職歴なしでも就職可能!3つの理由やコツ&仕事の探し方をご紹介!

職歴なしでも就職可能!3つの理由やコツ&仕事の探し方をご紹介!

職歴がないから就職できないかも…と不安なあなた。大丈夫です!いまからでも遅くありません!この記事では職歴なしでも就職可能な理由と、成功率を上げるコツや、仕事の探し方まで徹底的にご紹介いたします!

職歴なしでも就職可能な理由とは?

職歴なしでも就職可能な理由とは

職歴なしでも就職できるのか不安なあなた。職歴なしでも就職は可能です!あなたの不安を解消するため、就職可能な3つの理由と、就職の成功率を上げるコツをご紹介します。

理由その1:いまが絶好のタイミングだから

職歴なしで就職するなら、いまが絶好のタイミングです。職歴なしから就職する人へのサポート体制が、整いつつあるからです。日本経済新聞の発表した内閣府の調査によると、中高年のひきこもりは61万人だそうです。

ひきこもりという社会問題の解決のために、国が社会復帰の手助けとして、職歴のない人でも就職しやすくなるよう動きだしています。職歴のない人にとっては、心強いのではないでしょうか。

また、いまは「売り手市場」といわれる状態です。採用する側より、される側が有利ということです。多くの企業が人手不足で悩んでおり、有効求人倍率が上がってきています。

高齢化で労働人口が減少しているのも理由のひとつですが、リーマンショック以降の不況で若手の採用をしぼっていたため、人材が不足しているのが原因です。他にもオリンピックの影響など様々な要因があるようです。企業が、働き手がより多くほしい!と思っているいまが、絶好のタイミングといえます。

理由その2:職歴なしでも採用してくれる企業は多いから

いまは人材不足による、「売り手市場」といわれる状態です。「既卒」「職歴なし」の条件でも、採用してくれる上場企業はたくさんあります。厚生労働省によると、既卒向け求人の60%以上が職歴なし期間の限度なく、受け入れを行っているそうです。

有名な大企業などは新卒の学生が集まりやすいですが、どんなに優良でもメジャーでない企業は人材が不足しているのが現状です。長期間職歴なしでも、正社員として採用したいと考えている企業が多いことは、数字の上からもわかります。

理由その3:狙い目の企業・職種があるから

数ある企業のなかでも、おすすめなのは業績好調な中小企業です。業績が安定しているため、給料・休日などの待遇がよく、働きやすい環境だからです。特に従業員が100名以下の中小企業は、未経験OKのところが多いので狙い目です。就職エージェントなどに相談すると、あなたに合った企業を紹介してくれます。

また、人材不足の業界・若手の採用を積極的におこなっている企業や業種を狙うと、より採用される確率が高くなります。なかでも、未経験OKの求人を探すと、より成功率が上がります。具体的に業種をあげると、下記のようになります。

  • 営業職
  • 事務職
  • 介護職
  • 飲食業界
  • IT業界
  • 配送業
  • 工場等作業関連 など

理由その4:職歴なしの理由を前向きなものにしよう!

職歴がない人が採用されづらい原因は、企業側の不安や心配によるところが大きいです。

  • 職務経験がないため、即戦力として働けないと思っている
  • 職歴がない=仕事への意欲がないと思っている
  • すぐ辞めてしまったり、仕事を投げ出してしまわないか不安
  • 物事を柔軟に対処してくれるか不安 など

企業側の不安を、書類選考や面接の段階で和らげないと、採用されるのは難しいでしょう。書類選考で落とされたり、面接で困らないように、対処方法を考える必要があります。まずは、職歴なしの理由を前向きな内容で考えておきましょう。

「アルバイトでも重要な役割を与えられ、やりがいを感じて続けていた」など、企業側が働く意欲や責任感などを感じられる内容がベストです。あなたの前向きな姿勢をアピールすることで、採用される確率が高くなります。

理由その5:アルバイト経験を活かそう!

長期のアルバイト経験は、就職の際に重要なアピールポイントとなります。正社員でなくてもきちんと働いてきた証拠になり、経験が強みになるからです。基本的には履歴書の職歴にアルバイトは書けませんが、自己PRの欄などに書いて、しっかりアピールしましょう。

例えば、飲食関係のアルバイトをしていた方は、接客等で得た対人スキルが大きな強みになります。営業など人と接する仕事に幅広く応用できますし、事務職でもまわりとの協調性が必要になる場合は重宝されるでしょう。もちろん、飲食業界を希望する場合は、そのままストレートにアピールできます。

まずは、自分の経験で活かせるものがないか、自己分析してみましょう。あなたの中には、とてもいい武器が眠っている可能性があります!

職歴なしでも就職できる!~成功体験談と失敗体験談を紹介~

職歴なしで就職できる人と、できない人の差は何なのでしょうか?実際に就職活動をしてきた方の経験をもとに、成功体験談と失敗体験談をご紹介します。成功と失敗の要因も合わせてご紹介しますので、あなたの就職活動の参考にしてみて下さい。

成功体験談

まずは、30代の男性Aさんの成功体験談をご紹介します。Aさんは長らくバンド活動をしていたため、最初は音楽やマスコミ・広告に関連する会社を希望し、就職活動をしていました。しかし、人気の業種なのか、なかなか上手くいきません。

そこで、間口を広げて他の業種にも積極的に応募をするようにしました。結果、Aさんは複数の内定をもらい、一番条件の良かった配送関連の会社に入社することになりました。体力的にキツイ部分もあるそうですが、車が好きということもあり、楽しく働けているとのことです。

なにより、労働条件がよく収入が安定しているので生活に不安がなくなり、家庭をもつことができたのが最大の喜びだそうです。

Aさんが成功した要因は、こだわりをなくして間口を広げた点にあります。妥協したのではなく、自己分析をし、自分自身の可能性を広い視野で見直した結果です。また、なかなか上手くいかない時も、あきらめずに行動し続けたことも大きな要因といえます。

失敗からの成功体験談

30代女性のKさんは、就職サイトなどを利用し、自力で内定までこぎつけましたが、すぐに辞めてしまうことになります。内定先がブラック企業だったからです。なかなか採用されない期間が続いたため、焦って企業分析をしなかったことが原因でした。

しかし、Kさんは失敗した経験を活かし、すぐに就職活動を再スタートします。今度は就職エージェントを利用して、第三者の意見も聞きながらの活動でした。結果、今まで難航していたのが嘘のように、給与や勤務体系など、ほぼ希望通りの会社に就職することができたそうです。

飲食店でのアルバイト経験で得た対人スキルを活かして、営業の仕事についたそうですが、やりがいがあり毎日充実しているとのことです。

Kさんが成功した要因は、自己分析や企業分析をきちんと行ったことです。また、就職エージェントという第三者のサポートを受けながらの活動だったため、視野が広がり、選択肢が増えたことも要因のひとつでしょう。就職エージェントは、自分だけでは見つけられないような求人も、紹介してくれます。

失敗体験談

30代後半の男性Hさんは、30代になってすぐに就職活動を始めたそうです。アルバイト生活がつらくなってきたので、ときどき求人サイトを見て、待遇や給与の良さそうな会社に応募をしてみるという就職活動方法でした。

しかし、書類選考で落とされる場合が多く、面接に進んでも上手く返答ができずに、不採用ということが続いてしまいます。結局、挫折してアルバイト生活を続けるも、またつらくなって就活…のくり返し。気づけば40歳目前で、将来が不安でたまらないそうです。

Hさんの失敗要因のひとつは、自己分析や企業分析ができていない点にあります。自分がなにをしたいか・なにが強みなのか、また、応募した会社がどんな会社なのか、きちんと理解しないまま就職活動をしていました。

面接で志望動機を聞かれても、会社のことも自分のこともわからないため、どこの会社にもあてはまるような当たり障りのない返答しかできません。採用されないのは当然です。

同じような失敗をしないためにも、まずは自分を見つめ直し、応募した企業を知ることが大切です。自己分析や企業分析の仕方がわからない…などという場合は、就職エージェントに相談してみましょう。無料で受けられる研修制度などのサポートサービスがあり、きっとあなたの味方になってくれます。

職歴なしから就職するための3つの求人の探し方とは

職歴なしから就職するための求人の探し方は、主に3つあります。

  • ハローワークを利用する
  • 就職サイトで探す
  • 就職エージェントを利用する

それぞれのメリット・デメリットをご紹介しますので、あなたに合った活動方法を見つけて下さい。

その1:ハローワークを利用する

ハローワークには、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?

それぞれご紹介します。

ハローワークのメリット

ハローワークのメリットは、下記のようなものがあります。

  • 求人数が多い
  • 地域ごとの求人が多く、地元に強い
  • 気軽に相談ができる
  • 資格取得などの支援が得られる など

ハローワークはそれぞれの地域の求人に特化しており、地元での就職を希望している方には、とても心強い機関だといえます。また、資格取得や職業訓練などの支援を、無料で得られるのもメリットのひとつです。

ハローワークのデメリット

ハローワークのデメリットは、下記のようなものがあります。

  • カラ求人が多い
  • 大企業が少ない
  • 全国の求人が少ない
  • 企業の質が一定でない
  • たくさんの人の相手をするので、丁寧なサポートは期待できない
  • 就職エージェントと比べるとノウハウが少ない など

ハローワークは求人数こそ多いですが、実際は募集をしていないカラ求人も多くあるようです。また、地元に強い反面、全国の求人が少ないのがデメリットです。そして、企業側の掲載が無料のため業績の悪い企業でも求人掲載をしやすく、企業の質が一定していません。

企業の質が一定でないということは、ブラック企業がまぎれ込んでいる可能性が高いということでもあります。手軽に相談できる分、相談者が多いため、丁寧なサポートを受けられないこともデメリットのひとつです。

その2:就職サイトで探す

就職サイトには、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?

それぞれご紹介します。

就職サイトのメリット

就職サイトのメリットは、下記のようなものがあります。

  • 質の高い求人がある
  • 掘り出しものがある
  • 手間がなく気軽に探せる

企業側が就職サイトに求人を掲載するためには、お金を支払う必要があります。優秀な人材を獲得するためにお金を出せるということは、それなりに業績が良い企業でないとできません。質が高い求人が多いのは、そのためです。また、いつでもどこでも気軽に求人を探すことができるのもメリットのひとつです。

就職サイトのデメリット

就職サイトのデメリットは、下記のようなものがあります。

  • ライバルが多い
  • 書類選考の段階で落とされやすい
  • 自力で頑張るしかない など

就職サイトは誰でも気軽に見られる分、ライバルが非常に多いです。数多くのライバルの中でも、採用率が高いのは、やはり年齢が若い人や経験がある人でしょう。職歴のない人は、よほどの戦略をねらない限り、書類選考の段階で落とされてしまうのが現状です。また、すべて自力で頑張るしかなく、挫折してしまいやすいのもデメリットのひとつです。

その3:就職エージェントを利用する

就職エージェントには、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?

それぞれご紹介します。

就職エージェントのメリット

就職エージェントのメリットは、下記のようなものがあります。

  • 仕事選びから入社まで、手厚いサポートを受けられる
  • 書類選考など通過しやすくなる
  • 優良な求人が豊富
  • 就職のための研修など、すべて無料

就職エージェントは無料のサポートが充実しており、自己分析や企業分析などがしっかりできる点がメリットです。また、丁寧なカウンセリングで、数多くの優良な求人の中から、自分に合った企業を紹介してもらえるのも大きなメリットといえます。

自分では気づかなかった強みが見つかったり、思わぬ業種に適正があったりと、新しい発見も多くあるようです。なぜ無料のサポートやカウンセリングが受けられるのかというと、求職者の採用が確定した段階で、企業側が就職エージェントにお金を支払うシステムだからです。一定の水準以上の企業ばかりなので、ブラック企業に出会うこともありません。

就職エージェントのデメリット

就職エージェントのデメリットは、下記のようなものがあります。

  • 就職エージェントの選択を間違えると、相手にしてもらえない場合がある
  • 合わない就職エージェントだと、思うように活動できない など

職歴なしの人は特に、就職エージェント選びを間違えないようにして下さい。大手の社会人向けの就職エージェントは、すでに正社員として働いている人を対象にしたものが多いからです。該当の企業がないと放置され、なかなか就職できないことがあります。

就職エージェントを選ぶ際は、未経験OKだったり、フリーターや既卒者向けの就職エージェントを選ぶようにしましょう。長期戦になり消耗する前に、「職歴なしなら既卒者向けの就職エージェントを利用して就職活動をすること」をおすすめします。

職歴がないなら作るべし!~まずは経験を積もう~

就職活動をする際は、希望通りの会社に入れるか、決まった先がブラック企業だったらどうしよう…など不安が尽きないかと思います。しかし、不安を理由に行動しないのは問題です。とりあえず、なにごとも経験が大切です。「100%希望通りの会社はない」と考え、まずは就職し、経験を積むことを目標にしましょう。

3年ほどの職歴をつくって、より希望に近い会社に転職するのも、ひとつの手段です。どうしても就職が決まらないという人は、派遣社員や期間工として働くという方法もあります。必ずどこかに採用されるようになっており、確実に経験を積むことができるからです。派遣社員の場合は、そのまま正社員になれる可能性もゼロではありません。

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