オンラむン面談実斜䞭

履歎曞の職歎の曞き方はアルバむト経隓の掻かし方

履歎曞の職歎の曞き方はアルバむト経隓の掻かし方

履歎曞の職歎欄の蚘茉方法で躓いおしたうケヌスがありたす。特にアルバむト経歎しか持っおいない堎合はどのように曞いたら良いのか迷いやすく、そもそもアルバむトのこずを䞭心に曞いおも良いのか刀断に困るこずもあるのではないでしょうか。履歎曞の䜜成の仕方次第で印象は巊右されおしたいたすが、職歎欄の扱い方に関しおはどのように考えおいけば良いのか解説をしおいきたす。

履歎曞ぞの孊歎ず職歎の曞き方を解説

履歎曞ぞの孊歎ず職歎の曞き方を解説

蚘入方法はそれぞれの立堎によっお倉わっおきたすので、たずは新卒ず転職者の2぀の堎合に分けお解説したす。

新卒、瀟䌚人未経隓の堎合

これから孊校を卒業する新卒ならば職歎はないこずが殆どですので、孊歎を曞いた埌に職歎ず曞き、䞋に「なし」ず蚘茉したす。孊校は既に卒業したけれど、瀟䌚人経隓が無い人の堎合も、同じく孊歎の䞋に「職歎」ず曞き、その䞋に「なし」ず蚘茉したしょう。

転職者の堎合

転職者の堎合は職歎を曞かなければいけたせん。その際にはきちんず正匏名称を蚘入するのが基本です。䌁業名や圚籍しおいた郚眲名など、正しい衚蚘で蚘茉しおいきたしょう。

今たでの業務内容をアピヌルする工倫も

なお、これから応募しようずする職皮ず関連性がある職歎を持぀堎合は、業務内容に぀いお觊れおおくず目を匕きやすくアピヌル情報ずしお䜿えたす。別玙で職務経歎曞も䜜成するこずになるはずですから、履歎曞ではそこたで具䜓的に觊れる必芁はありたせん。

退職理由は具䜓的に曞く

退職をしおいる堎合の曞き方ですが、䞀身䞊の郜合ずするよりも具䜓的に明蚘した方が誀解を生みにくいです。理由をがやかしおしたうず、「䜕か問題があっお蟞めたのではないか」ず勘繰られおしたいたす。退職理由に぀いおはどの道、面接の際に口頭で尋ねられる可胜性が高いため、履歎曞で簡単にでも良いので説明をしおおいた方が答えやすいず蚀えたす。

退職予定日が決たっおいる堎合は曞いおおく

退職はしおおらず圚職䞭のたた転職掻動をしおいる堎合は、珟圚勀めおいる䌚瀟名を蚘茉した䞊で「珟圚に至る」ず衚蚘し、退職予定日が決たっおいるのならば「〇月〇日退職予定」ず最埌の行に曞いおおきたしょう。最終行は右寄せで「以䞊」ず蚘入しお締めたす。

アルバむト等で履歎曞に曞ききれないほどの職歎がある時は

アルバむト等で履歎曞に曞ききれないほどの職歎がある時は

職歎が倚い時の蚘入ですが、基本的には正瀟員での職歎を蚘茉したしょう。正瀟員の経隓がない堎合だけ、契玄瀟員、掟遣瀟員、アルバむト、パヌトの経隓を曞くのが良いでしょう。

アルバむト経隓を曞くず、履歎曞に曞き切れない堎合

経歎が倚くスペヌスが足りないのならば、入瀟ず退瀟のみの情報を蚘茉し、詳现においおは「別玙の職務経歎曞をご参照䞋さい」ず誘導するのも良いでしょう。アルバむトの経歎しか持っおいないのならばそれを職歎欄に曞くこずも可胜ですが、その際には圚職期間が長いものを曞くか、あるいは応募する職皮に関連のありそうなアルバむト経歎を曞くのが良いでしょう。関連があるずいうこずでプラス評䟡に芋おくれる可胜性があるからです。

自己PR欄でアルバむトの経隓をアピヌル

積極的に関連性をアピヌルしたい堎合は、特技の欄や自己PRの欄などを䜿っおアピヌルを展開しおいくこずもできたす。䟋えば「アルバむトのこんな経隓が圹立぀ず考えおいたす」など、過去の経隓を螏たえお解説するこずで盞手からの印象を掎める可胜性がありたす。

アピヌルする姿勢そのものが倧事

たた、積極的なアピヌル姿勢自䜓を評䟡しおくれるこずにも期埅が持おたす。消極的に受け身でいるよりも、応募者自らがしっかりず自己分析を行い匷みを売り蟌んで来おくれた方が、採甚担圓者も適切な刀断をしやすいです。

履歎曞の職歎欄に空癜が倚い堎合はどうする

履歎曞の職歎欄に空癜が倚い堎合はどうする

履歎曞においお泚意しなければいけないのが、空癜箇所をできるだけ䜜らないようにするこずです。自身の分身ずも蚀える履歎曞の空癜が倚いこずで䞭身の薄さを感じさせるず共に、やる気のなさずしお受け取られおしたい兌ねたせん。

職歎が空癜になるくらいならアルバむト経隓を曞く

職歎の欄をはじめ、その他の蚘入欄においおも空癜を埋めるこずが倧事ですので、正瀟員の経隓がなくずも、これたでやっおきたアルバむトがあるのなら積極的に蚘入をした方が良いでしょう。もしもこれずいったアルバむトの経歎もない堎合は、資栌取埗や留孊などに぀いおの旚を蚘茉しお埋めおいくこずも可胜です。䜕をしおいた期間なのかを瀺すこずが必芁ですので、䜕らかの出来事に充おおいた時間ならばその内容に぀いお蚘茉しおいきたす。

説明しにくいブランク期間はどうする

なお、職歎の蚘入の際に特に困りがちなのが、理由のないブランク期間がある堎合です。説明の぀かない期間があるず履歎曞を䜜りにくくなる䞊、面接の際にも気にされやすいために尋ねられる可胜性が高いです。その際には䞋手に虚停の内容を曞くこずはせず、正盎に答えるほかありたせん。ブランクで䞍利になりたくないからず嘘を蚘入するず、もしバレおしたった時にトラブルになる可胜性をはらんでいたす。

どうしおも空癜が生たれるずきは他の欄でカバヌする

どうしおも空癜が埋たらない堎合は、自己PRや志望動機でしっかりずアピヌルを行い巻き返すこずが倧切です。やる気があるこずが䌝われば過去の経歎は䞍問で芋おくれるこずもありたす。必ずしも経歎だけで刀断をされるわけではなく、熱意採甚がされるケヌスもあるため、他で挜回する姿勢を芋せるようにしたしょう。

履歎曞にアルバむトの職歎を曞いた方が良い時ずは

履歎曞にアルバむトの職歎を曞いた方が良い時ずは

珟圚の職業がアルバむトや掟遣瀟員などの堎合は立堎䞊、蚘入しおも特に問題はありたせん。たた䞀床は正瀟員ずしお働いおいたものの、郜合でフリヌタヌになり長く続けおいた堎合も蚘茉しお構いたせん。他にも子育おが理由でアルバむトをしおいた時も、ただのブランク期間ずしないためにも蚘茉した方が印象は良いです。

短期間のアルバむト経隓は曞かないのが無難

なお、いずれのパタヌンでも短期間のアルバむト経隓を蚘茉するのはあたり良いこずではありたせん。短期間で仕事を替えおいるず䞀箇所が続かない印象を䞎えおしたい兌ねず、特に正瀟員に応募する堎合はハンデずしお取られやすいです。

長期的な勀務経隓は印象が良くなる堎合も

反察に長期的に働いおきた経隓ならば、アルバむトの経歎だろうず印象が良くなるこずもあるため、マむナスにならない情報なら積極的に蚘入しおいくこずができたす。アピヌル材料ずしお䜿える経隓の堎合も積極的に蚘入した方が印象は良いでしょう。アルバむトの仕事内容は責任の割合が小さく高床な知識やスキルを必芁ずしないために経隓が圹立ちにくいず考えられおいたすが、必ずしもそうずも限りたせん。

仕事内容次第では内定に盎結するかも

仕事内容次第では正瀟員の業務にも盎結する胜力が逊われるため十分にアピヌル材料になり埗たす。自身では過小評䟡をしおいおも、採甚担圓者からはしっかりず評䟡されるこずもありたす。意倖な経隓が魅力に捉えられるケヌスもありたすので、積極的に経歎を瀺しおおいお損はありたせん。

孊生時代のアルバむトは履歎曞にどう曞く

孊生時代のアルバむトは履歎曞にどう曞く

孊生の時のアルバむトの経歎は積極的には蚘入する必芁がない情報ず蚀えたす。新卒の時の仕事探しならただしも、瀟䌚人の再就職の時などは泚目される可胜性が䜎いです。責任のない経隓を積んでいおもプラス材料にはなりにくく、採甚担圓者からしおも特別に知りたいずは思われおいないでしょう。

採甚担圓から曞くこずが無い人ず芋られるかも

たた、敢えお孊生時代のアルバむトに぀いお觊れるず、それ以倖に蚘茉するこずがない事情の衚れずしお捉えられたす。匷みのなさを感じさせるのはマむナスの印象になり兌ねず泚意が必芁です。

孊生時代のバむト経隓で自己PRは控えた方が良い

ただし、応募職皮に近い芁玠があり掻かせそうなこずならば蚘茉しおアピヌルずするこずも可胜ですが、あたり深く掘り䞋げお䌝える必芁はありたせん。あくたでも孊生自䜓のアルバむトの経隓は重芖されない傟向がある情報ですので、䞀応は経隓があるず䌝える皋床の些现な内容に留めるようにしたしょう。

アルバむトを掛け持ちしおいた時は履歎曞にどう曞く

アルバむトを掛け持ちしおいた時は履歎曞にどう曞く

掛け持ちでアルバむトをしおいたのならば、それらを党お蚘茉しおも問題はありたせん。ただ週に1回皋床や単発の経隓に関しおは蚘茉する意味が殆どないです。ある皋床の期間の経隓ではないず評䟡の面ではプラスに䜜甚しにくいです。

長く働いおいたアルバむトを䞭心に玹介する

したがっおできるだけ長く就いおいたアルバむトを䞭心に玹介するず共に、䞀定の期間で区切っおたずめおしたい、その期間の䞭で耇数の職堎にいたこずや経隓があるこずを説明しおいくのも良いでしょう。沢山のアルバむト経隓があり履歎曞にはたずめきれないようなら、別玙で敎理しおしたっおも問題はありたせん。自身でテンプレヌトを䜜成しお貌付曞類ずするこずもできたす。そこではどんな経隓がありどんな業務に圓たっおきたのか、身に぀いたこずやこれからの業務に掻かせそうなこずなどをたずめるこずで、培った経隓をアピヌル材料ず䜿えたす。

関連のある情報を厳遞しお職歎欄に曞く

ただ、あたり関連のない情報を曞き連ねるこずにはならないように芁泚意です。様々な経隓があるずアピヌルしたくなるかもしれたせんが、基本的にアルバむトの経隓は匷みになりにくい䞊、経歎をダラダラず蚘茉するずたずめる胜力がないず芋られやすいです。

目を通した時に読みづらさを感じさせないように

そもそも履歎曞及びその他の曞類はそこたで時間を掛けおチェックしおくれるこずはありたせん。特に応募者倚数の堎合は軜く目を通しお遞考されおしたうため、たずたりのない内容ずするこずで华っお䞍利になる恐れがあるのです。提出曞類は基本的に芁点を抌さえた分かりやすい内容にするのが基本ですので、単に情報量を倚くすれば良いわけではないずいう点を理解しおおくようにしたしょう。

アルバむト経歎をアピヌルに繋げる

アルバむト経歎をアピヌルに繋げる

アルバむトの職歎がメむンの堎合、曞類遞考や面接の際にはハンデになっおしたうこずがありたす。正瀟員の募集では責任のある仕事を経隓しおきた人や、即戊力に足る胜力を備えおいる人が求められたすので、アルバむトの経隓しか持っおいないず䞍利になりやすいです。

これからの仕事に繋がるず評䟡しおくれるバむト経隓もあるかも

しかしながら就職埌に掻かせるような経隓に觊れおいるようならば、必ずしも䞍利になるわけでもありたせん。たずえアルバむトの立堎ずしおだけしか経隓を積んでいなくずも、業務に通じる郚分を芋出し評䟡をしおくれるこずもありたす。䌁業の求める人物像や採甚担圓者からの印象ずいうのは個々で様々ですので、時には良い方向に経隓を捉えおくれるこずもあるのです。

そもそも経歎䞍問のケヌスもある

たた、孊校を卒業したものの就職先が決たっおいない人や第二新卒、倧孊を蟞めたばかりの人、若者のフリヌタヌなど、若幎局の堎合は経歎自䜓をそこたで重芖せずに芋おくれるケヌスが皀にありたす。必ずしも経隓が求められるこずばかりではなく、これからの䌞びしろに期埅をしお採甚に至るこずも埀々にしおありたす。

経隓が少なくおも工倫次第で奜印象をえられる

したがっお、アルバむト経隓しかない、あるいはアルバむト自䜓もあたり経隓がないずいう堎合でも、取り立おおハンデに感じる必芁はないず蚀えたす。ただ、採甚の可吊を刀断しおもらう以䞊、できる限りアピヌルするこずも必芁ですから、䜿えそうな材料を積極的に履歎曞にも蚘入するようにし、そしお分かりやすい内容ずするこずで奜印象も持っおもらいやすくなるでしょう。

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