飽きっぽい性格でも向いてる仕事に就ければ自分らしく安定して働くことが可能です。
反対に、飽き性で気分屋な人が適当な就職をしてしまえば、短期離職に繋がることが考えられます。
この記事では、飽きっぽい人に向いてる仕事を10選にして紹介しつつ、上手く就職活動を進めるコツについても解説します。腰を据えて働ける職場を探したい人は参考にしてみてください。
この記事の目次
飽きっぽい人に向いてる仕事の特徴
飽きっぽいからといって、絶対に同じ職場に勤め続けられないかと言われるとそういうわけではありません。一昔前は一社で勤め上げる終身雇用が当たり前でしたし、今でも同じ会社に数十年と勤める社会人も多くいます。
自分に合っている仕事であれば長く働き続けることが可能ですので、まずは飽きっぽい人に向いてる仕事の特徴を3つ理解しておきましょう。
毎回違う仕事に取り組める
フルタイムの仕事であれば基本的に週5日間は少なくとも働くことになります。つまり人生のゆうに半分以上の日数を仕事に費やすということです。
それだけ長く仕事というものに向き合わなければならないため、当然毎日毎日同じ作業のような仕事をしていれば飽きっぽい人はすぐに仕事を辞める決断をしてしまうでしょう。
そのため、飽きっぽい人におすすめできる仕事の一つ目の特徴は、毎回違う仕事に取り組めるという点が挙げられます。
分かりやすい例で言えば、ITエンジニアのビジネスの一つであるSESでは、数ヶ月〜数年で常駐する現場が変わり、向き合うプロジェクトや使用するプログラミング言語が変わることがあります。
毎日とは言わずとも、数ヶ月や数年に一度違う仕事をする職場環境であれば、一社に勤めていながらにして新鮮な気持ちで長く働くことができるでしょう。
自分のアイデアを形にできる
作業のような仕事ばかりしていては、新鮮味が感じられないので飽きっぽい人は仕事にストレスを感じてしまうでしょう。
その観点から言えば、自分の考えたアイデアを形にできるような仕事は新鮮さや強い達成感を感じられるため、飽きずに仕事に向き合い続けられると言えます。
例えば、企画職では同じプロジェクトに数年単位で取り組むことも少なくありませんが、最終的に自分の企画した案が形になり、ユーザーの手に渡るといったやりがいを感じられます。
日々の業務で飽きてしまったとしても、そういった達成感を感じられるポイントがあることを実感できれば、また違うプロジェクトでも同じような達成感を感じるために仕事に長く向き合えると考えられます。
この特徴は言い換えれば、知的付加価値の高い仕事となり、総じて給料が平均よりも高い傾向にあります。長く勤めやすいことも相まって、生涯年収を増やせるような仕事も多く存在します。
色々な場所へ足を運ぶことができる
毎日出社しては同じ景色で、同じ人と同じような仕事に向き合っている状況が続けば、飽きっぽい人でなくても仕事へのモチベーションが落ちてしまうことでしょう。
そのような飽きやすい仕事環境を避けるためには、色々な場所へ足を運ぶことができるような仕事がおすすめです。
イメージしやすい例で言えば、出張が頻繁にあるような営業系の仕事だと色々な場所へ行くといった別の楽しみを仕事に見出せるはずです。
他にも、複数社を担当するクライアントワークであったり、海外を飛び回るような仕事であったり、働く場所を転々とできる仕事は少なくありません。
また、フルリモートワークが可能な仕事であれば、自宅やコワーキングスペース、ワーケーションなど働く場所が限定されなくなりますので、毎日新鮮さを感じられる場所で働くことが可能です。
飽きっぽい人にぴったりの仕事の特徴と言えるでしょう。
飽きっぽい人が避けるべき仕事や職場の特徴
飽きっぽい人に向いてる仕事の特徴があれば、当然その逆も存在します。
飽きっぽい人が避けるべき仕事や職場の特徴を満たした勤務先に就職してしまうと、入社してすぐに退職してしまうといった短期離職に繋がる恐れがあります。
短期離職は一度やってしまうと2回3回と繰り返しやすく、短期離職を繰り返すとやがて働ける先に大きな制限がかかることも考えられます。
そうならないためにも、次に紹介する仕事や職場の特徴を持つ会社は、なるべく避けることをおすすめします。
毎日同じ作業をする仕事
飽きっぽい性格と一言で言っても様々なタイプの人がいますが、多くの場合は同じことを繰り返すことにストレスを感じるはずです。
仕事においても、毎日同じ作業をするような業務であれば、高い確率で飽きてしまい別の仕事を探すことが考えられます。
仕事は大きく分けて「新しいものを作り出す仕事」「今あるものをより良いものに改善していく仕事」「今あるものを維持し続ける仕事」の3つに分けられますが、この3つ目に該当する仕事は世の中にたくさんあります。
もちろんどの仕事もビジネスを成立させる上で非常に重要なものであることには変わりありませんが、働く人の心情としてはあまり心地いいものではないでしょう。
ただ、「あくまでも仕事はお金を稼ぐためだけの手段であり、同じことだけやってればお金がもらえるというならそっちの方が楽」と考える人であれば、もしかしたら同じ作業をする仕事が向いているかもしれません。
自分が本当に向いてる仕事を見つけたいのであれば、記事の後半で解説する自己分析に取り組んでみることをおすすめします。
求められる仕事のレベルが極端に高い職場
定期的に違う業務に取り組めて、働く場所が自由で合ったとしても飽きっぽい人に向かない場合があります。それは、求められる仕事のレベルが自分にとって極端に高い職場で働くことです。
仕事のアウトプットを高く求められる場合、どれだけ頑張って自分の精一杯の成果物を提出したとしても、高い可能性でダメ出しをくらうことになります。
ダメ出しを受け続けていくと、やがて「自分にはこの仕事は向いてないんだ」「この仕事を長続きさせていても意味がない」などと考えるようになり、人よりも早く退職してしまうことが考えられます。
飽きっぽい人は興味や関心がすぐに別のものに向きやすいという特徴がありますので、仕事で壁に当たる機会が増えれば増えるほど、逃げてしまうように別の職場を探す傾向が見られます。
そのため、今自分の持っているスキルを正しく理解し、自分のスキルを適切に発揮できる職場でないと、ストレスを感じながら働き続けることになるでしょう。
デスクワーク全般
ここまでの内容を踏まえると、デスクワーク全般は飽きっぽい人に向いてない仕事と言えます。
同じ机に座り続け、ほぼほぼ同じ業務を毎日行い、決められた時間に退社するという日々は、飽きっぽい人からしたら苦痛に感じるかもしれません。
退社後に打ち込める趣味がある人であればいいかもしれませんが、そういった趣味も続かないような飽きっぽい人であれば、やがて自分は何のために生きているのかとすら考えてしまいます。
デスクワークの働き方を選ぶのであれば、プロジェクトが定期的に変わったり、自分のアイデアを形にできたりする仕事を選択するようにしてください。
飽きっぽい人に向いてる仕事10選
ここまでの内容を踏まえ、飽きっぽい人に向いてる仕事を10個ご紹介します。
平均年収や仕事内容についても触れますので、自分が興味の持てそうな仕事を探すのに役立ててみてください。
戦略コンサルタント
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・頭をフル回転して働ける ・プロジェクトの達成感がある |
| 平均年収 | 675万円 |
戦略コンサルタントは、いわゆる「コンサル」の花形的な仕事です。事業や経営に対して課題を感じている法人をクライアントとして担当に付き、あらゆる側面から本質的な課題を特定し、その課題の解決施策まで提言するのが業務となります。
求められるスキルは仮説思考やデータ分析、施策構想力など多岐に渡って高いものが求められますが、その反面課題を解決した時のインパクトが大きく、達成感も感じられるので飽きることはないでしょう。
平均年収が高いのも特徴で、会社によっては年収1,000万円以上を稼げるケースも少なくありません。考えることが好きな人におすすめできる仕事です。
企画職
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・数ある選択肢から施策を検討できる ・社内異動がしやすく様々な企画業務ができる |
| 平均年収 | 527万円 |
企画職は、会社の課題を見つけてそれを解決する企画を検討〜実行することにより、事業を成長させる仕事です。
細かく分けると、営業企画や商品企画、プロモーション企画など幅広い職種に分かれます。
基本的に企画職はどのような職種であっても、求められる素養やスキルは共通していますので、会社によっては企画職内で横スライドのように異動する仕組みが設けられています。
飽きっぽい人であっても、異動を繰り返せば新たな施策検討と向き合うことができるため、仕事に飽きを感じにくいでしょう。
ITエンジニア全般
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・成長実感を強く感じられる ・技術そのものが日々進化している |
| 平均年収 | 442万円 |
ITエンジニアは、プログラミング言語を用いてシステムの開発や運用保守を行う仕事です。システムの設計や要件定義を担うシステムエンジニアを始め、要件書に沿ってプログラミングを行うプログラマなど、様々なエンジニアの職種があります。
様々なものがIT化している現代において、ITエンジニアの需要は非常に高まっています。未経験からでも就職できる求人は多くありますので、スキルを身につけたい人にはぴったりです。
プログラミングやシステム開発の手法も日々進化を遂げているため、同じように働き続けるようなことはありません。
加えてリモートワークも活発に行われている仕事なので、スキルを身につけつつ様々な場所で働くというのも飽きっぽい人には嬉しいポイントでしょう。
webライター
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・取材で色々な場所にいける ・毎回違う記事の執筆ができる |
| 平均年収 | 358万円 |
webライターは、web上に掲載される記事の企画構成や執筆を行う仕事です。ネット記事は様々な種類がありますが、正社員として働く場合は取材ありきで記事執筆を行うケースが多いです。
そのため、取材の度に色々な場所へ行けますし、今まで会ったことのないような人と会話ができるといった新鮮さが特徴です。
加えて、パソコン一台さえあればどこででも働けますので、リモートワークやワーケーションがしやすいという点もあります。
文字さえ適切に書ければ未経験からでも挑戦できる仕事です。また、やる気がある人であれば、副業から始めてみて向き不向きを確かめてみるのもおすすめです。
上流機械エンジニア
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・製品を作り出すといった達成感 ・アイデアや構想を形にして販売できる |
| 平均年収 | 521万円 |
上流機械エンジニアは、機械製品を製造する上で設計や大量生産計画を策定する仕事です。製品を作る上で上流工程を担うため、幅広い知識が求められますが、自分が設計した製品をユーザーに使ってもらえるといったやりがいを感じられます。
どんな機械製品であっても、新しいものを作る際は設計書を作る必要があります。簡単に設計書を作成すると言っても、今回製造する製品のコンセプトやターゲット、絶対に守らなければいけない要件から製造コストまで、幅広い観点で検討する必要があります。
考えることが常に変わるため、仕事そのものに飽きを感じることは少ないでしょう。携わる製品の大きさや開発頻度によっても仕事の進め方が変わりますので、求人に応募する際は製造する機械をしっかりチェックしてください。
研究開発職
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・今までにないものを見つけるのが仕事 ・性質上同じ仕事というものが存在しない |
| 平均年収 | 467万円 |
研究開発職は、食品メーカーや医薬品メーカーに勤め、新たな製品のきっかけとなるような実験や研究をする仕事です。
仕事の大半は研究室にこもって研究を行うため、高い理系的な知識が求められます。
研究対象はプロジェクトによって異なりますが、基本的には成果が出るまでトライアンドエラーをすることになります。研究に失敗したら、失敗した原因を考えて改善するといったPDCAサイクルの繰り返しを行いますので、常に新しいことに向き合うことが可能です。
また、研究成果として今まで世に出ていないものを製品に組み入れることも可能なため、強いやりがいも感じられるでしょう。
建築設計士
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・自分の設計が大きな建物になる達成感 ・実地調査なども頻繁に行う |
| 平均年収 | 456万円 |
建築設計士は、家や大型施設などを建築するに当たって、設計図を作る仕事です。最近では設計図をソフトウェアで作ることがほとんどですので、意外とデスクワークが多いのが特徴です。
ただ、デスクワークだけでなく実際に建築する現場の土地や環境を視察することも少なくないため、案件によって様々な場所に行けるといった特徴があります。
加えて、同じ形・環境の土地は一つも存在しませんので、一つ一つの設計で新鮮さを感じられ、飽きることも少ないと考えられます。
建築業界は人材不足が嘆かれている業界でもありますので、未経験からでも挑戦できる求人が多く募集されています。新たなキャリアを歩み、手に職をつけられるのも建築設計士のポイントです。
トラック運転手
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・仕事で色々な場所にいける ・自分一人の車内で楽しみを見出せる |
| 平均年収 | 400万円 |
トラック運転手は、トラックを運転して貨物を運ぶ仕事です。どれくらいの距離を運搬するかは会社によって異なりますが、総じて事故を起こさない集中力とドライビングスキルが求められます。
一見すると荷物の運搬という単純作業をする仕事と思われがちですが、職場をしっかり吟味すれば毎日様々な場所に向かえるドライバーにもなれるため、日本各地を転々とすることが可能です。
また、仕事中は常に車内に一人きりのため、運転をしながらという制限はあるものの自由な時間を過ごすことが可能です。
ラジオを聞くだけでなく、好きな音楽を流したり一人で歌を口ずさんでみたりなど、飽きのこない仕事時間を過ごせるでしょう。
営業職
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・多くの顧客と出会いコミュニケーションできる ・出張、訪問と外に出向く機会が多い |
| 平均年収 | 439万円 |
営業職は、法人や個人のお客様に対して自社の製品・サービスを提案し、契約してもらう仕事です。仕事では常にお客様とのコミュニケーションをするため、単純に飽きにくいのが特徴です。
また、仕事上出張や訪問など外に出歩く機会も多く、毎日違うお店でランチをすることに生きがいを感じているような営業職の人もいます。
それだけでなく、自身で新たな取引先を開拓することもできるため、会話をすることが苦手でない人であれば、毎日新鮮な気持ちで仕事に向き合えるはずです。
営業職は求人数も多く、未経験から挑戦できる求人も目立ちます。加えて今までの経歴や学歴も不問という募集が多いので、飽きにくい仕事でしっかり稼いでいきたいという人に特におすすめです。
ウエディングプランナー
| 飽きっぽい人に向いてるポイント | ・人生に関わる仕事なので達成感がある ・仕事で非日常感を味わえる |
| 平均年収 | 310万円 |
ウエディングプランナーは、結婚式を挙げたいと思っているカップルを担当し、挙式の企画から実施までをトータルサポートする仕事です。
結婚式という人生に一度しかない舞台の企画や準備を行うため責任感が重要となりますが、その分やりがいを感じられるのがポイントです。
結婚式はカップル一組一組で様々な思いがありますので、臨機応変な対応も求められます。基本的に全く同じ結婚式を担当することはないため、飽きにくい仕事でもあります。
非日常を常に味わうことができる特別な仕事であることからも、飽きっぽい人が飽きずに向き合える仕事と言えるでしょう。
飽きっぽい人が就くべきでない仕事3選
飽きっぽい人は、その性格に向いてない仕事に就いてしまうと、自分にとっても会社にとっても悪い影響を与えてしまいます。
特に、次の3つのような仕事に就くと、飽きてしまう可能性が高いと考えられますので、仕事選びの際はできるだけ避けた方がいいかもしれません。
事務職
事務職は会社の事務作業を担う仕事で、その職域によって経理・総務・労務などに細分化されます。
仕事は基本的にパソコンで行い、業務としても日々同じような事務作業を淡々とこなしていくことが主となります。それだけでなく、業務内容もマニュアルが完備されているケースが大半で、仕事を早く覚えてしまうことも少なくありません。
従って、業務に新鮮味を感じにくくなるスピードが早くなり、飽きっぽい人にとっては変わらない業務がストレスに感じることも考えられます。
会社のビジネスにおいて事務職は非常に重要な役割を担っていることは間違いありませんが、飽きっぽい人には向かないでしょう。
サービス職
サービス職は店舗での販売員やサービス業でサービス提供をする仕事です。細かな仕事は多岐に渡りますが、基本的にはお客様に同じ対応を同じ品質で提供することが求められるため、業務に新鮮味を感じにくいのが特徴です。
また、店舗での接客を行う仕事であれば、毎日変わらない仕事場の風景を目の当たりにすることになるため、働くことそのものに飽きを感じやすいでしょう。
公務員
公務員は地方自治体の役所などで働く仕事です。配属される課によって向き合う仕事は変わりますが、マニュアル通りの業務以外のことは基本できず、定型的な業務がほとんどです。
また、業務上市民の方からのクレームをもらうことが多かったり、年功序列の社会のため上司から叱責を受ける機会が多かったりと、精神的な負担も多く感じやすい仕事となっています。
飽きっぽい人が面接でアピールする時のポイント
飽きっぽい性格は仕事をする上で基本的にネガティブなマイナスイメージを与えてしまいます。そのため、就職活動の面接で飽きっぽさをアピールすることは避けてください。
ここでは、飽きっぽい人が面接でどのように自分をアピールすれば良いのかについて解説します。
飽きっぽいということは長所として言い換える
飽きっぽいということはアピールポイントになり得ませんので、長所として言い換えることを検討してみてください。
具体的には、以下のような形で言い換えて面接官に伝えるのがポイントです。
飽きっぽいという性格を、様々なことに興味を持てるといった強みに言い換えることで、仕事に対して前向きという印象を面接官に与えることができるはずです。
以下の記事でも飽き性・飽きっぽい人によくある強みについて解説していますので、他のアピール方法を検討したい人は参考にしてみてください。
様々なキャリアを積みたいことをアピールする
飽きっぽいことは、裏返せば興味が幅広いといった強みになります。そのことをより具体的に面接官に伝えるためにも、入社後様々な経験・キャリアを積みたいということをアピールしましょう。
その際は、できるだけ具体的にどんな部署で、どんな仕事に取り組んでみたいかをセットで伝えるのがポイントです。
面接準備として、企業ホームページでどのような部署があるのかを調べておくのがおすすめです。
飽きっぽい人が就職活動を成功させるコツ
飽きっぽい人は、コツを意識しないと就職活動自体に飽きてしまい、就職できないなんてことも考えられます。
自分に向いている会社に就職するためには、次のようなコツを意識して就職活動に向き合うようにしてください。
自己分析で自分自身の理解を深める
「飽きっぽい」と言っても、どういう時に物事への興味を失って飽きてしまうのかは人によって異なります。
自分の飽きっぽさはどんな時に生じてしまうのかをあらかじめ知っておくためにも、自己分析をすることが重要です。
自己分析とは、自分の強みや弱みを言語化し、自己認識を強めることで就職活動に役立てられる分析のことを言います。
正しく自己分析ができると、自分に向いている仕事の種類や職場が見つけやすくなるため、まずは求人を探す前に行うのがおすすめです。
企業研究で飽きにくい職場かチェックする
同じ仕事であっても、職場によって飽きやすさは変わってきます。自分の性格に向いてる職場かどうかを判断するためには、企業研究が大切になってきます。
企業研究とは、求人票や企業ホームページ、SNSから口コミサイトなどあらゆる手段を使って一つの企業を調査することを言います。
企業研究をすることで、自分が希望する働き方とその企業がどれくらいマッチしているのかを理解できるため、入社後の短期離職を防止することにも繋がります。
自己分析や企業研究については、ジェイックの就職支援の無料就職講座でプロから教わることができますので、やり方が気になる人は以下のリンクから申し込んでみてください。
就職エージェントを活用する
飽きっぽい人が一人で就職活動をしていると、就職活動そのものに飽きて手が止まってしまうことが考えられます。そうならないためにも、就職活動のフルサポートをしてくれる就職エージェントの活用がおすすめです。
就職エージェントは自己分析や企業研究のサポートをしてくれるだけでなく、自分の希望に合った求人をおすすめしてくれるため、一人で進めるよりも就職活動を前進させやすくなります。
また、面接対策やネットには載っていない企業の情報を教えてくれるため、就職活動を有利に進めることも可能です。
就職エージェントは様々なサービスが存在しますが、そのどれもが無料で利用できますので、気になるサービスを見つけたらまずは登録するのがおすすめです。
飽きっぽい人が就職活動で注意すべきこと
飽きっぽい人は就職エージェントを使った就職活動がおすすめとなりますが、前提として就職活動で注意しておくべきポイントがいくつかあります。
ここでご紹介する3つの注意点については、就職活動を始める前に必ず目を通しておくようにしてください。
飽き性は基本的にネガティブな素養
繰り返しになりますが、飽き性がポジティブな素養として捉えられることはありません。特に長く勤めて欲しいと考える企業にとっては、飽き性であるということだけで採用を避けられる恐れがあります。
そのため、飽き性である自分を理解しつつも、「自分は長く働く意思がある」ということをアピールすることに努めてください。
転職を繰り返すとキャリアの幅が狭くなる
「仕事に飽きっぽいから仕方ない」といって、転職を繰り返してしまう人がしばしば見られます。確かに最近は転職が当たり前になってきているので、合わないと思ったら転職するのも一つの手です。
ただ、転職を繰り返すと基本的に書類選考にすら通過しにくくなり、結果的にキャリアの幅が狭くなることがあるので注意が必要です。
転職を繰り返している人に対して、企業の採用担当者は「仕事が長続きしない人」「採用してもすぐ辞めてしまうリスクがある」と考えるため、書類選考や面接での通過率が落ちていくことがあります。
最終的には限られた選択肢の中から仕事を選ばざるを得ないことも考えられるため、早い段階で腰を据えて働ける仕事や職場を見つけることが重要になります。意識しておきましょう。
仕事が続かない自分を責める必要はない
仕事が続かないからといって、自分自身を責める必要はありません。確かに総論で見れば仕事を長く続けている人の方が多い傾向にありますが、そうでないからといって人間性に問題があるとは言えません。
あまり自分を責めすぎてしまうと、メンタルを傷つけて働くことそのものと向き合えない精神状態になることもあるでしょう。
まずは「自分はどうして仕事を続けられないのか？」「飽きっぽい性格だけが影響しているのか？」ということを冷静に分析してみてください。
就職エージェントや友人など、第三者に相談して自分自身の理解をしてみるのもおすすめです。
まとめ
飽きっぽい人には、日々の業務で新鮮さを感じられたり、自分のアイデアを形にできる達成感の大きい仕事がおすすめです。
求人を検索する時は、この記事でご紹介した10個の仕事を中心に探してみると良いでしょう。
また、どういった時に飽きを感じるのかを自己認識するためには、就職活動では自己分析が特に重要になります。就職エージェントなどを活用して、自分自身の理解を深めることから始めてみてください。
「私は様々な物事に興味を持てる強みがあります。御社の仕事においても、与えられた業務をすぐに覚えるだけでなく、自ら課題を率先して見つけて問題提起できるような人材に成長していきたいと思っています。」