21歳フリーターは就職できる？不安への対処法と就職のコツを解説

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21歳フリーターでも正社員就職は十分可能です。なぜなら、若さやこれからの成長を期待して採用するポテンシャル採用や、既卒・第二新卒枠を利用できるからです。

21歳フリーターから正社員になれるのかと不安に思うかもしれませんが、自己分析や業界研究、書類・面接対策など準備をしっかり行えば十分間に合う可能性があります。

この記事では、21歳フリーターが正社員を目指す上での不安や対処法、就職のコツ、就職支援サービスの活用法などを紹介します。

正社員になって安定した生活を送りたいと考えている方はもちろん、将来に少しでも不安を感じている方もぜひ参考にしてみてください。

21歳フリーターは正社員就職できる？

21歳フリーターは正社員就職できる可能性が十分あります。21歳という若さは転職市場において価値が高い傾向にあるからです。

経験よりも人柄や意欲を重視するポテンシャル採用が期待できるだけでなく、既卒・第二新卒として応募できるケースもあります。

さらに、若手向けの就職支援サービスを使えば、あなたに合った求人の紹介や面接のアドバイスも受けられます。

就職を目指すときは、応募できる条件を確認し、就職支援サービスに相談するといった小さな一歩から始めるといいでしょう。

21歳フリーターが正社員就職できる理由を理解し、自信を持って行動してみてください。

1.既卒・第二新卒として応募できる可能性がある

21歳フリーターは、既卒・第二新卒として応募できる可能性があります。

既卒は大学を卒業していて就職していない人を、第二新卒は入社後3年程度で退職して転職活動を行う人を指します。

応募する会社の条件にあてはまっていれば21歳フリーターでも既卒・第二新卒の求人に応募できるでしょう。

ただし、会社によっては条件にあてはまっていてもフリーターは既卒・第二新卒の求人で応募できない場合もあります。

事前に応募できるのか確認しておくといいでしょう。

2.ポテンシャル採用で入社できる場合がある

21歳フリーターはポテンシャル採用で入社できる場合があります。ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも入社後の成長や活躍を期待する採用方法のことです。

多くの企業は20代に対して、長期的な視点で成長させたいと考える傾向にあり、以下のような考えを持っています。

21歳という若さを活かして、ポテンシャル採用で入社することは可能です。

3.若手向けの就職支援サービスを利用できる

21歳フリーターは若手向けの就職支援サービスを利用できます。若手向け就職支援サービスを利用できると、以下のようなメリットがあります。

就職支援サービスには、地域若者サポートステーションのような公共機関が運営しているものや民間のサービスがあります。

自分に合ったサービスを利用すれば、就職できる可能性が高まるでしょう。

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21歳でフリーターだとやばい？予想できる3つの将来

21歳でこれからもフリーターを続けようと思っている場合は、正社員に就職しづらくなる将来が予想できます。

年齢が上がるにつれて「若手枠」の応募条件から外れてしまい、就職が不利になるケースが多いからです。

また、フリーターのままだと正社員と比べて生涯賃金が大きく下がると予想されます。安定した収入や昇給がないため、将来の貯蓄や生活設計も難しくなるでしょう。

さらに、キャリアアップが難しく、将来の選択肢を狭めてしまう可能性もあります。

フリーターのままだと予想できる3つの将来を理解した上で、自分のキャリアをどうしていきたいか考えてみてください。

1.正社員に就職しづらくなる

21歳でフリーターのままだと正社員に就職しづらくなる将来が予想できます。年齢を重ねるにつれて、ポテンシャル採用が難しくなるためです。

実際、以下の表のように、フリーター歴が長い分だけ正社員になれる割合が少なくなることがわかります。

参考：労働政策研究・研修機構「フリーター継続期間と正社員になれた割合」　

特に、30代を超えるとポテンシャル採用が難しくなるため、20代のうちに正社員になることをおすすめします。

2.生涯賃金が少なくなる

21歳でフリーターのままだと生涯賃金が少なくなる可能性があります。フリーターだと、ボーナスや昇進などの機会が少ないからです。

実際、正社員の生涯賃金と非正規社員の生涯賃金では以下のような差が生まれるとわかりました。

参考：労働政策研究・研修機構「生涯賃金など生涯に関する指標」

さらに、生涯賃金が低くなると以下のようなデメリットが生じます。

フリーターのままだと、生涯賃金が少なくなり、厳しい将来が待ち受けている可能性が高いでしょう。

3.キャリアアップが難しくなる

21歳でフリーターだと将来、キャリアアップが難しくなることが予想できます。

フリーターだとバイトリーダーまでは目指せますが、そのリーダーを管理する役割は正社員が担うため、それ以上のキャリアアップが望めないからです。

実際に、コンビニの店員ではバイトリーダーを含めたアルバイトの管理は、正社員である店長が行っている場合が多いと言えます。

また、アルバイトのままだと同じ仕事を続ける可能性が高く、スキルアップが難しくなります。結果的に、将来のキャリアの選択肢を狭めてしまうでしょう。

21歳フリーターの就職に対する5つの不安と対処法

21歳フリーターの就職に対する不安は、学歴や経歴に自信がないことです。

高卒や短大卒で職歴が短い場合、正社員になれるのかと不安を感じる人は多いでしょう。しかし、若さやポテンシャルを評価する企業は存在します。

このほかにも就職でアピールできるスキルがないなど、就職に対する自信のなさが大きな不安となっています。

また、やりたい仕事や就活のやり方がわからなかったり、就職したあと働きづめになったりするのではないかと心配になることもあるはずです。

ここでは、こうした不安に対して自己分析や就職支援サービスの活用など、具体的な対処法を紹介します。

自分の不安を理解し、ひとつずつ対処法を実行していきましょう。

1.学歴や経歴に自信がない

学歴や経歴に自信がないことは、21歳フリーターにとって大きな不安の一つです。

フリーター経験のみであれば、正社員経験がないため社会人としての実績を積んでいないと感じやすいでしょう。

また、高卒や専門学校中退などの場合、大卒ではないことにコンプレックスを感じることもあります。

就職に対して不安をもつのも仕方ありませんが、21歳という若さであればまだまだ挽回のチャンスがあります。

以下から具体的な対処法について解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

学歴や経歴に自信がない時の対処法

学歴や経歴に自信がない時は、就職を決意した理由や入社後の目標を話し、意欲を伝えると良いでしょう。

21歳という年齢であれば、企業は学歴や過去よりもこれからの成長や活躍に期待しています。

就職したいと思ったきっかけや入社後の目標をしっかりと話すことで、ポテンシャルを評価してもらいやすいでしょう。

回答例は以下のとおりです。

このように、就職したいと思った理由と入社後の目標を明確に伝え、前向きな姿勢をしっかり伝えましょう。

2.就職でアピールできるスキルがない

21歳フリーターだと、就職でアピールできるスキルがないと不安を感じる人も多いでしょう。

フリーターの仕事は誰でもできる単純作業が多いため、特別なスキルが身についていないと思われやすいからです。

しかし、実際にはコミュニケーション力や段取り力など、社会人として必要なスキルが身についています。

それにもかかわらず「自分はスキルがない」と思い込むのはもったいないでしょう。

就職でアピールできるスキルがない時の対処法

就職でアピールできるスキルがない時は、自己分析を行い、強みや活かせる経験を見つけましょう。

具体的な方法としては、ノートやメモにこれまでの経験を書き出してみるのがおすすめです。その中で頑張ったことや工夫したことを探し、仕事にどう活かせるか考えてみてください。

このように、自分が工夫したことや頑張ったことが就職でアピールできるスキルとなります。

3.やりたい仕事が分からない

21歳フリーターが就職を考えたときに、やりたい仕事がわからないと不安に感じる場合があります。

フリーターとしての仕事は限られており、他の業界や職種を知らないことが多いからです。その結果、やりたい仕事がわからない状態に陥りやすいと言えます。

なんとなくアルバイトを続けてフリーターになっていると、何を基準に仕事を選べばいいかわからない場合もあるでしょう。

やりたい仕事が分からない時の対処法

やりたい仕事がわからない時は、自己分析をして自分の価値観を見つけるのが効果的です。

自分の価値観が明確になれば、やりたい仕事を探すときの軸ができます。具体的には、過去の嬉しかったことや嫌だったことを書き出してみるのがおすすめです。

たとえば、アルバイトで「ありがとう」と声をかけられて嬉しかったなら、感謝を直接受け取れる仕事にやりがいを感じるかもしれません。

もしくは理想の働き方やこれだけは避けたいという働き方を紙に書き出すのもいいでしょう。

どんな場所でどんな人と働きたいかを想像し、それがどんな仕事なら叶えられるのかを調べてみてください。

このようにやりたい仕事がわからない時は、自己分析をして、自分の価値観や理想の働き方を明確にすると良いでしょう。

4.就活のやり方が分からない

学校を卒業・中退してからフリーターになった人は、就活のやり方がわからないかもしれません。

バイトの面接ではシフトに入れるかどうかがメインの話になりやすく、志望動機や自己PRはあまり重視されない傾向があります。一方、就職活動は自分のアピールをできるようにしておく必要があります。

やり方がわからないとうまく話せず、不安に思ってしまうでしょう。

就活のやり方が分からない時の対処法

就活は一般的に以下のような流れで行います。

就活を進める際は無料で就職活動をサポートしてくれる「就職支援サービス」の利用をおすすめします。1人で就活を進める時と就職支援サービスを活用した時とでは、以下のような違いが感じられるはずです。

1人で進めるよりも、就職支援サービスを利用した方が、成功する可能性が高いでしょう。

5.就職して働きづめにならないか心配している

正社員になるとフリーターのときのように自由に休めず、働きづめになってしまうのではと心配する人もいるでしょう。

フリーターの働き方に満足していたり、同じ職場の正社員の人が疲れている姿を見たりしていると、自分も同じ目に会うのではないかと不安になるかもしれません。

一般的に、正社員になると、週5日間・1日8時間働くことがほとんどです。シフト制で柔軟な働き方ができるフリーターと比べると、働く時間が増えるのは避けられないでしょう。

就職して働きづめになりたくない時の対処法

就職して働きづめになりたくない時は、どんな就業環境だと働きやすいと感じるのかをあらかじめ決めておくといいでしょう。

残業や労働時間などの条件を明確にしておくと、応募求人を選びやすくなります。

たとえば、企業の口コミサイトなどで会社のリアルな働き方を見ておくのも一つの方法です。業界や業種によって、残業が発生しやすい企業と発生しにくい企業があります。

就職エージェントを利用する場合は、応募先の企業の労働環境を聞いてみてもいいでしょう。どういった就業状況かを共有してくれる場合もあります。

入社してみないとわからないこともありますが、できるだけ情報収集することで、働きづめにならないように対処できるでしょう。

21歳フリーターが就職に向けて行う4つのこと

自己分析で自分の強みや価値観を明確にすることが、21歳フリーターが就職に向けて行うことの一つです。

強みや価値観を言語化することで、応募する求人を選ぶ際の判断基準になったり、応募書類を作成したりするときに役立つからです。

また、業界・職種研究でさまざまな仕事を知ることで、自分の価値観にあった職業を見つけられます。さらに、応募書類を丁寧に作成し、面接対策をしっかり行うことで就職成功の確率を上げられるでしょう。

ここで紹介する4つのアクションを理解し、就職に向けて動き出してみてください。

1.自己分析で強みや価値観を明確にする

21歳フリーターが就職を成功させるための第一歩は、自己分析で強みや価値観を明確にすることです。

自分の強みや価値観を知ることで、就職後のミスマッチを防ぎ、長く続けられる仕事を見つけやすくなります。

自己分析をする上で考えておきたい内容は、以下の表のとおりです。

上記のような点を考えたうえで自分の強みや価値観を明確にすることで、就職活動を効率よく進められるでしょう。

2.業界・職種研究で仕事について知る

自己分析を行ったあとは、業界・職種研究で仕事について調べてみましょう。

業界・職種について知ることで、自分に合う仕事を見つけやすくなったり、やりたい仕事で必要なスキルがわかったりします。

具体的には、以下のような方法で業界・職種研究を行ってみてください。

興味のある業界・職種から調べてみるといいでしょう。

3.応募書類を丁寧に作成する

次に、応募書類を丁寧に作成しましょう。雑に作成した書類で応募してしまうと、企業から志望度が高くないのではと判断される可能性があるからです。

具体的には以下のような点に気をつけて書く必要があります。

細かいところまで丁寧に作成し、志望度の高さをアピールしましょう。

4.面接対策を行う

最後に、面接対策を行いましょう。就職活動の面接で聞かれる質問はある程度決まっており、しっかり対策を行えば成功確率を上げられるからです。

具体的には以下のような対策を行いましょう。

上記の対策を行い、万全の準備をして面接を受けましょう。

21歳フリーターが正社員就職を成功させる3つのコツ

21歳フリーターが正社員就職を成功させるには、フリーター経験をポジティブにとらえるのがコツです。

アルバイトで得た経験を前向きな言葉で説明できれば、企業に今後成長できると期待してもらいやすいからです。

また、就職活動では基本的なビジネスマナーも必要になります。服装や言葉遣い、面接での振る舞いなどがしっかりできていれば、フリーターでも良い印象を与えられるでしょう。

1人での就職活動に不安がある場合は、就職支援サービスを活用するのも効果的です。非公開求人の紹介や面接対策などのサポートを受けられ、就職成功の可能性が高まります。

ここで紹介する3つのコツを理解し、就職成功を目指しましょう。

1.フリーター経験をポジティブにとらえる

正社員就職を成功させるには、フリーター経験をポジティブにとらえる必要があります。

就職においてフリーター経験は不利だと思いすぎると、応募するのに躊躇したり、自分をうまくアピールできなかったりする可能性があるからです。

それは非常にもったいないことです。21歳はまだ若いので、企業は今後の成長を見込んで採用してくれる可能性が高いと考えられます。

今までの経験を前向きにとらえ、これから活躍したいと意欲を伝えましょう。

2.ビジネスマナーを意識する

21歳フリーターが正社員就職を成功させるためには、ビジネスマナーを意識することが大切です。

ビジネスマナーをしっかり押さえることで、企業のフリーターへの悪いイメージをくつがえし、好印象を与えられるからです。

具体的には以下のようなマナーを意識してみてください。

基本的なマナーを押さえて、企業に好印象を与えましょう。

3.就職支援サービスを活用する

21歳フリーターが正社員就職を成功させるためには、就職支援サービスを活用するのが効果的です。

専任のアドバイザーが応募から内定までサポートしてくれるので、効率的に就職活動を進められるからです。

具体的には、就職エージェントのようなサービスがあります。ハローワークと比較して特徴を以下の表にまとめました。

自分に合ったサービスを活用して、効率的に就職活動を進めていきましょう。

21歳フリーターの就職に関するよくある質問3選

ここでは21歳フリーターの就職に関するよくある質問を紹介します。疑問点を解消し、就職成功に向けて行動していきましょう。

1.21歳でフリーターの割合は？

21歳でフリーターの割合は全体の2割以下だと言えます。厚生労働省の調査を参考に、20～24歳で正社員以外の労働者の割合を以下の表にまとめました。

参考：厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況」

上記の表から、男性よりも女性の割合の方が多いことがわかります。残りの約8割は正社員として働いているので、将来的に正社員になりたいと考えている方は、早めに就職活動を行うとよいでしょう。

2.21歳のフリーターの平均月収はいくらですか？

21歳のフリーターの平均月収は、厚生労働省の調査によると、男女計で19万7,300円でした。男女別では、男性が19万9,000円、女性が19万5,800円でした。

20～24歳の正社員（男女計）の平均月収は23万7,000円だったので、約4万円の差があります。毎月の生活費で4万円は大きな差です。

フリーターの平均月収では、家賃や光熱費、食費などの生活費を除くと貯金や贅沢をするのは難しいでしょう。

できるだけ早く正社員になるのがおすすめです。

参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

3.21歳でフリーターはやばい？

21歳でフリーターはやばいとは言えません。まだ年齢が若く、以下のように挽回できる理由があるからです。

ただし、まだ大丈夫だと思って就職活動をせずに年齢を重ねると、正社員になるのが難しくなっていきます。

さらに、22歳になると大学に通っていた同級生が就職し始めるので、正社員とフリーターの格差を感じやすくなります。

早めに行動して、同じスタートラインに立てるようにしましょう。

まとめ

21歳でフリーターであっても、正社員就職は十分に可能です。若さやポテンシャルを評価してくれる企業は多く、就職活動の準備を丁寧に行えば、将来の選択肢は大きく広がります。

学歴や経歴に不安を感じるかもしれませんが、就職支援サービスを活用すれば、経験やスキルがなくても就職できる可能性を高められます。

大切なのは、過去よりもこれからどう成長していきたいかを明確にし、それを行動で示すことです。

小さな一歩でも踏み出せば、安定した収入や生活、自分らしいキャリアに近づいていけます。

今回紹介したことを参考に、今の自分にできることからはじめてみましょう。

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