ニートの転職とは？転職する方法や印象を良くする方法も解説！

ニートが転職しようとする際、空白期間が企業に与えるイメージ、即戦力を求める企業の傾向によって、苦戦する場合があります。しかし、面接対策、転職する方法を工夫すればチャンスを広げることが十分に可能です。

この記事では、ニートの転職が難しい理由、アルバイトを経て正社員登用を目指す、転職エージェントを活用するなどの具体的な転職方法、面接で企業に良い印象を与える方法などについて解説しています。

転職成功に向けた第一歩を踏み出すためにも、ぜひ参考にしてください。

ニートの転職とは？

ニートの転職とは、正社員を辞めてニート（無職）の状態になり、再び正社員として転職をしようと考えている人のことを指します。

たとえば以下のような方が、ニートから転職する、またはニートから転職する可能性がある人です。

なお、卒業（または中退）してから一度も就職したことがない、または過去にアルバイトなど正社員以外の経験のみのニートの方は「ニートからの就職」という認識になるため、今回は該当しません。

ニートからの転職は新卒よりも難しい

社会人経験のあるニートの転職は、意外にも、新卒の初めての就職よりハードルが高くなることも少なくありません。

その主な理由について、解説します。

理由1：ニート期間が長いと問題があると思われることも

ニート期間が短ければ、転職先からそこまで問題視はされないかもしれません。
前職を辞めてから、失業手当を受け取っている数か月の間に転職先を決める人も少なくないため、多少のブランクはそこまで大きなハンデにはならないでしょう。

しかし、ニート期間が一年以上など長くなっていけばいくほど、企業に良い印象を持たれないこともあります。

人気の企業などでは、応募条件や書類選考の通過条件に「離職期間が半年以内」などと設けているケースもあるため、選択肢が狭まってしまいます。

社会人経験のあるニートの場合、どこかで「転職できるだろう」という考えがある人も多いかもしれません。しかし、たとえば同じ20代ならば、ブランク期間が長い社会人経験者とブランクなしの新卒がいた場合、後者を採用したい企業も一定数あることは理解しておいたほうがよさそうです。

理由2：転職後すぐに戦力になることを求められる

転職の場合、未経験者歓迎の企業なども一定数ありますが、そうではなく「前職の経験を活かして即戦力になってほしい」と考える企業が多くなっています。一方で、新卒は即戦力としては期待されていないため、長い目で見てもらえることがほとんどです。

たとえば前の会社で営業の仕事をしていて退職し、ニートを経て別の営業職の仕事に転職した場合、転職先の企業は「経験者」とみなします。

前職での経験が不十分で、スキルなどがきちんと身についていない場合、成果を出せないとがっかりされてしまうかもしれません。また、経験者だからということで十分な教育や指導を受けられないなど、ゼロから教えてもらえる新卒よりも不利になる可能性もあり得ます。

理由3：前職の退職は本人に問題があったのではと思われる

会社を辞めることは、そう決断するだけの理由があってのことです。「どうしてもやりたいことがある」「経験を活かして新しい環境でチャレンジしたい」などのケース、家庭の事情などのケースを除けば、ネガティブな退職理由も実際には多いでしょう。

企業からすると、転職先を決めずに前の会社を辞めたということは、そうせざるを得ない事情があったのではないかと考えることもあります。

たとえば、人間関係がうまく築けなかった、あまりに仕事ができなかった、なんらかのトラブルを起こした、などです。企業側もリスクを避けるため、むしろ職歴のない新卒を優先することもあるかもしれません。

ニートが転職するための5つの方法

ニートから転職するには、アルバイトからの正社員登用や、ハローワークや転職エージェントを使って転職活動をする方法などがあります。

方法1：アルバイトから正社員登用してもらう

長期間ニートをしていた人が再び正社員になる方法のひとつが、アルバイトからの社員登用です。アルバイトとして雇用され、スキルや経験を積んで社員に登用され、正社員になる方法です。

この方法の最大のメリットは、未経験の業種ややりたい仕事に転職（正社員就職）できる可能性がある点です。たとえばクリエイティブやマスコミ系の仕事などは、アルバイトから入って社員になる、というケースもそこまで珍しくはありません。

注意点としては、アルバイトから正社員になるまで数年かかることが多いこと、社員登用制度がある企業しか選べないことです。また、正社員登用制度があるからといって正社員登用が確約されているわけではなく、アルバイトから社員になれる人は限られているのも事実です。

アルバイトからの社員登用を目指すのは、以下のような人に良いでしょう。

一方で、ニートから普通に転職して社会復帰を目指したい人にとっては、かえって遠回りになるリスクがあるため注意しましょう。

方法2：独自でビジネスをし正社員への転職をする

時間があるニートの時に自分でビジネスを開始し、経験や実績を積めば、その経歴を評価されて転職できる可能性があります。最も取り組みやすいひとつが、ネットビジネスです。今は、パソコンがあれば、ブログ、アフィリエイト、リスティングは、パソコンさえあれば自宅で始めることが可能です。

ビジネスにおけるブログ、アフィリエイト、リスティングとは、主に広告収入が収益になるものです。

アフィリエイトとは、Web上で企業の商品やサービスを紹介するブログなどを見た人が、その広告から申し込みや購入などをすると、成功報酬が入る仕組みです。リスティングとは、Googleでキーワード検索をした際に上位表示される広告のことで、ユーザーがクリックして広告や企業サイトなどに飛ぶと、収入が入る仕組みです。

ニート期間中にそのようなスキルを習得することで、経験を活かせる企業への転職も可能になります。ビジネスとはいっても、必ずしも高額の収入を目指す必要はありません。たとえ少額でも収益が発生し、収入を得られているのであれば、評価される可能性は高いでしょう。

企業側は、転職者を採用するうえでは「何ができるのか」を見ています。すぐに仕事で活かせるスキルがあれば、転職のハードルは下がるでしょう。また、将来的な働き方の選択肢も広がります。

方法3：ハローワークを利用

ハローワークは厚生労働省が管轄する公共職業安定所で、全国に存在する施設です。日本に住む人であれば、最寄りのハローワークが必ずあります。

ハローワークでは、求人の検索・応募、職業訓練の受講、就職相談、セミナーやイベントへの参加などができます。たとえばニートの場合、条件を満たしていれば職業訓練を受講できます。仕事に役立つスキルを習得できたり、場合によっては給付金を受け取りながら通ったりもできるため、人によってはメリットが大きいでしょう。

就職活動の第一歩としても利用でき、不明点はホームページ上や問い合わせなどで確認できますので、気軽に足を運んでみましょう。

方法4：転職サイトを利用

転職サイトは民間企業が運営していて、幅広い求人が掲載されているタイプと、特定の職種や業界に特化しているタイプがあります。

転職サイトでは、求人情報の検索・閲覧・サイトからの応募が可能です。情報を登録しておくことで企業からのスカウトが来ることもあるため、正社員経験のあるニートは転職のチャンスを得やすいというメリットがあります。

空き時間などに求人を検索してみて、自分に合いそうな企業がないか探してみても良いでしょう。膨大な企業の求人が掲載されているため探すのは大変かもしれませんが、自分の都合に合わせて転職活動を進めていけるのは転職サイトの強みともいえます。

方法5：転職エージェントを利用

転職エージェントは民間企業が運営する転職支援サービスで、キャリア支援や転職成功のための方法などを教えてもらうことが可能です。

求人を紹介してくれるだけでなく、プロのキャリアアドバイザーによるヒアリングやアドバイスなどをはじめ、自己分析のサポートや書類・面接対策なども実施しています。サイトなどには掲載されていない非公開求人が中心で、合いそうな求人を紹介してもらうことも可能です。

弊社ジェイックは、ニートの方や、正社員経験が短い方などを対象とした転職エージェントです。実際に、ニートやフリーター、既卒、第二新卒などの方々を、数多く転職成功へ導いてきました。

ジェイックでは、短期集中型の就職支援講座や書類選考免除の合同面接会、就職後の研修などのサービスを実施しています。ニートから自分らしい転職をしたい方は、ぜひ参加をご検討ください。

ニートの転職の年代別ポイント

ニートからの転職は、年齢によって注意すべきポイントが異なります。

20代であればポテンシャルを重視されるため、コミュニケーション能力に注力すれば転職を成功させやすいものの、30代を超えてくると、具体的にアピールできるポイントが求められる傾向にあります。

ここでは20代、30代、40代以上の3つの年代に分けて、ニートが転職をするときに意識しておくべきポイントを詳しく解説します。

20代：できる限り早く正社員を目指す

20代のニートの場合は、仮に社会人経験が一切なかったとしても、ポテンシャルや成長性、熱意をアピールできれば高い評価に繋がり、正社員になれる可能性が高い傾向にあります。

したがって、20代ニートが転職したいのであれば、出来る限り早く就職活動を進めることがポイントになってきます。

20代は多くの企業が欲している年代ということもあり、未経験者歓迎の求人が多く、面接対策が特に重要です。

加えて、年齢によるハンデがないどころかプラスに働くため、志望動機と自己PRを作り込み、これから長期的なキャリアを築いていきたいことをアピールすれば理想の職場に就職できるでしょう。

20代であればニートのままでも正社員転職は実現可能ですが、出来る限り採用してもらえる可能性を高めたいのであれば、アルバイトに挑戦して面接での具体的なアピールポイントに繋げることも有効です。

30代：これまでの経験が活かせる求人を探す

30代のニートになってくると、社会人経験が全くないまま正社員に転職することのハードルが高くなってきます。
少しでも有望な人材ということをアピールするためには、これまでの経験が活かせる求人を探すことがポイントです。

現在ニートだったとしても、過去に派遣やアルバイト、正社員として働いていたことがあれば、それらの経験で得たスキルと繋がるような職種を中心に応募しましょう。
また、面接においては、過去のどういった経験が応募先で活かせるかを具体的なエピソードとともに伝えることが重要です。

企業によってはそれだけだとアピールにならない場合もありますので、空白期間で学び直しや資格取得の取り組みなど、将来のキャリアに繋がることに努力したことをアピールするのも有効です。

30代中盤までであれば転職市場でも若手として捉えられる会社も多く、出来る限り早く活動を進めることがおすすめです。

40代以上：職業訓練や人脈を活かす

40代以上のニートになると、年齢によるハンデが大きくなってきてしまいますので、職業訓練をしてスキルを身に付けた上で就職活動に臨んだり、過去の人脈を活かして面接に臨むなど、戦略的に行動していくことがポイントになってきます。

40代以上のニートで、これまで実践的な社会人経験やスキル習得をしてきていない場合は、ハローワークの職業訓練を活用してスキルアップを目指すこともおすすめです。
未経験就職でも、40代以上であるだけである程度の即戦力であることが求められるため、知識やスキルのインプットに努めるようにしてください。

また、通常の就職サービス経由では書類選考で見送られるケースも増えてきてしまうため、人脈を活用して就職活動に臨むことも有効です。

頼れる人脈がない場合は、ハローワークを中心にシニア歓迎の求人を探すことや、就職エージェントのアドバイザーに相談することに取り組んでみてください。

ニートの転職先選びのポイント

ニートが転職を成功させるためには、転職先の選び方のポイントを知っておくことが大切です。

同じアピールの仕方でも、転職先次第で採用してもらえるかが変わってくるだけでなく、就職後に安心して社会人デビューを果たすためにも、自分にマッチしている転職先を選ぶことが重要になってきます。

具体的にニートが転職先を選ぶ際のポイントとしては、以下の5つが挙げられます。

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

1. 前職の退職理由が解消できるか

以前、正社員として働いたことのあるニートの場合は、今回の転職によって前職を辞めた理由が解消できるかどうかを重視して選ぶことが重要です。

例えば、仕事内容が自分に合わないことでニートになった場合は、自己分析を通じて自分の適性や興味を明確にし、それに合った仕事内容かどうかを意識することがポイントになってきます。

自分の退職理由を言語化した上で求人の比較検討をすることで、再び同じ失敗を繰り返してニートになってしまうリスクを減らすことに繋がります。

内定を獲得するということも大切ですが、就職した後に腰を据えて長期的に働けるかどうかも意識した上で就職活動に取り組みましょう。

2. 前職やアルバイト経験を活かせるか

就職活動においては、前職やアルバイト経験などこれまでの経験や、身に付けてきたスキルを活かせる職場を選ぶことが大切です。
もしこれまで正社員の経験がなかったとしても、アルバイトや派遣などの経験は実績と言えますので、転職先選びに役立ててみてください。

例えば、コンビニバイトの経験があるニートであれば、販売職や営業職などコミュニケーションが求められる仕事で経験を活かせるでしょう。
正社員としての社会人経験にとらわれることなく、これまでの人生で習得してきた経験が活かせるかといった観点を持つ意識が重要です。

3. 未経験者を採用しているか

ニートから転職を目指す場合は、応募する求人が未経験者を歓迎しているものかどうかをチェックすることもポイントです。
特に営業職やサービス職、介護職など求人数が多い職種においては、経験よりも意欲やポテンシャルを重視する傾向にありますので、ニートでも転職できる可能性が高いと言えます。

求人サイトを使って就職活動をする場合は、未経験者歓迎の求人だけ表示されるように設定しておくと良いでしょう。なお、就職エージェントであればあらかじめ自分の状況を伝えておくことで、未経験者歓迎の求人を優先的に紹介してもらえます。

未経験者を採用している職場であれば、研修制度が整っていることが多いため、安心して社会復帰できる点も特徴です。

徐々に仕事を覚えていける状況を作るためにも、積極的に未経験者歓迎求人に応募していくことを意識してみてください。

4. 正社員にこだわりすぎずに求人を見てみる

最初から正社員だけにこだわっていると、選択肢が狭まって転職活動に時間がかかってしまう可能性がありますので、契約社員や紹介予定派遣、アルバイトなど様々な雇用形態の求人を見てみることがポイントです。

特にいきなり正社員になることに不安感を感じているニートの場合は、まずはアルバイトや契約社員といった非正規雇用から徐々に経験を積んでみるのも有効です。

どうしても転職活動の一歩を踏み出せない場合は、まずは社会に馴染むといった意識を持って求人の比較検討を進めてみてください。

5. 自分の性格と社風がマッチしているか

転職先を選ぶ際は、仕事内容や待遇だけでなく、自分の性格と社風がマッチしているかという観点も重要な判断ポイントになります。
仕事内容に魅力を感じていたとしても、働き方や社風がマッチしていないと、短期離職に繋がる可能性があります。

企業のホームページや就職口コミサイトなどを確認し、実際の職場の雰囲気をチェックした上で転職することにより、無理なくやりがいを持って働く日々を過ごせるようになります。

ニートが転職するときに印象を良くする方法

最後に、ニートから転職活動をする際に、企業に良い印象を与えるための3つの方法について、ご紹介します。

方法1：自信を持ってはっきりと会話/面接を行う

本来、働くのは個々人の都合であり、働かないことがいけないわけではありません。
働きたくても働けないこともあるなど、人それぞれ事情もあります。働いていなかった期間があったからといって「劣っている・ダメ」では決してないことを意識し、堂々と面接に臨みましょう。

ニートであることを気にしすぎて、おどおどしたり、声が小さい・暗いなどの場合、企業によっては、ニートという経歴よりもそっちのほうがマイナスの印象になってしまうことがあります。

ただし、自信を持って話すことは簡単ではありません。自信を持てるだけの事前準備をして、練習なども繰り返し行い、万全の状態で面接に臨むことをおすすめします。

方法2：ニートの空白期間が有益であったことを伝える

同じ空白期間であっても、その時期をどう捉えているかによって、企業側が受ける印象も変わります。たとえば、以下のように空白期間について考えていると、マイナスの印象にはなりにくいでしょう。

一方で「無駄な時間だった」「ダラダラしていただけだった」と感じていると、とたんに良くない印象になります。

反省点はあっても良いのですが、たとえば自由な時間を得たりやりたいことができたりなど、ニートをしていた時期に得たものは少なからずあったはずです。ニート期間の悪いところではなく、良いところにフォーカスを当てて伝える工夫をしましょう。

方法3：ニートの空白期間で習得したスキル/経験を伝える

ニートの時期に何かしらのスキル獲得のために学んでいたり、良い経験をしたりした場合、そのことを積極的に伝えましょう。

たとえば、転職先で役立つようなPCスキルを習得したり、転職先の業界や職業について自分なりに情報収集をしていた、などでも良いでしょう。

そのほかに、働き方やキャリアに関するセミナーやイベントに参加した、興味のある仕事に就いている人に直接話を聞いた、ブログを書いていた、資格の勉強をしていたなど、どんなことでも構いません。

「ニートとして時間があったからこそ、これができた」というものがあれば、ぜひアピールすることをおすすめします。

方法4：ニートになったことを他責にしない

面接ではニートになった理由を聞かれることも多いですが、回答の際は親や前職など、他人のせいにするような発言は避けるようにしましょう。

ニートになった理由が本当に外的要因だったとしても、面接の場においては他責思考だと捉えられてしまい、ネガティブな評価に繋がることが考えられます。

面接の場での伝え方としては「当時は自身の考え方が甘かったと考えており、その経験から自分に向いている仕事が分かりました」などポジティブな言い換えをすることで、成長意欲やポテンシャルの高さのアピールにできます。

少なくとも面接の場においては、「ニートになった理由は自分に責任があると考えている」というスタンスで臨むことが、印象を良くする上でのポイントです。

方法5：ニートであることの客観的事実を伝える

面接ではニートであったことを必要以上に重く受け止めるのではなく、客観的な事実として説明することもポイントです。
例えば、ニートになった理由を当時の感情を含めて長々と話してしまうのではなく、「○年○月から働いておらず、就職活動の再開までに時間がかかりました」など、冷静に状況を伝えることを意識しましょう。

面接の場においては、ニートであること自体が問題になることはありません。

面接官はニートになったことをどのように受け止めていて、今後どうなりたいのかという未来に注目していますので、曖昧な説明を避けて技術と自分の考えをうまく伝えることが大切です。

方法6：課題解決のために取り組んだことを話す

面接で自分の印象を良くするためには、空白期間でどんなことに取り組んだかを伝えることがポイントになってきます。
特にニート期間中においては、どんな課題に直面して、課題解決のためにどんなことに取り組んだかを明確にすることを意識しましょう。

例えば、人とのコミュニケーションに苦手意識があるという課題に対して、ボランティアやアルバイトで対人スキルを身に付ける努力をしたなど具体的な行動まで示すことができると、就職後にも努力をできる人材であるアピールに繋がります。

小さな取り組みでも問題ありませんので、自分でどのように考えて行動に繋げていったのかということを自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。

方法7：身だしなみや挙動にも心がける

面接で良い印象を与えるには、話す内容だけではなく自分がまとう印象も重要になってきます。特に面接においては第一印象が非常に重要になってくるため、スーツの着こなしや髪型など、最低限の身だしなみを整えて面接に臨む意識を持っておいてください。

また、より良い印象を与えるためにも、回答をするときには面接官の目を見て話したり、ハキハキと伝わりやすい言葉で話すといった挙動を意識することがポイントです。

特にニート期間が長いと社会性に不安を持たれていることが多いため、丁寧な振る舞いを通じて社会性の高さのアピールに繋げていきましょう。

ニートの転職でおすすめの仕事7選

ニートが転職を目指す際は、未経験者歓迎求人が多かったり、実際にニートから転職しているケースの多い職種に就職することがおすすめです。

社会人経験の浅い人も就職できている仕事であれば、手厚い研修を受けながら段階的に社会人としてステップアップしていけるでしょう。

具体的にニートの転職でおすすめの仕事を挙げると、以下の7つとなります。

それぞれの仕事について詳しく解説しますので、具体的にどんな仕事を目指したいか思いついていない場合は、仕事選びの参考にしてみてください。

1. メーカーのルート営業

メーカーのルート営業は、既存の取引先を定期的に訪問して契約を取ってくるような仕事のため、不特定多数の人とコミュニケーションを取ることに苦手意識があるニートでも、安心して働けるでしょう。

やるべき業務がルーティンワークのようになっていることもあり、就職後に研修やマニュアルを通じて一人立ちしやすい仕事でもあります。加えて、営業職としての実務経験も身に付けられますので、将来的に別の会社の営業職として転職したり、企画部門への異動をしやすい点がポイントです。

社会人としてのマナーや、基礎スキルを高めていきたい人に特におすすめできる仕事ですが、運転免許が必要になってくる求人が多いため、ニート期間中に運転免許の取得を検討しておくと良いでしょう。

2. 工場スタッフ

工場スタッフは、製造ラインにおいて組み立てや検品、梱包などを行う仕事であり、マニュアル通りに行う業務が多いことから、決められた仕事を中心に向き合う働き方に興味があるニートにおすすめできます。

働き方としてはルーティンワークをこなしていくようなものになりますので、集中力や継続力が求められます。また、業務中に誰かとコミュニケーションを取る機会も少ないため、対人関係に自信がないようなニートでも安心して働くことができるでしょう。

工場スタッフは正社員だけでなく、契約社員やアルバイトといった求人も存在します。まずは非正規雇用で仕事や職場環境に慣れた後、正社員登用制度を活用して正社員になるといったキャリアパスを歩める点もおすすめできる理由の1つです。

3. 倉庫作業員

倉庫作業員は、倉庫における商品の梱包やピッキングなどを担当する仕事であり、他人とコミュニケーションを取ることなく黙々と働けるという特徴が、ニートの社会復帰におすすめできる理由です。

未経験でも体力さえあれば取り組める業務内容であり、ルーティンワークが中心ということもあって、作業を覚えることに時間がかかりません。加えて、マニュアルや研修体制が整っている職場が多く、どのように仕事を進めていけばいいのか迷うことが少ない点も魅力の1つです。

倉庫によっては深夜のシフト勤務がある場合もありますので、就職を検討する際は求人票をしっかりと確認しておいてください。

4. コールセンタースタッフ

コールセンタースタッフは電話での顧客対応を行う仕事であり、人との会話にそこまで拒否感がないニートであれば社会復帰としておすすめできます。トークスクリプトやマニュアルなどが完備されている職場が多く、仕事を通じて適切な顧客対応をするスキルを身に付けることができます。

働き方としては1日中座り仕事になることが大半であり、工場スタッフや倉庫作業員のように体力が求められない点もポイントです。基本的なパソコンスキルやビジネスマナーも習得でき、今後のキャリアを築いていく上で基礎的なスキルを網羅できる点も魅力の1つと言えます。

5. 清掃員

清掃員は、オフィスビルや商業施設などの清掃を行う仕事であり、1人で黙々と作業に向き合うような働き方になることから、対人スキルに苦手意識があるニートに向いています。

決められた場所を時間内に清掃するルーティンワークが中心の働き方となり、未経験者でも安定して働きやすい点がポイントです。

特に清掃員については、清掃時間があらかじめ決められているということから、残業時間がほとんどないような職場も少なくありません。ワークライフバランスを重視しながら社会人として働いていきたいと考えている人であれば、清掃員の仕事がマッチするでしょう。

6. 検針員

検針員は担当エリアの住宅を定期的に訪問し、電気やガスのメーターを記録する仕事です。1人で担当エリアを回ってメーターを計測するといった働き方であり、コミュニケーションスキルがなくても黙々と働ける点がニートにおすすめできる理由です。

メーターの測定においては高度なスキルが求められないため、体力さえあれば未経験からでも活躍できます。また、会社によっては直行直帰を認めているケースも多く、自分のペースで働きやすいという点も、社会復帰を目指すニートにとって安心して働ける理由と言えます。

まとめ

ニートの転職は苦戦することもある一方で、ポイントを掴めば成功する可能性が大いにあります。「一度就職している」「社会や組織を知っている」点は、ニート経験しかない人と比べるとやはり強いでしょう。

ただし、ブランクや正社員経験の短さから、転職活動の効果的なやり方がわからなくなっている人も少なくありません。

ジェイックへご相談いただければ、プロのキャリアアドバイザーが、ニートからの転職についてアドバイスいたします。興味のある方は以下より、お気軽にご登録ください。

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