責任感が強い人に向いてる仕事20選！強み・弱みや就職のコツも解説

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責任感が強い人に向いてる仕事は、医療関係の仕事や教育関係など影響力と信頼感が必要になる仕事です。
責任感が強いと仕事でも人から信頼されやすいでしょう。真面目な性格でもあるため、きちんと取り組むことができます。

あなたの性質を活かした仕事に就くために、責任感が強い人に向いてる仕事をご紹介します。職業のほかにも、責任感が強い人の強みや弱み、特徴についても解説しているため、ぜひ仕事選びに役立ててみてください。

責任感が強い人に向いてる仕事 20選

責任感が強い人に向いてる仕事を20個紹介します。

仕事1：児童指導員

児童指導員は子供たちにとって保護者の代わりともいえる存在のため、責任感が強い人に向いています。

児童養護施設などに入所する子は複雑な事情や背景を抱えていることが多く、丁寧な対応が求められます。

そしてこうした状況を把握し、適切な支援を行う児童指導員は子供たちの未来に大きな影響を与える存在のため、「人生を背負っている」という責任感が欠かせないのです。

出典：厚生労働省「児童指導員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事2：医療関係全般

医療関係の仕事は人の命や健康に直接関わる仕事のため、責任感が強い人に向いています。

医療現場では、些細なミスが患者の命に関わります。そのため医療従事者は常に緊張感を持って業務に取り組み、「どんな状況でも職務を正確に遂行する」という強い責任感が求められるのです。

出典：厚生労働省「内科医 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」
出典：厚生労働省「看護師 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事3：占い師

占い師は相談者の人生に大きな影響を与える仕事のため、責任感が強い人に向いています。

悩みや不安を抱える相談者にとって、占い師の言葉は“未来への希望”になることがあります。ときには、人生の重要な決断を左右するほどの影響力を持つ場合もあるでしょう。

そのため占い師には、「その人の人生に責任を持つ」という強い覚悟が必要なのです。

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仕事4：保育士・介護士

保育士は子供の成長に大きな影響を与える仕事のため、責任感が強い人に向いています。

子供たちが安心・安全に過ごせる環境を作ることも大切な仕事のため、「子供の命を預かっている」という気持ちを常に持てる人にも適しているでしょう。

介護士は高齢者の生活を支える仕事のため、保育士同様に強い責任感が求められます。

高齢者のサポートはケガのリスクと隣り合わせのため、常に安全に配慮し、慎重に行動することも欠かせません。

出典：厚生労働省「保育士 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」
出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事5：校正・校閲

校正・校閲は情報の正確性を左右する仕事のため、責任感が強い人に向いています。

校正・校閲とは、本や説明書、Webページなどの文章の誤字脱字や表記の揺れ、文法的な誤りなどをチェックする仕事です。

誤字脱字や表現の誤りがあると読者に誤解を与えたり、 メディアへの信頼を損なったりする可能性があります。

そのため校正・校閲者には、読者に正確な情報を提供するために強い責任感を持って仕事に取り組むことが求められるのです。

出典：求人ボックス 給料ナビ「校閲の仕事の年収・時給・給料」

仕事6：消防士

消防士は「人命救助」という重大な任務を担う仕事のため、責任感が強い人に向いています。

火災現場は時間との戦いです。一分一秒も無駄にできない状況のなか、怠惰な行動は許されず、人命救助に向けて全身全霊をかけて取り組む姿勢が求められます。

こうした仕事であるため、消防士は「自分の行動一つで人々の命が左右される」という責任感を常に持って任務にあたることが欠かせないのです。

出典：厚生労働省「消防官 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

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仕事7：自衛官

自衛官は国民の生命や財産を守る仕事のため、責任感が強い人に向いています。

ときには災害現場に派遣されることもあるなど、危険と隣り合わせの状況に身を置く場面も少なくありません。

こうした厳しい環境の中でも、国の安全保障を任された存在として、自衛官には「国を守る」という強い責任感を持って任務を遂行することが求められるのです。

仕事8：弁護士

弁護士は依頼者の人生を左右する可能性がある仕事のため、責任感が強い人に向いています。

自身の交渉力や訴訟戦略などによって量刑が変わったり、依頼者が得られる賠償額が大きく変わったりすることは珍しくありません。

そのため弁護士は「依頼者の未来を託されている」という強い責任感を持って職務にあたる必要があるのです。

出典：厚生労働省「弁護士 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事9：NPO職員

NPO職員は人々の生活に直結する仕事のため、責任感が強い人に向いています。

NPOとは、営利を目的とせず、社会課題の解決を目指して活動する民間団体のことです。

たとえば途上国を支援しているNPOでは、現地の教育支援や医療支援などの活動を行います。

社会課題はすぐには解決できないケースも多く、その道のりは困難の連続ですが、NPOによって救われている人が世界中にいることも確かです。

そのためNPO職員には、「困難な状況に負けず、世界平和に向けてアクションを起こし続ける」という責任感と強い覚悟が求められます。

出典：厚生労働省「NPO法人職員（企画・運営） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事10：臨床心理士

臨床心理士は患者の「心の支え」ともいえる存在のため、責任感が強い人に向いています。

臨床心理士とは、心の問題を抱えた患者さんの話を聞き、問題の解決に向けて適切なアドバイスを送る仕事です。

患者さんの心の奥底にある悩みや苦しみに向き合い、信頼関係を築きながらサポートすることは簡単ではありません。

それでも「患者さんの人生を任されている」という強い責任感を持てる人であれば、常に心に寄り添いつつ、患者さんと一緒になって困難を乗り越えていけるでしょう。

出典：厚生労働省「カウンセラー（医療福祉分野） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

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仕事11：教師

教師は生徒の成長を導くことが求められるため、責任感が強い人に向いています。

教師の仕事は教科指導だけでなく、生徒の生活指導や進路相談など多岐にわたります。

生徒一人ひとりの個性や才能を見抜いて伸ばしていくこと、そして社会に出るための基礎・基盤を築くという重要な役割も担っているため、教師は責任感が特に大きな仕事といえるでしょう。

教師は生徒にとって“人生の模範”となる存在ともいえるため、自分自身の行動にも責任をもち、常に高い倫理観を保つことが求められます。

以上のことから、教師は責任感が強い人に向いてる仕事といえるのです。

出典：厚生労働省「中学校教員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事12：警察官

警察官は「市民の安全を守る」という重大な役割を担っているため、責任感が強い人に向いています。

警察官は、犯罪の捜査や交通の取り締まり、地域住民の安全確保など様々な仕事に関わります。市民の生命や財産を守るだけでなく、「社会の秩序を維持する」という大切な役目を果たしていることも特徴です。

危険を伴う場面に遭遇する可能性もありますが、責任感が強い人であれば、自身に与えられた強い使命感をもって職務を全うできるでしょう。

出典：総務省「令和5年地方公務員給与の実態｜第1 調査結果の概要表‐14職種別平均給料月額及び諸手当月額（全地方公共団体）」

給与の実態｜第1 調査結果の概要表‐14職種別平均給料月額及び諸手当月額（全地方公共団体）」
※手当込の月給×12＋賞与（賞与は「月給×4.5ヶ月」で計算）

仕事13：記者

記者は「正確な情報を世の中に伝える」という役割を担っているため、責任感が強い人に向いています。

特に近年は、SNSなどでニュース記事が一気に拡散されるため、誤った情報を流すといわゆる“炎上騒ぎ”につながる恐れもあります。

こうした点からも、情報源の精査や事実確認などを徹底することで、信頼性の高い記事を作成することを重視できる、責任感あふれる記者が求められているのです。

出典：厚生労働省「新聞記者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事14：研究者

研究者は社会に大きな影響を与える仕事のため、責任感が強い人に向いています。

新技術などを生み出すことで医療や産業などに貢献できる、やりがいの大きな仕事ですが、その一方で研究における不正行為やデータの捏造（ねつぞう）といった問題も少なくありません。

こうした問題は、科学に対する人々の信頼を損なうだけでなく、場合によっては人々の健康や経済活動に対して悪影響を及ぼしてしまう可能性もあります。

以上のことから、研究者は責任感が強い人に向いてる仕事といえるのです。

出典：厚生労働省「医学研究者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事15：建築設計技術者

建築設計技術者は人命に関わる仕事のため、責任感が強い人に向いています。

建築設計技術者とは、安全性や機能性を考慮しながら建物の設計図を作成する仕事です。

建築物は人々の生活や活動の場となるだけでなく、災害時には人命を守る“シェルター”としての役割も担います。

設計上の不備は建物の早期劣化につながり、最悪の場合は倒壊や重大な事故を引き起こす恐れもあるでしょう。

そのため建築設計技術者は、強い責任感がある人に適した仕事といえるのです。

出典：厚生労働省「建築設計技術者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事16：コンサルタント

コンサルタントはクライアント（顧客）に大きな損失を与えかねないため、責任感が強い人に向いてる仕事といえます。

コンサルタントとは、企業の経営戦略や事業戦略などにアドバイスを行う仕事です。

誤ったアドバイスをしてしまうと、クライアントは多大な損失を被（こうむ）る可能性があります。分析にあたって機密情報を手にする場面も多く、こうした情報を外部に漏らしてしまうと会社としての信用も一気に落ちてしまうでしょう。

以上の点から、コンサルタントとして働くうえでは強い責任感が欠かせないのです。

出典：厚生労働省「経営コンサルタント – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事17：金融機関の職員

金融機関の職員は資産を守る重大な役割を担っているため、責任感が強い人に向いています。

たとえば銀行や証券会社などの金融機関は、教育資金や、老後に向けた貯蓄など、顧客から預かった貴重な資産を管理・運用する役目を果たしています。

金融機関が破綻すると社会全体に大きな影響が及ぶため、そこで働く職員には「社会の金融システムの安定に貢献する」という責任も求められるのです。

出典：厚生労働省「銀行・信用金庫渉外担当ト – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事18：セキュリティエキスパート

セキュリティエキスパートは、企業や組織の情報を守る“最後の砦（とりで）”とも言える仕事のため、責任感が強い人に向いています。

セキュリティエキスパートとは、サイバー攻撃や不正なアクセスなどから企業や組織の情報システムを守る専門職です。

機密情報が漏洩したり、業務システムが停止したりすると、企業や組織に甚大な被害が及んでしまいます。

経営を安定的に続けるうえで重要な役割を担っているため、セキュリティエキスパートは責任感が強い人に向いてる仕事といえるのです。

出典：厚生労働省「セキュリティエキスパート（オペレーション） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事19：裁判官

裁判官は、人の人生を左右する重大な判断を下す仕事のため、責任感が強い人に向いています。

裁判官は、法律に基づいて公正な裁判を行い、事件の真相を明らかにする仕事です。

その判断はときに人の生死や自由を左右するものであり、非常に重い責任がのしかかります。

法律に関わる高度な専門知識だけでなく、「公平性を保ちつつ、正義を追求する」という高い倫理観と判断力も求められる仕事のため、まさに責任感が強い人に適した仕事といえるでしょう。

出典：厚生労働省「裁判官- 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

仕事20：パイロット

パイロットは多くの乗客やキャビンアテンダントの命を預かる仕事のため、責任感が強い人に向いています。

パイロットは「航空機の操縦」という高度な技術だけでなく、天候や機体の状況など、様々な変化に対応できる判断力も必要です。

そのうえで「多くの人命を預かっている」という重責を常に感じつつ、安全運航に全力を尽くさなければなりません。

このようにパイロットは乗客の安全を第一に考え、どんな状況でも最善の行動をとることが必要なため、責任感が強い人に向いてる仕事といえるのです。

出典：厚生労働省「パイロット – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

責任感が強い人に向いていない仕事

責任感が強い人に向いてる仕事を紹介してきましたが、ここからは「責任感が強い人に向いていない仕事」を3つ紹介します。

ルーティンワークが中心の仕事

責任感が強い人は常に向上心をもって仕事に取り組むため、ルーティンワークが中心の仕事だと物足りなさを感じてしまうことがあります。

具体的には、以下のような職種が挙げられます。

たとえばデータ入力は、基本的には同じフォーマットにデータを入力していく仕事です。

コツコツとした作業が好きな人には向いていますが、工夫の余地がそこまで多くないため、責任感が強い人は単調作業の繰り返しに飽きてしまうかもしれません。

そのためルーティンワークが中心の仕事は、責任感が強い人がもっている「向上心」という力を十分に発揮できない可能性があるでしょう。

成果が数値で測りにくい仕事

成果が数値で測りにくい仕事は「貢献できている」という実感を得にくいため、責任感が強い人には向いていません。

具体的には、以下のような職種が挙げられます。

責任感が強い人の中には、会社の業績などに自分の仕事がどう貢献したか、具体的な数値として知りたい方も多いかもしれません。

しかし、たとえば総務の仕事は売上や利益に直接結びつくわけではないため貢献度を実感しにくく、責任感の強い人はモチベーションが下がってしまう可能性があります。

どのような仕事でも責任感は必要ですが、「貢献度を数値として把握したい」という思いが強い人は、成果が数値で測りにくい仕事は避けたほうが良いでしょう。

感謝の声を直接もらいにくい仕事

感謝の声を直接もらいにくい仕事も「貢献できている」という実感が手に入りにくいため、責任感が強い人に向いてる仕事とはいえません。

具体的には、以下のような職種が挙げられます。

たとえば工場の仕事は消費者と接する機会がほぼないため、自分の作業がお客様にどう喜ばれているかイメージしにくい仕事といえます。

インフラ整備やシステムエンジニアは責任ある仕事ですが、「正常に作動して当たり前」と思われることも多く、感謝の声を常にもらえるような仕事とはいえないでしょう。

以上のことから、「感謝の声があるからこそ頑張れる」という人は上記のような仕事は避けることをおすすめします。

責任感が強い人の強み

責任感が強い人には、主に3つの強みがあります。

では、それぞれの強みについて見ていきましょう。

特徴1:プレッシャーに強い

責任感が強い人は、自分の身の回りのことに対して常に自分が責任を背負う意識があり、それが自然とプレッシャーになっています。普段から自らにプレッシャーをかける環境に慣れているため、いざというときも普段通りに力を発揮しやすいと言えます。

たとえば、いきなり仕事の責任者を任されたとしても、物おじせずチームをまとめられます。普段から自分の仕事はもちろん、チーム全体に対して責任を持って仕事に取り組んでいるためです。

特徴2：ものごとを覚えるのが早い

責任感が強い人は、ものごとを覚えるのが早いのも特徴です。仕事に対する責任感が強いため、どんなことでも吸収して成長しようとする意識が強いためです。もの覚えが早いためすぐに新しい仕事に適応できたり、他の人が気づかなかった観点まで考えたりできるでしょう。

特徴3：真面目である

さらに責任感の強い人は、どんな仕事にも真面目に取り組みます。また私生活においても自分の価値を高めるべく自己研鑽に励む傾向にあります。小さなことをコツコツと積み上げることで次第に周りの人よりも1歩、2歩と先を行けるようになり、会社でも一目置かれる存在となるでしょう。

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責任感が強い人の弱み

責任感が強い人の中には、次のような弱みを持っている人が少なくありません。

では上記3点について、それぞれの弱みを克服する方法を含めて解説します。

一人で抱え込んでしまう

責任感が強い人は「周囲に迷惑をかけたくない」という思いから、仕事を一人で抱え込んでしまう傾向があります。

これは「自分が責任を持ってやり遂げよう」という真面目さからくるもので、決して悪いことではありません。

しかし一人で抱え込みすぎるとやるべきことが増え、自分のキャパシティを超えてしまう可能性があります。結果として仕事の質が低下したり、納期に遅れたりするなど、かえって周りに迷惑をかけてしまうケースも多いのです。

一人で抱え込んでしまう人は、まずは次の2つを意識してみましょう。

完璧主義になりがち

責任感が強い人は完璧主義な傾向もあります。

これは責任感が強いゆえに仕事に対して高い目標を設定し、それを達成しようとする真面目さからくるものです。

しかし完璧主義にこだわりすぎると細部に気を取られ、一つの仕事に必要以上に多くの時間を割いてしまう可能性もあります。

ミスを恐れるあまり行動に移せなくなったり、プレッシャーを強く感じて精神的に参ってしまったりする人も多いかもしれません。

完璧主義を改善するには、自分の中の「完璧」の基準を下げることが重要です。

具体的には、次のような方法を試してみましょう。

柔軟性に乏しい

責任感が強い人は柔軟性に乏しい傾向もあります。つまり、自分が正しいと信じる方法や手順に固執（こしつ）してしまうことが多いのです。

しかし現代は変化が激しいため、これまでのやり方ではうまくいかない場面も出てくるでしょう。

周りの意見を受け入れられなかったり、新しい方法に挑戦できなかったりすると、自分自身の成長の機会を逃してしまう場合もあります。

柔軟性を身につけるには、まずは「自分のやり方は絶対ではない」という考えを持つことが大切です。

そのうえで、以下のようなことを意識してみましょう。

責任感が強い人が仕事を探す3つの方法

ここまで、責任感が強い人に向いてる仕事を紹介しました。では実際に上記の仕事に就職するにはどうしたら良いでしょうか。本章では上記の仕事に就くための具体的な行動を3つご紹介します。

方法1：ハローワークを利用する

ハローワークとは全国にある「公共職業安定所」のことです。ハローワークは国が運営している公的機関で求職者と事業者双方への情報提供をしています。国の公的機関の為、サービスはすべて無料で利用可能です。

ハローワークは地元の企業や、今住んでいる場所で働きたいと考えている人に特にオススメです。ハローワークは全国に500箇所以上あり、地域に根ざした企業と求職者のマッチングを主目的としているためです。生まれ育った地域に貢献することは、責任感の強い人にとって大きなモチベーションにもなるはずです。あなたの街にも必ずあるので、一度行ってみると良いでしょう。

なおハローワークを利用する際は、次の2点に注意してください。

質の低い求人については、ハローワークの求人掲載には費用がかからないことに起因します。「人材採用にできるだけお金をかけたくない」という考えの企業の求人も載せられてしまうためです。人材への給与や採用にかかる経費を「投資」と考えず、費用を投下できない企業ほど給与が低かったり、待遇が悪かったりする可能性が高い傾向にあるので注意してください。

特に責任感が強い人は、不正な待遇であってもその責任感から仕事を辞められず、悪質な企業に利用されてしまう危険も高いと言えます。悪質な求人を避けるためには、後述する就職サイトや就職エージェントも利用し、多角的な視点で企業を見極めることをおすすめします。

方法2：就職サイトを利用する

就職サイトとは、就活関連の情報をまとめたサイトです。「リクナビ」や「マイナビ」などが代表例です。新卒者限定のイメージが強いかもしれませんが、既卒やフリーター向けの就職サイトも数多くあります。全国にある多数の求人情報の中から、自分の希望条件をいくつも選択しながら求人を絞り込んでいくことが可能です。たとえば上述した職種での絞り込みや自分の強みを活かせる条件を選択すれば、あなたに理想的な求人を効率的に見つけられます。

また就職サイトの一部には自分のプロフィールを登録することで、企業の方からアプローチしてもらえる機能があります。自分からは積極的に企業にアプローチできない受け身の方には最適なシステムでしょう。就職サイトのデメリットとしては、人気企業の倍率が高くなることです。就職サイトはインターネットさえあればいつでもどこでも応募できるため、人気企業には応募者が殺到します。掲載されている求人も多いのですが、条件の良い求人は競争が激しくなるようです。

方法3：就職エージェントを利用する

就職エージェントは、就職希望者にアドバイザーがつき、企業探しから就職までサポートしてくれるサービスです。一人ひとりに担当がつき、さまざまな相談やアドバイスをくれるので、効率的に就職活動を進められます。エージェントは求人情報に精通しているため、求職者に相性の良さそうな企業を紹介してくれるのも魅力です。責任感が強いということだけでなく、あなたの適性をしっかりと見極めた上でエージェントが企業紹介をしてくれます。

転職エージェントのデメリットとしては、担当アドバイザーとのやりとりが手間と感じる場合があることでしょう。アドバイザーは求職者にマッチする企業への就職をサポートすべく面談を繰り返し実施し、選考対策を促します。これらのやりとりを、中には鬱陶しいと感じる人もいるようです。

ただ、実際にはアドバイザーを通した方が、求職者の負担が軽減される場合が多いでしょう。面接練習や応募書類の添削等のやりとりは億劫ですが、プロの目を通すことで通過率は上昇するのも事実です。自力で何社も応募して全滅するより、アドバイザーと二人三脚で志望企業を絞り、合格率を高める方が、求職者の負担も軽くなるでしょう。

就職カレッジ®の参加者のうち73%は正社員経験がない人ですが、無事に正社員に就職できる人が多いです。フリーターや既卒の方で正社員に就職したい場合は、情報収集に活用してみてください。

相談満足度93.5%※ 強みを活かせる仕事を探している方へ 就活のプロが相談に乗ります！

責任感の強さを就職でアピールするコツ

責任感の強さを就活や転職でアピールするコツを紹介します。

それぞれのコツについて例文を交えて紹介しますので、就職成功率を高めたい人は参考にしてみてください。

「責任感」を違う言葉で言い換える

「責任感」という言葉は漠然としているため、違う言葉で言い換えることを意識してみましょう。

たとえば「私は責任感が強い人間です」と言うのではなく、「どんな困難な状況でも最後までやり遂げられる責任感があります」と表現してみる、といったことです。

こうして具体的に伝えることで、自分がどういう性格で、どういう考えを持っているか、ということを企業にダイレクトに伝えられます。

自己PRには具体的なエピソードを盛り込む

だと、その人に本当に責任感があるのか、企業としては判断できないからです。

そこで大切なのが、具体的なエピソードを盛り込むことです。

たとえば、目標に向けてアルバイトで努力したエピソードや、部活でチームをまとめたエピソードなどを盛り込むことで、責任感を持って行動できる人物ということを効果的にアピールできます。

「完璧主義な人」と思われないように注意する

責任感をアピールするときに注意したいのが、「完璧主義な人」と思われないようにすることです。

完璧主義という印象を持たれてしまうと、「視野が狭い」「周囲を気遣えない」といったマイナス評価を受けてしまう可能性があるからです。

そこで責任感を伝えるときは、「常に周りを見るようにしている」といったアピールも盛り込んでみましょう。

責任感と協調性をバランスよくアピールすることでマイナス印象を払拭でき、企業にさらに良い印象を与えられます。

責任感が強い人に向いてる仕事に関するよくある質問

責任感が強い人に向いてる仕事について、よくある質問に4つお答えします。

責任感が強い人の特徴は？

責任感が強い人には、いくつかの共通する特徴があります。

これらの特徴に加えて、人によっては次のような特性を持ち合わせている場合があります。

責任感が強い人は、総じて「自分の行動に対して強い意識をもち、常により良い結果を目指して努力できる人」が多いといえるでしょう。

責任感が強い人の仕事上のメリットは？

責任感が強い人の仕事上のメリットとしては、主に次の2つが挙げられます。

責任感が強い人は任された仕事を最後までやり遂げるため、上司や同僚、取引先から信頼されやすいでしょう。

向上心が高いため仕事を覚えるのが早く、他の人に比べてキャリアアップのチャンスが広がりやすいことも特徴です。

真面目で責任感が強い女性に向いてる仕事は？

真面目で責任感が強い女性に向いてる仕事は、次のとおりです。

これらの仕事は女性社員（職員）も多く、子育て世代の女性が働きやすい環境が整っている職場も多く存在します。

いずれも「人の命や健康、生活を支える仕事」という点から、真面目さや責任感が欠かせません。

自身の強みを活かしたい女性は、上記の仕事を検討してみましょう。

責任感が強い人がストレスを溜めないためには？

責任感が強い人がストレスを溜めないためには、次の2つを心がけましょう。

責任感が強い人の中には「最後まで責任をもってやり遂げないと…」という気持ちから頑張りすぎてしまう人が多いため、完璧主義を徐々に手放していくことが大切です。

不安や心配事を抱え込んでしまう人も多いですが、人に頼ることでメンタルが回復することも多いので、周囲に頼ることもぜひ意識してみてください。

まとめ

本記事では責任感が強い人の強み・弱みを解説し、向いてる仕事を紹介しました。

紹介した仕事の情報を参考に自分の適性を見極めて、あなたに合った仕事を選んでください。

責任感の強さは、就職活動において大きな武器になります。
より有効に強みをアピールするためにも、エージェントやハローワークのアドバイザーにも助言を求めると良いでしょう。

責任感が強い人に関するよくある質問

責任感が強い人がきになる質問についてまとめました。併せてご覧ください。

責任感が強い人の短所はある？

自分を追い込んで無理をしがちだったり、周囲の人がやる気がないように見えたりしがちという点は短所です。「責任感が強い人の強みと弱み-向いてる仕事を探す前に-」で、詳細をご紹介しています。責任感が強いことは、一般的には長所とみなされ評価されやすい要素ですが、短所もあるのです。

責任感が強い人に向いてる仕事は？

責任感が強い人に向いてる仕事は、消防士や弁護士、保育士、医療関係などです。責任感が強い人はどんな仕事でもまっとうできる可能性は高いですが、特にやりがいを感じやすいのは、民間企業のなかでもでも人の助けになるような職種です。「責任感が強い人に向いてる仕事」も参考にしてみてください。

責任感が強いかどうかの診断方法は？

自分は責任感が強い傾向があるのか、その場合はどんな仕事に適性があるのか、自分ではわからない方もいるかもしれません。ジェイックでは、プロの就職アドバイザーがあなたの自己分析をサポートします。ご自身が責任感が強い性格なのか気になる方は、ジェイックの「就職相談」へお申込みください。

責任感が強すぎて仕事にストレスを感じる場合は？

責任感が強いこと自体はいいことです。しかし、仕事で過剰に責任を感じてあまりにもつらい場合は、いまの職場での仕事内容や人間関係などに問題がある可能性もあります。ジェイックは未経験の就職・転職に強いため、別の職種への転職支援も可能です。まずはお気軽に「ジェイック」へお申込みください。