フリーターから転職エージェントで正社員になる割合は？選び方のポイントも解説

フリーターが転職エージェントを利用して正社員になる割合は？エージェントを選ぶポイントも解説！

フリーターが転職エージェントを利用して正社員になる割合はどれくらいなのか、と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？
実は、フリーターがエージェントを利用して正社員になることはできます。なぜなら、自分に仕事を探す気持ちがあれば働く場所は見つかりますし、令和3年1月時点の求人倍率も1.1程度と、就職のチャンスはあります。

こちらの記事では、フリーターが転職エージェントを利用して正社員になる割合やエージェントを選ぶポイントを解説しています。最後までご覧いただくことで、フリーターのエージェント選びのポイントを知ることができ、自分に合ったエージェントを探すことが出来る内容になっていますので、ぜひ参考にしてみてください。

この記事の目次

1 フリーターが転職エージェントを利用して正社員になる割合
2 フリーターが転職エージェントを選ぶポイント
3 フリーターが転職エージェントに困ったらジェイックを利用しよう
4 まとめ

フリーターが転職エージェントを利用して正社員になる割合

ここでは「フリーターから正社員になる人の割合」を解説しますが、結論から言うと、フリーターから正社員になるのは十分可能です。その根拠となるデータを3つ紹介します。

フリーターから正社員になった人の割合
フリーター期間別、正社員になった人の割合
令和3年11月時点での有効求人倍率

まず、厚生労働省が行った2011年の調査によると、フリーターから正社員になった人の割合は以下の通りです。

	男性	女性
フリーターから正社員になろうとした人	73.90％	59.90％
上記のうち、正社員になれた人	60.50％	48.10％

フリーターから正社員を目指した人のうち「約2人に1人が成功している」と考えると、決して難しい話ではありません。同時に、フリーターから正社員の転職に転職エージェントを利用する人も多いといえるでしょう。

また、フリーター期間別、正社員になった人の割合は、以下の通りです。

フリーター期間	割合
6か月以内	56.50％
7か月以上、1年未満	55.10％
1年以上、2年未満	42.90％
2年以上、3年未満	54.10％
3年以上	38.30％

フリーター期間が長くなるほど、正社員になれる確率は下がります。ただし、フリーター期間が「2年以上、3年未満」の人も、約半数が正社員になっています。こちらのデータからも「フリーターから正社員になるのは十分可能」と考えられるのではないでしょうか。

さらに、厚生労働省が出している、令和3年1月の有効求人倍率は1.1です。有効求人倍率とは、厚生労働省が全国のハローワークに登録されている求人数を求職者数でわった値で、数値によって以下の解釈ができます。

有効求人倍率が1以上：求職者に対して求人数の方が多い＝就職しやすい
有効求人倍率が1未満：求職者に対して求人数の方が少ない＝就職しにくい

この「有効求人倍率が1.15」という結果からも「仕事を真剣に探そうという気持ちさえあれば、フリーターから正社員になるのは決して難しくない」といえるでしょう。

参考「独立行政法人、労働政策研究研修機構：大都市の若者の就業行動と意識の展開ー第3回若者のワークスタイル調査」

参考「厚生労働省：フリーターになった理由」

参考「厚生労働省：一般職業紹介状況（令和3年1月分）」

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フリーターが転職エージェントを選ぶポイント

フリーターから正社員を目指すにあたって、転職エージェント選びのポイントは、以下の3つです。

フリーター/第二新卒の転職支援に力を入れている
履歴書/職務経歴書のサポートがある
面接練習をサポートしてくれる

フリーターの中には正社員への就職を目指す人が一定数いますが、転職を成功させられる人と、上手く転職できずに悩んでいる人は2極化しています。その大きな違いは「良い転職エージェントと出会えているかどうか」です。そのため、以下の内容を理解し、自分に合った転職エージェントを活用していきましょう。

ポイント1：フリーター/第二新卒に力を入れている

1つめのポイントは「フリーター/第二新卒に力を入れている」ことです。世の中にはたくさんの転職エージェントがありますが、会社ごとにそれぞれの得意分野があります。

20代の転職に強い
営業職の求人を多く取り扱っている
女性向け

など、特徴はさまざまです。フリーターから正社員を目指すなら「フリーターから正社員への転職を得意とするエージェント」を選びましょう。

専門性に特化している転職エージェントを活用することで、以下のメリットがあります。

より専門知識を持っている
より業界事情を熟知している

こういったキャリアアドバイザーに相談することで、効率よく転職活動が進められます。転職エージェントもそれぞれに強みが異なるので、フリーター/第二新卒に力を入れているかどうかをチェックしましょう。

ポイント2：履歴書/職務経歴書のサポートがある

2つめのポイントは「履歴書/職務経歴書のサポートがある」ことです。はじめての就活の際に、いきなり履歴書や職務経歴書を書こうとしても、なかなか上手く書けません。

フリーターの場合、履歴書や職務経歴書が上手く書けないと、書類選考で落とされる可能性が高いです。あなたがどれだけ魅力的な人であったとしても、面接までいけなかったら、魅力を伝える機会もありません。履歴書/職務経歴書のサポートを受けながら応募書類を作成することで、採用担当者からの印象が良くなる確率が上がり、内定につながりやすくなります。

また、履歴書/職務経歴書のサポートがあることで「就職や転職にかかるストレスが減る」というメリットもあります。応募書類も転職エージェントに相談しながら進めると、効率よく作成できるようになるため、おすすめです。

フリーターの履歴書や職務経歴書について知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。