19歳で高卒からフリーターになった人が正社員として就職することは十分に可能です。 人材不足の現代において、多くの企業が若い人材を求めており、 19歳という若さだからこそ、未経験からの成長に期待する企業は多く存在します。
この記事では、19歳の高卒フリーターが正社員就職を成功させる具体的な方法、就職するメリット、就職活動の進め方やコツについて解説します。
新たな一歩を踏み出すために、ぜひこの記事を参考にしてください。
この記事の目次
19歳高卒フリーターでも正社員就職できる！
19歳の高卒フリーターであっても、正社員就職をすることは可能です。
高校を卒業してからまだ数年しか経っていないため、未経験でも入社後の成長を期待して採用してもらえるチャンスがあります。
まずは19歳の高卒フリーターが正社員として就職できる理由について解説していきます。
バイト経験しかなくても応募できる求人は多い
19歳の高卒フリーターということは、大抵の人がまだバイト経験しかしたことがなく、正社員として働いたことがないことでしょう。
実際に求人サイトを見てみると、バイト経験しかない、つまり社会人としての就職経験がない人でも採用をするような未経験歓迎求人が多くあることがわかります。
未経験歓迎求人とは、実務経験がない人を対象に採用をする求人のことであり、高卒でフリーターとしてしか働いたことがなくても内定を獲得できるチャンスがあります。
求人サイトによって数は変わりますが、数万件以上の未経験歓迎求人が募集されているサイトもありますので、応募先に困ることはないでしょう。
人手不足傾向にある
昨今の日本企業の多くが人手不足になっていて、求人の方が求職者よりも多い状況にあるため、就職しやすいと言えます。求人が多いと、応募先の選択肢が広く、倍率も低いため、内定を獲得しやすくなります。
高卒フリーターで正社員として働いたことがない場合でも、この恩恵を受けてこれから正社員になっていくことが充分可能だといえます。
若さがポテンシャルとして評価されることも
基本的に企業が採用活動をする場合、長く働いてくれる人を採用したいと考える傾向にあります。なぜなら、人を一人採用するだけでも多額のコストがかかっており、せっかく採用した人がすぐに辞められてしまっては、コストばかりがかかってしまうからです。
長く働いてくれそうな人という観点で見てみると、19歳という若い年齢の求職者は企業からしてみれば非常に魅力的な人材だと捉えられます。
まだ正社員として働いたことがないため、あらゆる社風に適応できると考えられますし、ポテンシャルを活かして想像以上に仕事で活躍してくれることも期待できます。
フリーターであっても、19歳という若さがあるだけで企業から評価されやすいことからも正社員就職ができる理由として挙げることができます。
19歳で就職したらいくらくらい給料がもらえる？
令和５年賃金構造基本統計調査によると、19歳で就職したら、給料は平均で月給19万2千円もらえます。一方、19歳のフリーターの平均月給は、17万1千円です。
19歳の時点では、月給2万円程度の差ですが、年齢が上がるにつれて正社員とフリーターの月給の差は大きく開いていきます。以下は、正社員で働く人と非正規で働く人の賃金を比較したグラフです。
参照元：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
これは、正社員は月給が数万円ずつ上がっていくのに対し、フリーターはほとんど昇給しないためです。
また、正社員とフリーターの生涯年収は約1億6千万円程度の差があると言われています。
19歳でフリーターの割合は？
平成 30 年若年者雇用実態調査によると、15歳～19歳でフリーターの割合は36.3%です。
| 正社員の割合 | フリーターの割合 | |
|---|---|---|
| 15～19歳 | 62.7% | 36.3% |
19歳の高卒フリーターだとやばい？
19歳の高卒フリーターはやばいという声をよく耳にすると思いますが、その理由としては以下のような4つのポイントが挙げられます。
- 同じ働き方をし続けることは難しい
- いつまでもスキルを身につけることができない
- 一定額稼ぐと扶養から外れる
- 生活が不安定になり精神的にストレスを感じる
こういった点がやばいと言われる主な理由となりますので、少しでもこれらのポイントに危機感を覚えるような人は、すぐにでも正社員就職を目指すことをおすすめします。
1. 同じ働き方をし続けることは難しい
19歳の高卒フリーターとして働いていると、シフト次第では同じ年代の正社員として働いている人よりも多くの収入を稼げているかもしれません。
短期的に見れば、フリーターという働き方は責任もなく、シフト次第で正社員よりも稼げるため魅力的だと感じてしまうかもしれません。
しかし、今後の人生を見てみるとフリーターとしてずっと同じような働き方をし続けることは難しいといった注意点があります。
フリーターは正社員と異なり、ほとんど昇給や昇格を見込むことができません。
加えて賞与が発生するケースもほとんどなく、ずっと同じ収入であり続けるといったデメリットが挙げられます。
それだけでなく、30歳以上などある程度年齢を重ねてくると体が弱くなってきてしまいますので、病気になることも考えられます。フリーターは働かなければその分収入がダイレクトに減ってくるため、同じ働き方をし続けることが難しいと実感するリスクがあります。
2. いつまでもスキルを身につけることができない
フリーターはアルバイトという働き方になりますが、アルバイトである以上、仕事で活用できるスキルを身に付けることはできません。アルバイトは簡単な作業やルーティーンワークのみ任されるため、アルバイトには誰でもできるような作業しか任せられませんので、身に付くのはスキルではなくタスク処理能力のみです。
19歳という若さであればスキルがなくても特に違和感がありませんが、数年後数十年後になっても社会人として発揮できるスキルが身に付いてないと、正社員として就職することは非常に困難になってくることが想定されます。
スキルを身に付けられず、その日暮らしのような生活をし続けなければならないリスクがあることから、19歳の高卒フリーターはやばいと言われていると考えられます。
3. 一定額稼ぐと扶養から外れる
フリーターは年収が一定額以上超えると、親の扶養から外れなければならないといった注意点があります。
扶養とは、経済的に厳しいとされる人が親などの経済的支援を受けることを言い、扶養に入ることで、その扶養をしている人が扶養控除として税金を減らすことが可能となっています。
もしフリーターが親の扶養から外れると、親が所得税や住民税の控除を受けられなくなります。具体的にいうと、フリーターの年収が103万円を超えてしまうと親は今まで支払いを免除されていた住民税や所得税を支払う必要が出てきます。
参考：国税庁 タックスアンサー（よくある税の質問）「No.1180 扶養控除」
また、フリーターの年収が130万円を超えてくると、住民税と所得税に加えて社会保険料も支払わなければなりません。社会保険料としては国民健康保険や国民年金などが挙げられ、月に数万円もの負担になってくることは知っておく必要があるでしょう。
これらは、いわゆる年収の壁と言われており、政府が見直しを図っていますがまだ浸透しておりません。
参考：厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
このように、フリーターは一定額以上を稼いでしまうと、親に大きな負担をかけることになります。負担をかけることを避けるためには稼げる上限額内で働かなければならず、結果的に自分が自由に使えるお金が制限されるといった大きなデメリットにつながります。
4. 生活が不安定になり精神的にストレスを感じる
フリーターはシフトに入れば入った分収入を稼ぐことができますが、安定的にシフトに入れる確証はありません。そのため、月の収入が不安定になるといった大きなデメリットがあります。
仮に親の扶養から外れて稼げる収入に上限がなくなったとしても、収入が不安定になるといったリスクからは逃れることができず、生活の見通しが立ちにくくなります。結果的に精神的にストレスを感じるといったフリーターも少なくありません。
特に親元を離れている場合は、家賃や光熱費、携帯料金など固定費としてかかってくるお金も多くなってきます。支払うお金は一定額にもかかわらず稼げるお金が変動してしまうと、生活がカツカツになってしまうことも考えられます。
安定的な収入を得たいのであれば、すぐにでもフリーターは正社員になるべきと言えます。
19歳高卒フリーターに正社員就職がおすすめの理由
19歳の高卒フリーターに正社員就職がおすすめできる理由としては、以下の4つのポイントが挙げられます。
- フリーターよりも正社員の方が稼げるから
- 将来的にキャリアアップできるようになる
- 若いうちの方が正社員就職を成功しやすい
- 新卒と変わらない扱いを受けられる
いずれかのポイントに魅力を感じるのであれば、すぐにでも正社員就職を目指してみてください。
1. フリーターよりも正社員の方が稼げるから
平均年収という観点でフリーターと正社員を比較してみると、大きな差があることが分かります。
国税庁の調査によれば、正社員の平均年収は523万円と言われています。
一方、フリーターの平均年収は201万円であることから、およそ2.6倍もの収入の差があるといった事実があります。
正社員になると、昇給やボーナスがあるため、正社員になることで収入を大幅に増やすことができるといった魅力が挙げられます。
2. 将来的にキャリアアップできるようになる
正社員として働くことで、実務経験としてアピールできるスキルを身に付けることができます。スキルを身に付けられると、将来的に転職を考える際にキャリアアップを成功させやすくなるため、自分のなりたい仕事に就ける可能性が高まります。
加えて、スキルアップを目指した転職によって自分の収入を数十万円単位で引き上げることもできるため、様々な選択肢が取れるようになるといった魅力が挙げられます。
働きたい仕事がない人でも、まず正社員として業務に向き合ってみることで様々な可能性を広げられるというのは、明確なメリットと言えるでしょう。
3. 若いうちの方が正社員就職を成功しやすい
19歳の高卒フリーターはその若さだけでも正社員就職を成功させやすいといったメリットがあります。独立行政法人日本労働政策研究・研修機構の調査によれば、フリーターとして働く年数が長くなるにつれて、正社員になることが難しくなることが分かっています。
つまり、裏を返せばフリーターであれば若いうちの方が正社員就職をしやすい傾向にあると言えるでしょう。
企業の中には、社内の平均年齢が高まっていることに危機感を覚え、フリーターであってもとにかく若い人を採用し、社内の雰囲気を変えたいと考えるケースも見られます。
フリーターという事実に自信をなくしてしまうのではなく、19歳という若さを強みにして就職活動を進めることをおすすめします。
4. 新卒と変わらない扱いを受けられる
19歳のフリーターが正社員として就職をすると、年齢的にも新卒と変わらないような扱いを受けることも可能です。具体的には新卒と同じような研修を受けられたり、先輩から優しく接してもらいやすくなったりなど、働く上で多くのメリットを感じられるでしょう。
初めて正社員として働く時は、ビジネスマナーやパソコンの操作方法など、分からないことが多く発生してくるはずです。社会人デビューを早めに行い、先輩から丁寧に教わる期間を経験することで、仕事も長続きしやすくなるだけでなく働きやすさも感じられるはずです。
19歳高卒フリーターが正社員を目指す際の手順
19歳の高卒フリーターだと、どうやって就職活動を進めていけばいいのかわからないという人も多いと思います。一般的な就職活動の流れは以下のステップです。
- 自己分析と業界研究
- 応募書類の準備
- 求人の比較検討
- 求人応募・面接
- 内定・入社準備
就職活動を始めたいからといっていきなり求人に応募してしまうと、なかなか内定を獲得することはできません。それぞれのステップについて詳しく解説しますので、理解を深めておきましょう。
1. 自己分析と業界研究
就職活動を始める場合、まず自己分析や業界研究を行います。
自己分析とは、今までの経験を洗い出すことで自分の強みや弱みを理解し、自身に向いてる仕事を見つけるために行う分析を言います。
自己分析がしっかりできていると、求人を選ぶ際の効率が高まるだけでなく、面接において効果的な自己PRができるようになります。
合わせて業界研究を行うことも重要です。同じ仕事であっても勤める業界によって働き方は大きく異なってきます。将来性や収入に関しても業界ごとで大きく色が異なってくるため、自分にマッチしている業界がどこかインターネットや書籍で調査を行いましょう。
2. 応募書類の準備
自己分析と業界研究ができたら、続いては応募書類の準備を行います。
高卒フリーターの場合は職務経歴書の準備は必要ありませんので、履歴書だけ用意できれば大丈夫です。
たいていの企業では、書類選考のために履歴書の提出を応募時に求めてきます。
履歴書の形式としては紙とWebの2パターンがありますが、最近ではWeb履歴書の提出が主流となっています。
特に求人サイトや就職エージェント経由で応募する場合は、パソコンで作成した履歴書をもとに就職活動を進めていくことになります。
19歳の高卒フリーターが履歴書を作成する際は、志望動機や自己PR欄をしっかりと作り込むことが重要です。
履歴書を使い回したくなってしまうかもしれませんが、志望動機が応募先企業に合致していないものを送ってしまうと書類選考で落ちてしまうでしょう。
面倒だと感じるかもしれませんが、応募する企業によってそれぞれ志望動機と自己PRは書き換えるように意識してください。もしくは、業界ごとに志望動機のテンプレートを作っておくのもおすすめです。
3. 求人の比較検討
求人サイトや就職エージェントから紹介される求人をもとに、応募する先を比較検討していきます。比較検討するポイントとしては以下のような観点が挙げられます。
- 勤務地
- 勤務時間
- 給料
- 休暇の制度
- 企業の安定性
- 社風
- 平均残業時間や平均有給取得率
比較検討すべきポイントは様々ありますが、自分が譲れない条件をあらかじめ言語化しておくことが大切です。
自分にとって完璧に理想の求人に巡り会う事は非常に難しいため、ある程度条件を妥協していく必要があることも認識しておいてください。
4. 求人応募・面接
応募する先が固まったら、できるだけ早く求人に応募していきます。
一般的に高卒フリーターが就職活動をする場合、既卒枠で選考を進めていくことになります。既卒枠は入社者が決定した時点で求人がストップしてしまうため、なるべく早く応募することが重要になってきます。
また、既卒枠の場合は書類選考で見送りになるケースも多いことから、少しでも気になる求人には積極的に応募をしていく必要があります。内定を獲得するため、最低でも10社や20社程度の応募をしてみてください。
応募後に書類選考に通過すると企業との面接が始まります。
面接ではポテンシャルや熱意をアピールするとともに、面接官と会話をするといったコミュニケーション能力の高さを発揮することが重要です。
なお、面接回数については企業によって様々です。面接が1回の企業の場合はすぐに就職をすることができますので、なるべく就職活動に時間をかけたくない人は、面接回数に注目して応募先を決めるのも良いでしょう。
5. 内定・入社準備
無事に選考に通過できたら内定になります。
内定獲得後は企業から内定を承諾するか確認されますので、必ず期限内に答えを出すようにしてください。
入社先が決まったら入社準備に入ります。
高卒フリーターの場合は特に業務上の引き継ぎ等は存在しないため、バイト先の店長にいつから就職をするのかや、いつまで今のバイト先で働けるのかをしっかりと報告するようにしましょう。
フリーターの就活のやり方、スケジュールについて知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
19歳高卒フリーターが正社員就職するためのコツ
19歳の高卒フリーターは以下のようなコツを認識することで、正社員就職ができる可能性を高められます。
- 高卒フリーターでも就職しやすい仕事に応募する
- 正社員登用制度がないか調べてみる
- 職場の雰囲気を口コミサイトで確認しておく
- 就職支援サービスを活用する
それぞれのコツについて詳しく解説します。
1. 高卒フリーターでも就職しやすい仕事に応募する
世の中には様々な仕事が存在しますが、仕事によって就職難易度は大きく異なります。
具体的に高卒フリーターでも就職しやすい仕事としては、以下のようなものが例として挙げられます。
- 営業職
- 販売職
- サービス職
- 一般事務職
- ドライバー
- 倉庫スタッフ
- 工場スタッフ
- 介護職
- 建築現場職
これらの仕事は、就職するときに特別なスキルがなかったとしても、コミュニケーション能力とポテンシャルの高さをアピールできれば就職できると考えられます。
特に現在やりたい仕事がないような場合は、上記の仕事の中から応募先を見つけてみると良いでしょう。
2. 正社員登用制度がないか調べてみる
フリーターとして働いているバイト先に正社員登用制度がないかを調べてみるのもおすすめです。正社員登用制度とは、アルバイトやパートなど非正規で働いている人を対象にして、その人を正社員として雇う制度のことを言います。
現在働いているバイト先で真面目さやポテンシャルの高さをアピールできていれば、そのまま正社員として就職することが可能です。仕事内容を覚えた状態で正社員になれるため、安心して働き続けられるといったメリットがあります。
ただ、正社員登用制度は会社によって存在しない場合もありますので、気になる人はバイト先で一緒に働いている正社員などに聞いてみると良いでしょう。
3. 職場の雰囲気を口コミサイトで確認しておく
求人票やホームページだけではわからない職場の雰囲気についても、しっかりと調査をしておくことが重要です。就職先として気になる企業を見つけられたら、応募する前に口コミサイトで社風について確認しておくことをおすすめします。
口コミサイトは、その性質上ネガティブな口コミが寄せられやすい傾向にありますが、職場の実態を知るという観点では非常に有効なツールです。「企業名＋口コミ」などの単語で検索すると企業の口コミを閲覧することができますので、試してみてください。
4. 就職支援サービスを活用する
19歳の高卒フリーターは初めての就職活動になりますので、就職活動のプロに力を借りるのがおすすめです。そのためにも就職支援サービスの活用を検討してみてください。
就職支援サービスを活用すれば、就職支援のプロが応募先の選定から企業とのやりとりの代行、入社準備のアドバイスまで幅広いサポートを受けることができます。
特に就職支援サービスでは、キャリアカウンセリングを行って自分にマッチしている求人を紹介してもらえるという点が大きなメリットです。
どういった観点で求人を比較すればいいか分からないような高卒フリーターの人は、まずは就職支援サービスに頼って就職活動をスタートさせてみてください。
19歳フリーターが正社員就職を目指す際によくある質問
最後に19歳フリーターが正社員就職を目指す際によくある質問を3つ取り上げ解説します。
やりたい仕事が見つからない時はどうすればいいですか？
やりたい仕事が見つからないからといって、フリーターを継続するのは避けるべきでしょう。できるだけ早く正社員として就職し、実務経験を積むことで、いつかやりたい仕事ができたときに挑戦しやすい状況を作ることができます。
これから正社員を目指す場合は、やりたい仕事を見つけるのではなく、自分でもできそうかという観点で求人を比較検討していくことがおすすめです。
資格を取得しないとフリーターは就職できない？
資格を取得しなくてもフリーターは就職が可能です。ただし、資格を持っていると企業へのアピールポイントになる可能性が高いため、無理のない範囲で資格取得を検討してみても良いかもしれません。
取得のために数ヶ月も就職活動をしないというのは本末転倒になってしまいますので、就職活動をしながら資格取得を並行して進めることも検討してみてください。
フリーターは就職と専門学校どっちがいいですか？
やりたい仕事がないからとりあえず専門学校に行くという判断なのであれば、正社員として就職することをおすすめします。
専門学校に行けば就職成功率を上げられるわけではないため、本当に学びたいことがないにもかかわらず専門学校に行くと、社会人として働ける期間が減ってしまいます。
加えて、専門学校に行くとお金がかかってしまいますので、家計的にも厳しくなるでしょう。特に学びたいことがあるわけではない人は、正社員就職を前向きに検討してみてください。
まとめ
19歳の高卒フリーターであっても、求人をしっかり比較検討してコミュニケーション能力をアピールできれば正社員就職をすることは可能です。
もし求人の比較検討をはじめ、就職活動全般に不安を感じているのであれば、就職支援サービスの活用を検討してみてください。
当社の就職に関するコンテンツの中から、フリーターから正社員への就職活動に不安を感じている方向けに、就活で困りがちなことを解決するための記事をまとめました。
