ESFJ(領事官)に向いてる仕事はどんなものがあるのだろうと、考える人もいるのではないでしょうか？最近話題の16Personalities診断でESFJ(領事官)と結果が出た人も一定数いらっしゃるでしょう。
この記事では、ESFJ(領事官)の人に向いてる仕事を15選にしてご紹介します。合わせて、相性の良い上司やESFJ(領事官)に向いてる職場の特徴など、仕事選びの上で知っておきたい情報をまとめて解説します。
ESFJ(領事官)という診断結果からキャリアの話に結びつけたいと考えている人は、この記事の内容を参考にしてみてください。
- ESFJ(領事官)に向いている仕事には、ルート営業、塾講師、ウェディングプランナーなどがある
- ESFJ(領事官)の性格は、コミュニケーション能力が高く、テキパキ判断できる直感型
- ESFJ(領事官)の強みは責任感や、社交性など。弱みはルールに対して融通がきかない性格、細やかさの欠如など
- カスタマーサクセス
長期的な関係性を築くスキルと社交性が発揮できる - ルート営業
長期的な関係性の構築、パターン化した業務がESFJにマッチ - 塾講師
生徒のタイプや理解度に合わせて教えることができる - 保育士
強みである責任感とコミュニケーション力が活かせる - 人事
メイン業務となる採用活動ではコミュニケーション力が求められる - 広報
会社の顔として情報を発信するため強い責任感が求められる - 経営戦略・事業戦略
物事を長期的に捉える視点、強い責任感が活かせる - マーケティング職
大枠を捉えて計画立てる長期的な視点が必要 - ウェディングプランナー
社交性を活かし様々なカップルに対し計画立案を行うことができる - プライベートバンカー
豊富な知識と柔軟なコミュニケーション力が求められる - 戦略コンサルタント
強みである計画力を活かし適切な戦略を提案できる - 心理カウンセラー
長期的な関係性を築くスキルと高いコミュニケーション力が求められる - ケアマネージャー
社交性とコミュニケーション力を活かし利用者の不安に寄り添える - 看護師
患者に優しく対応できる社交性、強い責任感が求められる - 公務員
ルールや方針を守る意識、責任感の強さが活かせる
この記事の目次
ESFJ(領事官)とは
そもそもESFJ(領事官)とは何か簡単に触れておきましょう。ESFJ(領事官)とは16 Personalities診断における性格診断結果の一つで、テストに用いる4つの項目の頭文字を取った性格タイプのことを言います。
- 外交型（E） 内向型（I）
- 感覚型（S） 直感型（N）
- 思考型（T） 感情型（F）
- 判断型（J） 知覚型（P）
つまり、ESFJ(領事官)とは様々な人と鋭い感覚で社交的にコミュニケーションを取り、責任感を持ちつつ直感に従ってテキパキ判断できるといった性格の持ち主と言われています。
また、ESFJ(領事官)には「ESFJ-A」と「ESFJ-T」の2種類があり、それぞれ若干タイプが異なります。
- ESFJ-A：自己主張型。常に自分に自信を持ってリーダーシップを発揮し、積極的に行動する
- ESFJ-T：神経質型。勤勉で目標達成のための努力を惜しまず、かつ人の感情に寄り添える
ESFJ（領事館）タイプの意味や特徴について以下の記事で詳しく解説しています。
日本におけるESFJ（領事館）の割合
16personalitiesの公式サイトで公表されているデータによれば、日本におけるESFJ（領事官）の割合は6.75%となっています。
また、性格傾向を細分化した「T（神経型）」と「A（自己主張型）」で見てみると、ESFJ-Tは2.99%、ESFJ-Aは3.76%であり、神経型のTの方が日本人には多いです。
特に自己主張型のESFJ-Aは全32タイプのうち8番目に多い性格タイプとなっていることから、日本人にはESFJの割合が一定高いと言えるでしょう。
日本での各タイプの割合については以下の記事で詳しく解説しています。
出典：Japan Personality Profile | Country Personality Profiles | 16Personalities
ESFJ(領事官)に向いてる仕事15選
ここからは、ESFJ(領事官)に向いてる仕事を具体的に15選にしてご紹介します。
ESFJ(領事官)に向いてる仕事は、長期的に人間関係を構築していくような役割であったり、実力が重視されるような仕事と言えますので、人事やルート営業、プライベートバンカーなどが挙げられます。
業務内容や平均年収についても解説しますので、自分の性格に向いていそうな仕事を見つけ、就職活動に役立ててみてください。
- カスタマーサクセス
└長期的な関係性を築くスキルと社交性が発揮できる - ルート営業
└長期的な関係性の構築、パターン化した業務がESFJにマッチ - 塾講師
└生徒のタイプや理解度に合わせて教えることができる - 保育士
└強みである責任感とコミュニケーション力が活かせる - 人事
└メイン業務となる採用活動ではコミュニケーション力が求められる - 広報
└会社の顔として情報を発信するため強い責任感が求められる - 経営戦略・事業戦略
└物事を長期的に捉える視点、強い責任感が活かせる - マーケティング職
└大枠を捉えて計画立てる長期的な視点が必要 - ウェディングプランナー
└社交性を活かし様々なカップルに対し計画立案を行うことができる - プライベートバンカー
└豊富な知識と柔軟なコミュニケーション力が求められる - 戦略コンサルタント
└強みである計画力を活かし適切な戦略を提案できる - 心理カウンセラー
└長期的な関係性を築くスキルと高いコミュニケーション力が求められる - ケアマネージャー
└社交性とコミュニケーション力を活かし利用者の不安に寄り添える - 看護師
└患者に優しく対応できる社交性、強い責任感が求められる - 公務員
└ルールや方針を守る意識、責任感の強さが活かせる
カスタマーサクセス[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 1/15]
ESFJ(領事官)は、特定の顧客と長期的に関係性を築いていくことに強みを持っていますので、カスタマーサクセスの仕事に向いています。
カスタマーサクセスは、自社のサービスを使っている顧客を担当し続けるような役割となることから、ESFJ(領事官)の人が就職すれば、高いコミュニケーション能力と問題解決能力で信頼を勝ち取ることができます。
また、ESFJ(領事官)の人は課題解決能力が高く、担当顧客がサービスの使い方に悩んでいたとしても、的確に課題を見つけて疑問点を解消していくことができるでしょう。
| ①平均年収 | 308万円 |
| ②必要なスキル | ・コミュニケーション能力 ・課題を見つける力 ・問題解決能力 |
| ③向いてるポイント | ・長期的な関係性構築が最も求められる仕事 ・責任感の強さが顧客満足度の向上に直結する |
| ④仕事に就くためには？ | ・関わりたい業界のカスタマーサービス求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・SUCCESSGAKO 実戦カスタマーサクセス by SUCCESS LAB ・SUCCESSGAKO 認定カスタマーサクセス by SUCCESS LAB ・Pulse + by Gainsight |
ルート営業[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 2/15]
ESFJ(領事官)は非常にコミュニケーション能力が高く、かつ同じ相手と何度もやりとりをして信頼関係を築いていく仕事に向いていることから、ルート営業の適性もあります。
ルート営業では同じ顧客を同じスパンで訪問するような働き方になりますので、特に高いコミュニケーション能力が重要になります。
ESFJ(領事官)はコミュニケーション能力だけでなく、営業として必須になる行動力も兼ね備えていることから、ルート営業として高い成果を出せると考えられます。
| ①平均年収 | 439万円 |
| ②必要なスキル | ・商品に関する専門知識 ・コミュニケーション能力 ・忍耐力 ・観察力 ・論理的思考力 |
| ③向いてるポイント | ・一つの顧客を長く担当するため、ESFJ(領事官)の長所にマッチ ・細かな対応を覚え切らなくても仕事ができる |
| ④仕事に就くためには？ | ・企業の営業職求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・特に資格は必要とされない |
塾講師[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 3/15]
ESFJ(領事官)は責任感を持って業務にも取り組めることから、生徒の進路を預かるような塾講師の仕事に向いています。
加えて、ESFJ(領事官)の人は課題解決能力が高く、生徒が勉強で悩んでいたとしても悩んでいるポイントを瞬時に捉えて的確に指導できるため、生徒から信頼される塾講師になることができるでしょう。
ESFJ(領事官)にはルールを守りすぎてしまうという弱点がありますが、塾講師は指導要領に従って勉強教えていくような仕事のため、短所が強みとして活きる点も向いてるポイントとして挙げられます。
| ①平均年収 | 317万円 |
| ②必要なスキル | ・担当の教科について指導できる基礎学力 ・コミュニケーション能力 ・説明力 |
| ③向いてるポイント | ・生徒のタイプに合わせて教えることができる ・ルールを守って働くことが常に求められる |
| ④仕事に就くためには？ | ・学習塾の講師求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・特に資格は必要とされない |
保育士[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 4/15]
ESFJ(領事官)の強い責任感を活かせる仕事として、保育士にも向いていると考えられます。
保育士は非常に小さな子供の命を預かる仕事のため、ESFJ(領事官)の責任感は存分に発揮できます。
加えて、数年間同じ園児の担任になることも少なくなく、ESFJ(領事官)の長期的な人間関係構築の能力が発揮できるでしょう。
ただし、ESFJ(領事官)は突発的な行動が苦手な傾向にありますので、急に行動する子供の面倒を見ることに最初は戸惑ってしまうことが考えられます。
ちなみに保育士は保育士免許を持っていれば全国の保育園で働くことができます。現代では保育士の人数が足りていませんので、保育士になることで手に職をつけられるのもポイントです。
| ①平均年収 | 382万円 |
| ②必要なスキル | ・保育の知識 ・コミュニケーション能力 ・子供を大切に思う気持ち ・責任感 |
| ③向いてるポイント | ・責任感が極めて重要な仕事 ・園児と長期的に仲良くなりやすい |
| ④仕事に就くためには？ | ・保育士の養成課程のある学校や施設を卒業するか、保育士試験に合格する |
| ⑤関連する資格 | ・保育士資格 |
人事[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 5/15]
ESFJ(領事官)は、とにかくたくさんの人とコミュニケーションを取って良好な人間関係を築くことに適性がありますので、人事に向いています。
人事は社内外問わず、あらゆる人と人間関係を構築する必要がありますので、ESFJ(領事官)の高いコミュニケーションを活かせばすぐに実績を出していけるでしょう。
加えて、人事は目標数値が細かく定められている傾向にありますが、ESFJ(領事官)は数字に向かって突き進む意欲と承認欲求が高いといった強みもありますので、数値目標の達成に向かって努力できる点も向いてるポイントと言えます。
最近では、未経験からでも人事としてのキャリアを歩めるような求人が増えてきていますので、気になる人は人事未経験者歓迎の求人を中心に検索してみるのがおすすめです。
| ①平均年収 | 506万円 |
| ②必要なスキル | ・パソコンスキル ・情報収集力 ・プレゼンテーション力 ・時間管理能力 ・連携・調整力 |
| ③向いてるポイント | ・コミュニケーション力が活かしやすい ・人事計画の策定をすることもあり、強みを活かせる |
| ④仕事に就くためには？ | ・企業や団体などに採用され人事課などに配属される |
| ⑤関連する資格 | ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・人事総務検定 |
広報[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 6/15]
ESFJ(領事官)は、人前に出て話すような目立つ仕事に適性がありますので、広報にも向いています。
広報は会社の顔とも言えますので、メディアの前に露出する機会も少なくありません。
そういった時でも、ESFJ(領事官)は楽しんで目の前の業務に向き合えるため、やりがいを感じやすい傾向も見られます。
ESFJ(領事官)の承認欲求が高いという特徴も、広報の仕事とマッチしていると言えるでしょう。
| ①平均年収 | 481万円 |
| ②必要なスキル | ・企業の経営戦略、コンセプトの理解力 ・業界全体の豊富な知識 ・調整力 |
| ③向いてるポイント | ・会社の顔として働くため、強い責任感が重要 ・ルールを守らないと炎上することもあるので、ESFJ(領事官)の性格とマッチ |
| ④仕事に就くためには？ | ・他部門を経て広報担当部門に異動配属されるケースが多い |
| ⑤関連する資格 | ・PRプランナー資格認定制度 ・IRプランナー ・商品プランナー |
経営戦略・事業戦略[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 7/15]
ESFJ(領事官)は、ルールや伝統を守って大勢の人を統率するような力に長けていることから、会社の要となる経営戦略や事業戦略といった仕事にも向いています。
経営戦略や事業戦略といったポジションは、会社で働く多くの人を取りまとめるような企画職となることから、ESFJ(領事官)のルールを守ろうとする意識とコミュニケーション能力の高さが存分に発揮できます。
加えて、ESFJ(領事官)は強い責任感もありますので、レベルの高い業務を任されても責任感を持ってやるべきことを果たしていけるでしょう。
| ①平均年収 | 624万円 |
| ②必要なスキル | ・論理的思考力 ・責任感 ・情報収集力 ・コミュニケーション能力 |
| ③向いてるポイント | ・会社を左右するポジションで責任感が重要 ・物事を長期的に捉える強みが活かせる |
| ④仕事に就くためには？ | 企業の経営企画部門、経営コンサルタント会社の求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・MBA（経営学修士） ・経営士 ・中小企業診断士 |
マーケティング職[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 8/15]
ESFJ(領事官)は、データや数値を読み解いて次に何をすべきか考える力に長けていますので、マーケティング職に向いています。
マーケティング職はデータを読むとき、マーケティング施策を的確に考えていかなければならないため、ESFJ(領事官)の数字を読み解く力が発揮できます。
加えて、ESFJ(領事官)は人間関係の構築が得意であることから、どんなマーケティング施策が人の心を動かすのかを見極める力にも優れています。
ESFJ(領事官)の承認欲求の高さも相まって、マーケティング職に就くことができれば高い成果を発揮できるでしょう。
| ①平均年収 | 511万円 |
| ②必要なスキル | ・分野や業種、業界に対する専門的知識 ・パソコンスキル ・分析力 ・プレゼンテーション能力 |
| ③向いてるポイント | ・数値を分析して施策立案をする基本の動きに強み ・キャリアパスが豊富で出世欲を満たせる |
| ④仕事に就くためには？ | ・マーケティングリサーチ会社や企業のマーケティング部門の求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・社会調査士 |
ウェディングプランナー[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 9/15]
ESFJ(領事官)は、コミュニケーション能力の高さと強い責任感があることから、ウェディングプランナーに向いています。
ウェディングプランナーが手がける結婚式は絶対に失敗できないものとなりますので、ESFJ(領事官)の強い責任感を存分に活かせるでしょう。
また、ESFJ(領事官)はどんな相手ともコミュニケーションを取ることが可能なため、あらゆるカップルの結婚式をサポートしていけます。
| ①平均年収 | 310万円 |
| ②必要なスキル | ・ブライダルに関する専門知識 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティ ・企画力 |
| ③向いてるポイント | ・様々な相手とやり取りをするので、ESFJ(領事官)の会話力が発揮できる ・プランニングが仕事のため、性格的な相性がいい |
| ④仕事に就くためには？ | ・結婚式場やホテルなどのウェディングプランナー求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・ブライダルコーディネート技能士 |
プライベートバンカー[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 10/15]
ESFJ(領事官)は、高いコミュニケーション能力と長期的な信頼関係の構築に適性があることから、プライベートバンカーに向いています。
プライベートバンカーは普段は出会わないような資産家とやりとりをしていかなければなりませんが、ESFJ(領事官)の高いコミュニケーション能力があれば、素早く顧客に信頼してもらい、多くのお金を預けてもらえるでしょう。
加えて、ESFJ(領事官)の承認欲求の高さもあることから、プライベートバンカーとして実績を出して高い収入を稼いでいくことも期待できます。
| ①平均年収 | 824万円 |
| ②必要なスキル | ・金融業界の知識 ・資産運用の知識 ・コミュニケーション能力 |
| ③向いてるポイント | ・長期的な関係性構築がそのまま業績に繋がる ・出世欲の高さにより収入を増やしやすい |
| ④仕事に就くためには？ | ・金融機関のプライベートバンカー職種求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・プライベートバンカー(PB) ・証券外務員資格 ・四大卒以上 |
戦略コンサルタント[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 11/15]
ESFJ(領事官)は、幅広い視点で物事を考え、解決策を的確に考えていく能力に優れていますので戦略コンサルタントに向いています。
戦略コンサルタントの業務では、ESFJ(領事官)の強みであるデータ分析力や課題解決力、コミュニケーション能力といった様々な強みを活かすことが可能です。
高い収入が期待できる仕事でもありますので、仕事で活躍し周囲に認められたいと考えているESFJ(領事官)の人は就職を目指してみましょう。
| ①平均年収 | 692万円 |
| ②必要なスキル | ・情報収集能力 ・課題分析力 ・論理的思考力 ・プレゼンテーション能力 |
| ③向いてるポイント | ・秩序を持ったコンサルティングができる ・計画立てが得意という長所が発揮できる |
| ④仕事に就くためには？ | ・経営コンサルティング会社に就職する |
| ⑤関連する資格 | ・MBA（経営学修士） ・中小企業診断士 ・経営士 |
心理カウンセラー[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 12/15]
ESFJ(領事官)は、状況に応じて適切にコミュニケーションを切り替えることができるため、心理カウンセラーに向いています。
心理カウンセラーは、普段なかなか出会わないようなあらゆる特徴を持った患者に対して的確にアドバイスをしていく必要がありますので、ESFJ(領事官)の柔軟なコミュニケーション能力が発揮できます。
また、1人の患者を長期的にカウンセリングすることもありますが、ESFJ(領事官)の強みである長期的な関係性構築を存分に発揮できるため、多くの人をカウンセリングで救っていけるでしょう。
| ①平均年収 | 344万円 |
| ②必要なスキル | ・コミュニケーション能力 ・傾聴力 ・心理学に関する知識 |
| ③向いてるポイント | ・相手を安心させられるような性格が発揮できる ・長期的に担当することで悩みを解消しやすい |
| ④仕事に就くためには？ | ・カウンセリングが必要な事業を行う会社の求人に応募する ・臨床心理士などの国家資格を取得しフリーのカウンセラーとして依頼を受ける |
| ⑤関連する資格 | ・臨床心理士 ・公認心理師 |
ケアマネージャー[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 13/15]
ESFJ(領事官)は、責任感を持って仕事に取り組み、困っている人を助けたいと考える性格のためケアマネジャーに向いています。
ケアマネジャーは、社会福祉サービスも受けたいと思っている人のケアプランを考える仕事ですので、ESFJ(領事官)の長期的な関係性構築やコミュニケーション能力と責任感といった強みを幅広く発揮することが可能です。
社会的意義の高い仕事でもあり、承認欲求が強いESFJ(領事官)にとって適職と言えます。
| ①平均年収 | 329万円 |
| ②必要なスキル | ・ヒアリング力 ・対人援助力 ・プラン調整力 |
| ③向いてるポイント | ・利用者との長期的な関係性構築が重要 ・ESFJ(領事官)のコミュニケーション力が発揮できる |
| ④仕事に就くためには？ | ・居宅介護支援事業所（ケアプラン作成機関）に就職 ・介護保険施設に就職 |
| ⑤関連する資格 | ・介護支援専門員 |
看護師[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 14/15]
ESFJ(領事官)は、明るくコミュニケーションを取るような業務で強みを発揮しやすい性格のため、看護師に向いています。
看護師は患者の命がかかっている仕事とも言えますので、ESFJ(領事官)の強い責任感も活かせるでしょう。
ただし、ESFJ(領事官)は突発的な行動を苦手とする性格のため、看護師になって数年間は、業務で慌ただしく過ごしてしまうことも考えられる点は注意が必要です。
| ①平均年収 | 415万円 |
| ②必要なスキル | ・医学の知識 ・コミュニケーション能力 ・観察力 ・責任感 ・体力 |
| ③向いてるポイント | ・どんな患者にも優しく対応できる ・責任感は必須の仕事 |
| ④仕事に就くためには？ | ・看護学校で専門カリキュラムを履修し国家試験に合格する |
| ⑤関連する資格 | ・看護師免許 |
公務員[ESFJ（領事館）に向いてる仕事 15/15]
ESFJ(領事官)は、強い責任感と高いコミュニケーション能力に加え、ルールや伝統を守るといった強みがありますので、公務員に向いています。
それだけでなく、公務員は社会的意義が高い仕事であることから、承認欲求が満たせる仕事でやりがいを感じやすいESFJ(領事官)にとって、非常に適性が高いと言えます。
給料も安定していますので、腰を据えて働きたいと考えているESFJ(領事官)にはおすすめです。
| ①平均年収 | 630万円 |
| ②必要なスキル | ・コミュニケーション能力 ・PCスキル ・書類作成能力 ・問題解決能力 ・各業種に必要な知識とスキル |
| ③向いてるポイント | ・ルールや方針を守ることが最重要 ・強い責任感が求められる |
| ④仕事に就くためには？ | ・公務員試験に合格し、各種公務員求人に応募する |
| ⑤関連する資格 | ・公務員試験の合格 ・看護師、教員など、専門的な資格を有する仕事もある |
出典：厚生労働省「職業情報サイト jobtag」
ESFJ(領事官)の人に向いてる職場の特徴
ESFJ(領事官)の人が自分らしく働くためには、自身の性格に合った職場を見つけることが大切です。
ここでは、ESFJ(領事官)の人に向いてる職場の特徴を3つご紹介しますので、これから就職活動や転職活動を始めていくのであれば、職場探しの参考にしてみてください。
1. 複数の人数で同じ仕事に臨む職場
ESFJ(領事官)の人はとにかく社交性があり、多くの人と仲良くなれるという強みがありますので、多くの人数で同じ仕事に臨む職場が向いています。
例えば、一つのプロジェクトに複数人が担当につき、役割分担をした上で仕事を進めていくような職場だと、ESFJ(領事官)の社交性を存分に発揮することができるでしょう。
職場や仕事によっては、何人も同じ会社に集まっているにも関わらず、業務が一人一人完全に独立しているようなケースもあります。
このような一匹狼スタイルで仕事を進めていく職場では、ESFJ(領事官)の人は息苦しさからストレスを感じながら働かなくてはならなくなる可能性があります。
2. 同じ顧客を長く担当できる
ESFJ(領事官)の人は長期的な関係性を保つことに強みがありますので、特に顧客を相手にする仕事であれば、同じ顧客を長く担当できる職場が向いています。
例えば営業職であっても、とにかく新規顧客を開拓することに重きを置いている職場もあれば、少ない既存顧客を担当し続けるといった職場もあります。
長期的な関係性を構築することで業績を伸ばすのがESFJ(領事官)の基本的な戦い方となりますので、仕事選びの際は働き方をしっかり確認するようにしましょう。
3. 実力主義で昇格できる
ESFJ(領事官)は、承認欲の高さから出世欲が高い人が多い傾向にあります。そのため、実力主義で成果さえ出せれば年齢や在籍年数に関わらず昇格できる職場が向いています。
職場によっては年功序列式で、どれだけ成果を出そうとも年齢が若いだけで昇格できない場所もあります。そのような職場でESFJ(領事官)の人が働くと、昇格が期待できない会社に嫌気が指してモチベーションが下がることが考えられます。
給与体系については直接会社に聞くのが一番ですので、面接の際に「実力主義で昇格できるか」ということを聞くと良いでしょう。
ESFJ(領事官)の仕事における長所
仕事を選ぶ上では、自分の持つスキルや経験はもちろん大切になりますが、同時に性格と仕事内容がマッチしているかも見逃せないポイントです。
ここでは、ESFJ(領事官)の人が仕事で発揮しやすい長所について3つ解説します。
1. 強い責任感がある
ESFJ(領事官)の人は、強い責任感を持って仕事と向き合う長所があります。どんな仕事であっても責任感を持って向き合うことは非常に大切になってきますので、社会人として働く基本的な素質が備わっていると言えるでしょう。
また、一般社員としてだけでなく、管理職においても責任感は重要です。そのため、目の前の仕事に責任感を持って取り組むことで、ゆくゆくは収入を上げていきやすいといった傾向も見られます。
2. 長期的な関係性を保つのが得意
社交性が極めて高いのもESFJ(領事官)の特徴となりますので、一度会った人とすぐに打ち解けやすいという長所も見られます。
特に営業職や人事など、多くの人と出会いコミュニケーションを取っていく仕事において、ESFJ(領事官)の社交性は極めて高い成果を残しやすいと考えられます。
それだけでなく、義理堅い性分でもあることから、一度コミュニケーションを取った相手とは長期的な関係を保つのが得意といった長所もあります。
既存顧客のフォローを長い間していくようなカスタマーサクセス職を始めとし、総じて顧客折衝が生じる仕事に向いてるでしょう。
3. 承認欲が強く出世しやすい傾向
ESFJ(領事官)はただ色々な人と仲良くできるというだけでなく、承認欲求が強いという長所も備えているため、仕事で成果をあげて出世しやすいといった傾向も見られます。
責任感の強さも相まって、どのような仕事であっても一定の成果を出せる素養があると言えます。
ただ、ESFJ(領事官)の人が頑張っても自分を認めてくれない会社や上司だと感じてしまうと、一気に仕事のパフォーマンスが低下するリスクもありますので、自分に向いてる仕事や職場を探すことが大切です。
ESFJ(領事官)の仕事における短所
続いて、ESFJ(領事官)の人の、仕事において短所となる特徴について解説します。
自分の性格のいい面だけでなく、悪い面もしっかりと認識しておくことで、より自分に向いてる仕事を探しやすくなるでしょう。
1. ルールや伝統を守りすぎてしまう
ESFJ(領事官)は良くも悪くもどんな人とも仲良くなろうとしがちですので、ルールや伝統を守ることで全ての人が平和に過ごせるような意識を強く持っています。
秩序を守るという観点では大事な考えではあるものの、仕事においては変化を嫌う傾向にあるため、新しい物事やイノベーションを考えて実行することに弱みがあると考えられます。
また、ルールや伝統を守ろうとするがあまり、ルールを守らない人を強く追求してしまうこともあり得ます。結果的に周りの人から融通が効かない人だと評価されかねませんので、ESFJ(領事官)の人は柔軟な思考を持てるように意識することが大切です。
2. 突発的な行動が苦手
ESFJ(領事官)は長期的に計画立てて物事を進めることに強みがある反面、突発的に行動しなければならない状況に弱みを持っています。
顧客からのクレームやトラブルなど、今すぐに行動しなくてはならない場面においても、綿密に計画立てて行動しようとする傾向にあるため、トラブルを長期化させてしまうこともあるでしょう。
どんな仕事も、すべて思い通りに進めることは難しいのが現実です。ESFJ(領事官)はそのことを知った上で、知見や経験を溜めることでトラブルの解決スピードを早めていくといったスタンスを持っておくことが重要になります。
3. 細かな対応に弱みがある
EFSJはおおらかで物事を大きな枠組みで捉えることに強みがあるものの、逆に細部までの対応に若干の弱みがあります。
例えば、業務の大まかな対応方針を考えることは得意ですが、具体的にパターン分けをして「Aパターンの時はこの対応をする」「Bパターンの時はこれをした上でこの対応をする」など、細かな対応をする時に、トラブルを引き起こしてしまう可能性があります。
神は細部に宿るという言葉もある通り、最後の最後まで仕事の流れを考えて対応していくことを意識すると良いでしょう。
ESFJ(領事官)の人と相性がいい上司の特徴
ESFJ(領事官)がのびのびと働くためには、自分の弱点を補ってくれるような相性のいい上司の元に配属される必要があります。
ここでは、ESFJ(領事官)と相性がいい上司の特徴を3つご紹介します。
1. 独創的なアイデアマン
ESFJ(領事官)はルールや伝統を重んじるがあまり、独創性やクリエイティブな思考に弱みがあります。上司が独創的なアイデアマンであれば、その弱みを補ってくれますので、社会人としてスキルを高めることができるでしょう。
自分にないスキルを発揮している姿を目の当たりにすれば、今の自分がどのような観点で仕事をしていけばいいかが分かるようになります。
ESFJ(領事官)の人は独創的な上司を見たらいきなり拒否感を持つのではなく、まずは歩み寄ってスキルを盗むような意識を持つのがおすすめです。
2. 細かなところまで気配りできる
ESFJ(領事官)は大枠で物事を捉えることが得意な反面、細かな対応に抜け漏れが多くなります。細部まで気配りできる上司であれば、自分が漏らしている対応を指摘してくれますので、仕事をより円滑に進められるでしょう。
ESFJ(領事官)の人が細部まで気配りできるようになれば、まさに鬼に金棒です。仕事を進める上で悩んだ時は、まずは上司に壁打ちして適切なレビューをもらうようにしましょう。
レビューを受けることで、自分も細部まで気配りできる人間になれますので、よりスキルを高められます。
3. トラブルに強く自分を守ってくれる
ESFJ(領事官)は突発的な行動を取るのに弱みがあります。何かトラブルが生じた時に真っ先に対処してくれる上司であれば、自分も安心して仕事を進められるようになるでしょう。
「部下の起こしたトラブルは上司の責任なのではないか」と考える人がいるかもしれませんが、世の中には責任を取らないように働きかける上司も少なからず存在します。
上司として信頼できる人かどうかを見極め、少しでも信頼できると考えるのであれば、自分がトラブル対応に弱いことも相談してみてもいいかもしれません。
ESFJ（領事官）に向いていない仕事
ESFJ(領事官)に向いていない仕事の例として、以下の4つの職業が挙げられます。
- データアナリスト
- プログラマー
- コールセンター
- フリーランス
それぞれ詳しく解説します。
1. データアナリスト
データアナリストは膨大なデータを集約し、分析することで新たな施策検討を実施して事業を変えるような役割を担う仕事です。
データの分析という観点で言えば、ESFJ(領事官)でも充分適性が見られるものの、ESFJ(領事官)にはルールに捉われがちといった弱みがありますので、事業を変えるような新しい施策を考えることに繋げられず、活躍が難しい傾向にあります。
ESFJ(領事官)はデータアナリストに全く向いていないというわけではありませんが、強みが存分に発揮できないという意味で避けておいた方が良いと考えられます。
2. プログラマー
プログラマーは、システムエンジニアの指示に従ってプログラミングを行っていく仕事です。突発的なトラブルが多く、トラブル対象に苦手意識を持ちやすいESFJ(領事官)にとって、ストレスが溜まる仕事に感じるかもしれません。
加えて、ESFJ(領事官)は細かな対応に弱みがあり、プログラマーは常に細かいところまでプログラミングをしないと仕事にならないため、業務上トラブルがなかったとしても日々ストレスを抱え込みやすいと考えられます。
3. コールセンター
コールセンターは、顧客の問い合わせ電話に対して的確に回答を行う仕事です。
ESFJ(領事官)は課題解決能力こそ高いものの、細かな対応に弱みがあるため、コールセンタースタッフとして働くと思わぬところでトラブルを引き起こしてしまう可能性があります。
ESFJ(領事官)はコミュニケーション能力が高いですが、電話のやりとりはそこまで得意な性格ではありませんので、コールセンターの仕事には向いていないと言えます。
4. フリーランス
フリーランスは会社に属することなく、自分の好きなように働いていける働き方です。
ESFJ(領事官)は今まで全くやったことがないような物事に向き合う時、強い不安感やストレスを感じて、なかなか行動を起こせない傾向にあります。
やや決断力に弱みのある性格のため、自分で新しい道を切り開くことが求められるフリーランスの働き方には向いていないと言えます。
ESFJ(領事官)の人に向いてるキャリア形成とは
最後に、ESFJ(領事官)の人に向いてるキャリア形成について3つのポイントから解説していきます。
1. プレイヤーかマネジメントになりたいか決める
ESFJ(領事官)は責任感も承認欲も強い性格のため、人よりも出世しやすい傾向にあります。
ただし、良いプレイヤーが良い管理職になるとは限りませんので、あらかじめ自分は実務を極めたいのか、マネージャーとしてのキャリアを歩んでいきたいのか決めておくようにしましょう。
本当はプレイヤーとして最前線で活躍したいと思っているにも関わらず、それに気づかず管理職になると部下に迷惑をかけることもありますので注意してください。
2. 苦手な仕事は誰かに頼る
ESFJ(領事官)の人は責任感が強いものの、細かい仕事が苦手なため、何でも自分で仕事を抱え込んで後々失敗してしまうといったことも考えられます。そうならないためにも、あらかじめ苦手な仕事は誰かに協力を依頼する意識を持つことが大切です。
複数人で協力して一つの仕事をやり遂げられるようになれば、より大きな仕事に挑戦できるようになりますので、出世するスピードもさらに早められるでしょう。
ただ、何でもかんでも他人に仕事をお願いばかりしていると、自分の成長が止まってしまうというリスクもあります。
どんな仕事をお願いすればいいか悩んだ時は、信頼できる上司に相談しながら進めるようにしてください。
3. キャリアアップを見据えた転職もアリ
ESFJ(領事官)は責任感が強いため、どんな状況になっても会社を辞めるという選択肢は意識的に取らないようにするかもしれません。
しかし、今の時代は転職が当たり前となっていますので、自身のキャリアを考えた上で前向きな転職をするのであれば、積極的に行っていった方がいいでしょう。
どうしても同じ会社では学べることに限界があるため、成長をしたかったり、より大きな仕事に挑戦していきたかったりするようなESFJ(領事官)の人は、一度転職活動の検討をしてみてもいいかもしれません。
まとめ
ESFJ(領事官)の人は責任感と承認欲が強く、かつコミュニケーション能力も高いので多くの仕事で成果を出せるでしょう。
性格的に向いてる上司や職場の特徴を知った上で自身のキャリアを考えることが、社会人としての成長に直結します。
もし前向きな転職をしたいのであれば、この記事で紹介した15の仕事をまずは検索してみるのがおすすめです。
また、ESFJ(領事官)と相性の良い性格タイプや仕事・恋愛面での相性について以下の記事で詳しく解説していますので、合わせてご覧ください。
