っていたリクルートスーツで面接に臨んでよいか、悩む方もいるでしょう。しかし、リクルートスーツは避けることが無難です。

企業の人はビジネススーツとリクルートスーツの違いをはっきりと見分けます。安っぽくシンプルなリクルートスーツは必ずそうとわかってしまいます。

フリーターは社会人の一員として、新卒入社ではなく中途入社扱いになります。リクルートスーツでは、「幼い」「頼りない」といった印象を与えかねません。企業の目線に立った時に、ビジネススーツの応募者の中にリクルートスーツの応募者がいたときどうみられるか考えましょう。

「私服OK」「服装自由」の場合は?

最近は、「私服OK」「服装自由」と記載されている場合や、特に服装指定がない場合があります。そのような場合は、どのような服装でいけばいいかとても悩むものですね。

一番は、その職場に馴染む格好です。事前にしっかりリサーチし、服装を考えておきましょう。

しかし、社会人として見られるフリーターであれば、スーツを着てはいけない場合はありません。あまりにも迷ったらスーツで行くことが無難でしょう。

実際に人事担当者へのアンケートで「服装自由」と言った場合に「想定している服装」は

  • オフィスカジュアル(55.6%)
  • スーツ(42.7%)
  • その人らしさが伝わる普段着(34.5%)
  • 指定したが特にこだわらない(11.7%)
  • その他(2.3%)

(n=171 複数回答可)

参考:「リクナビ |「面接・会社説明会の「私服」「服装自由」、どんな服装で行けばいい?【人事にアンケート】

という結果になっています。

これらの意図には、職場に合わせた格好で本人がこれるかどうかを見る目的があります。

ただ数字だけ見ると、スーツを想定している企業も多く、スーツでいかなかった場合想定とずれてしまうリスクもあります。迷ったらスーツ、と覚えておきましょう。

女性も必ずスーツで行くべき?

女性のオフィススタイルは非常に幅が広く、だからこそ面接時にスーツを着ないといけないかどうか迷われる方もいるかもしれません。

しかし、男女で変わりなく、面接時の基本スタイルはスーツです。スーツを持っていれば、スーツでいきましょう。また、スカートとパンツで迷う場合は、パンツスタイルは活発な印象を与えますので、どのような印象に見られたいかで決めましょう。

服装指定がなかった場合、スーツを持っていなかったら、TPOに合わせた落ち着いた恰好で面接に臨みましょう。女性の場合は、落ち着いた色合いのジャケットやワイシャツ、カットソー、ブラウスがあれば、それらと下を合わせてコーディネートしてください。

第一印象は3秒で決まる!重要なのは清潔感

第一印象は3秒で決まると言われています。そして、その第一印象を決めるのは、視覚情報、つまり見た目で55%が決まると言われています。そしてその第一印象を覆すのには少なくとも30minかかると言われています。

つまり、面接の内容の多くの部分は、どんな服装で行くかに左右されてしまうといっても過言ではありません。

重視されているのは清潔感がありTPOにあった恰好であるかどうかです。一緒に働きたいと思ってもらえる服装を心がけましょう。

バイト面接の服装にスーツはおかしい?

バイト面接には、スーツで着ていくと浮くのではないか?正社員面接ならともかくスーツを着るのはおかしくないか?と思われる方もいるでしょう。

そのおかしいのではないか、という感覚はとても大切です。その違和感は面接に受けに行ったときの自分や普段その職場で働いている人を想像して生まれるものです。

バイト面接の時も、働く先の職場の人にとってのどう見えるか?を意識することが大切になってきます。

バイト面接は必ずしもスーツである必要はない

バイト面接の場合は必ずしもスーツを着ていく必要はありません。

もちろんスーツを着ることで、しっかりとした印象を持ってもらえます。しかし、普段スーツを着ていない方にとっては、スーツが逆に落ち着かない原因になることなどもあります。

スーツを着ていくべき場合とそうではない場合についてまとめているので、面接に行く際の参考にしてください。

バイト面接にスーツで行くべき場合

一番シンプルな考え方は、バイト先の人の服装がスーツならばスーツを着ていくということです。職場に馴染む服装をしていくことは、すぐに働く準備ができているという印象になります。

しかし、職場の雰囲気などを知る前に面接を受ける場合もあると思います。その際は、バイト先の職種か、ご自身の現在の年齢で判断しましょう。

スーツで勤務する職は、塾講師、ホテル、金融、不動産、営業、飲食や販売の高級店などです。これらの職種の面接の場合はスーツをしっかりと着こなし、良い印象をもってもらいましょう。

ご自身がすでに学生を卒業し社会人経験を積んでいる場合は、スーツを着ていないと頼りない印象を与えてしまうため要注意です。卒業していなくても20代後半であれば、世間からは社会人とみられやすいためスーツが無難です。

バイト面接にスーツで行かなくてもいい場合

スーツを着ていかなくてもいい場合は以下の通りです。

  • 職種がスーツで勤務しない職の場合
  • 自分が高校生や学生の場合
  • 夏場の場合

スーツを着ない職種はカラオケ、アパレル、ファミレス、コンビニ、建設現場などです。飲食店や販売店も私服や制服のことが多いですが、高級店やきっちりとした印象のお店にはスーツを着ていく方が馴染みやすいです。

また、高校生や学生の場合は、スーツを持っていないことも理解されやすいため、スーツを着ていく必要はありません。しかし、きっちりとした職場には、襟のある服装や柄色の落ち着いた私服を着ていきましょう。

夏場の場合は、最近はクールビズが普通のため、普段スーツの職場でも、きっちりとした服装であれば、受け入れられやすいです。薄手のジャケットや襟付きの落ち着いた服装でいきましょう。

バイト面接も清潔感のあるきっちりした格好を

バイト面接でも大切なのは、職場の方からどうみられるかです。バイト面接も一緒に働きたいと思ってもらえることが重要です。そのため、誰から見ても清潔感のある恰好でいきましょう。

また、スーツを着ていってダメな場合というのはほとんどありません。とても悩む場合は、スーツを着ていくと考えることが無難です。

フリーター面接で「職歴=バイト」だからこその対策

フリーターから正社員になろうとすると、面接でよく聞かれる質問をご存知でしょうか。

中途採用をしている企業にも、正社員経験者、新卒学生、第二新卒など、他の応募者もたくさんいます。企業はそれらの応募者の中から自社にあう人を見極めるために、面接を行っています。

特に、正社員経験がなく、即戦力としては見込みづらいフリーターだからこそ、将来への展望ややる気など、どれだけのポテンシャルがあるかどうかを企業からは見られます。

フリーターが面接で必ず聞かれる質問

  • どうしてアルバイト経験が長いんですか?
  • 将来の目標は何かありますか?
  • 今の経験を何に活かしていく予定ですか?
  • 正社員で勤めたら時間の拘束がありますが大丈夫ですか?
  • 志望動機は何ですか?
  • 今後、どのようなご自身になっていきたいですか?

これは、20代のフリーターの方が、必ずといっていいほど質問されることで、フリーターを脱出したいという人に対して、『本当に続くのか』『決意はあるのか』『将来性はありそうか』といった素養を確かめるためにされる質問です。

企業からすれば、フリーター経験は、正社員として責任を負って過ごした期間ではないため、どうしても採用する際に、働き続けられるかどうかが見られるわけです。

これらの質問に対して、しっかりと対策を練っていくことが大切です。

今さらどうする?空白期間をどう説明するか

ここでもっとも重要なのが、企業からは空白期間に見えてしまうフリーターの期間をどう説明し、アピールにつなげていくかということです。

フリーターになった理由としては以下のものがあると思います。

  • バイトに明け暮れていたら大学を卒業できずズルズルと
  • 夢を叶えるために個人活動をしていて就活しなかった
  • やりたいことが見つからないままいた
  • 卒業後、就職したが3ヶ月で早期離職。そのままバイト生活
  • 卒業時にバイト先に辞めさせてもらえなかった
  • 時給が高いバイトをしていて自由だったから
  • 家庭の事情があり時間的余裕が必要だった
  • 世界を見てみたくてバイトで資金を貯めては海外へ
  • 資格試験に挑戦し続けているため
  • 公務員になるために毎年、受験しているため

例えば、やりたいことが見つからないままでいたのであれば、今フリーターから正社員になりたい理由はその期間のどんな経験から生まれてきたのか、一貫して説明できることが求められます。

これらの理由からフリーター期間に何を得たかということまでを自分でポジティブに説明できるようになりましょう。

大切なのは、その会社で正社員になりたい理由

大切なのは、フリーター期間に何を得て、それをどう正社員としてのキャリアにつなげていけるかが明確に説明できることです。

そのためには、自分がフリーターになった理由からその期間に何を得て、その会社でどう生かしていくか説明できるようになりましょう。

そのためには、志望する会社についてよく知り、自分との紐づけを多く作ることも必要になってきます。

よく会社のことを調べ、フリーターだった自分と紐づけて正社員になりたい理由を考えていきましょう。

もっとフリーターの就職成功のポイントについて知りたい方はこちらの記事も参考にしてください。

フリーターが就職して正社員!就活方法/職種/メリットとデメリット/体験談/年収格差まで

フリーターの面接について知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。

フリーターが面接の内容は新卒とちがうの?聞かれる質問や回答例を解説!

面接の服装の相談から面接対策まで!プロからアドバイスをもらおう!

正社員面接でしていくべき服装を考えないといけなかったり、フリーターだからこそ面接で聞かれる質問に備えないといけなかったり、面接までにやらないといけないことはたくさんあります。自分一人でその全てを準備するのはなかなか大変ですよね。

そんな時は、面接にしていくべき服装から、キャリアの相談、具体的な面接対策まで相談に乗ってくれる就職エージェントがあります。第一印象を整えて、自分が会社に入りたい理由をしっかり明確にして面接に臨めば、結果もきっとついてくるでしょう。

しっかり準備していきたい方は、就職エージェントの活用もお考え下さい。

まとめ

社会人として見られるフリーターだからこそ、面接時には、しっかりとした服装で臨むことが求められます。同時に、服装は第一印象を決めるため、しっかりと服装まで準備して面接に臨むことは、面接を通過する可能性をあげることにつながります。

服装の相談から面接の対策まで、1人で準備することはなかなか難しいものです。ジェイックでは、フリーターから正社員就職にチャレンジされる方のご相談に専門のアドバイザーが親身にお答えいたします。万全の準備で正社員面接に臨みたい方は、ご相談も検討ください。

「フリーター 面接 服装」によくある質問

フリーターが面接する時の服装とは?

正社員面接でもバイト面接でも、原則はスーツを着用しましょう。なぜスーツが無難なのか?また、スーツを持っていない場合はどうしたらいいのか?そもそもなぜスーツを着るの?これらの疑問について「フリーターが面接時にするべき服装とは?」の章で解説していきます。

フリーターから正社員就職の面接時に持っていくものとは?

面接時の持ち物は、社会人として持っておくべきものや、万が一に備えて持っておくべきものなど意外と幅広くあります。「フリーターの正社員面接の服装、持ち物は?」の章で具体的に10個あげていますので、持ち物リストとしてご活用ください。

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近藤 浩充常務取締役
株式会社ジェイック 常務取締役 20~30代の既卒/フリーター層の就職支援事業、キャリア教育事業の統括責任者を歴任、マーケティング開発部門の事業部長(現任)として東証上場を果たす。IT×教育×職業紹介などテックを活用し、変化し続ける顧客のニーズを追求している。【著書】社長の右腕 ~中堅企業 現役ナンバー2の告白~