中卒の仕事の特徴やおすすめの職業を解説【5つの就活方法】

※1. 2018/2/1～2018/7/31の当社研修参加者の内、当社が把握している就職決定者の割合
※2. 2005/5/1～2020/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※3. 調査期間：2021年9月17日~9月19日（日本コンシューマーリサーチ）

中卒の仕事や就職について知りたいと思っていませんか？

この記事では、中卒の現実や仕事の特徴、おすすめお職業、5つの就活方法を解説しています。記事を参考に就活・転職活動をしてみてください。

中卒の現実

中卒の現実を解説します。正直、高卒や大卒と比べると、中卒の就職状況は厳しいです。

まずは現実を知って、対策を立てていきましょう。

企業から見た中卒のイメージ

企業側から見た中卒のイメージは、下記のとおり。

決してあなたが上記のような人でなくても、「中卒」というだけでどうしても悪いイメージを持たれてしまいます。

就職・転職するときも、「中卒のイメージは悪い」ということを知っておきましょう。

中卒の正社員率

厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、学歴別の正社員率は下記のとおりです。

参考：厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査の概況」

大卒と比べると、中卒の正社員率は半分以下です。中卒10人中、正社員なのは3～4人しかいません。

中卒で正社員の人は、かなり少ないことがわかりますね。

学歴社会が衰退しても中卒の風当たりは強い

人口が減少して、誰でも大学に入れる時代になったことで、学歴の価値は下がっています。「学歴社会⇒実力社会」の風潮も強くなっています。

高卒と大卒の差が減ってきているのも事実です。それなのに、中卒だけはなかなか印象が変わりません。

中卒と高卒の間には、いまだに大きな壁が存在します。

中卒の人は実力で戦う

後述しますが、中卒の人はスキルを身につけるのがおすすめです。学歴を上回るスキルがあれば、多くの企業から欲しがられる存在になれるからです。

そのため、手に職がつく仕事でスキルを磨いていくとよいでしょう。

おすすめの職業は、記事の後半で解説しています。

中卒の仕事の特徴

次に、中卒の仕事の特徴をいくつか紹介します。

中卒の平均年収

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で計算すると、中卒の平均年収は約380万円です。

ちなみに、高卒と大卒の平均年収は下記のとおりです。

中卒の年収が低いことがわかります。

中卒の男性の仕事の特徴

中卒の男性の仕事は、肉体労働系が多いです。肉体労働系の仕事は、学歴を問われないことが多いからです。

具体的には、下記のような仕事です。

中卒の女性の仕事の特徴

中卒の女性は、サービス業が多いです。サービス業も、学歴を問われない仕事が多いからです。

具体的には下記のような仕事です。

夜の仕事から抜け出せない女性は多い

中卒の女性は、夜の仕事に就く人も多いです。一般的なサラリーマンより稼げるので、何年も続ける人もいます。

ただし怖いのは、年齢を重ねてから。

年齢を重ねるほど状況は厳しくなり、普通の企業への就職は困難になります。

夜の仕事は、終わりを決めておくのが重要です。

中卒ではなれない職業

反対に、中卒でなれない職業は、主に下記の2種類があります。

高校に行くのも1つの手です

どうしてもやりたい職業があって、学歴が必要なら、高校に行くのも手です。今は通信制高校も増えているので、学習はしやすくなっています。

残念ながら高卒認定だと認めてくれない企業もあるので、できれば高校を卒業する方が有利ですね。

ただし、目的のない進学はNGです。明確になりたい職業があって、学歴が必要な場合だけ、高校進学を検討しましょう。

中卒におすすめの仕事

就職に制限がある中卒ですが、中卒でも就職できるおすすめの仕事は、下記の9つです。

1つずつ解説します。

１．営業職

企業によりますが、営業職は中卒でも就職できます。学歴よりも「売れる力」が問われるからです。

中卒でも、売れる力があれば稼げます。

営業は実力主義の仕事なので、学歴は関係なしです。

営業職なら大卒以上に稼げることも

営業の種類にもよりますが、大卒より稼げるケースもあります。

営業職の給料形態は、以下のような会社が多いです。

たくさん売れれば「歩合給」で稼げるので、大卒以上に稼げる人もいます。

もちろん簡単な仕事ではありませんが、コミュニケーションスキルで稼げるのが営業の魅力です。

２．ITのエンジニア

中卒でも、ITのエンジニアとして就職できる企業もあります。ITのエンジニアは、学歴よりもスキルを重視されるからです。

具体的には、以下のような職種が該当します。

まだまだITは伸びる

IT業界の発展は、まだまだ先があります。

今後も上記のような技術はまだまだ進歩していきます。

上手に生きるコツの1つは、時代の波に乗ることです。IT業界は波にのっているので、今のうちにスキルを身につけると将来も安定します。

３．公務員

公務員の種類によっては、中卒でも就職できます。公務員は、学歴で区別しないからです。

中卒でも就職できる公務員を、一部紹介しておきます。

公務員は勉強が必要

公務員は学歴で区別されないメリットがありますが、公務員試験の勉強が必要です。

受験する公務員の種類によりますが、一般的には以下のような科目が試験内容になっており、学校の勉強内容に近いです。

「勉強が嫌いで高校に行かなかった」という人は、公務員受験はかなり苦戦すると思ってください。

４．販売職

販売職も、中卒で就職しやすいです。学歴よりも、売れる人なら評価されるからです。

具体的には、下記のような販売職があります。

５．建設業

建設業も中卒で就職しやすいです。

具体的には下記のような仕事です。

また、企業によりますが「施工管理」という職種も、中卒で就職できることがあります。「施工管理」とは、いわゆる現場監督のことです。

建設業の経験がなくても、現場監督になれるケースもあります。

６．製造業

製造業も中卒で就職できる会社があります。学歴よりもスキルを重視されるからです。

地方でも正社員募集があります。

また、最初は契約社員で就職して、働きぶりが評価されれば正社員になれるケースもあります。

トヨタやホンダなど大手自動車メーカーも、契約社員で工場作業員を募集しています。

７．ドライバー

ドライバーも学歴が関係ありません。免許があればできる仕事だからです。

具体的には、下記のような職種です。

近年は、入社してから免許をとる会社も増えています。

自動車学校の費用を、負担してくれる会社も出てきています。

ちょっと怖いのは自動運転の進歩

少々気にかけないといけないのは、自動運転の進歩です。まだまだ実用化には至りませんが、将来的には自動運転が当たり前になるかもしれません。

もし自動運転が当たり前になったら、当然ドライバーは必要なくなります。

現段階ではおすすめの仕事ですが、先々の心配はあります。

「車の運転が好き」など、明確な理由がある人には良いと思います。

８．飲食店

飲食店も中卒で就職できます。

主な仕事は、下記のどちらかです。

調理経験がない人は、ホールで就職が多いです。

９．接客業

接客業も中卒で就職できます。

具体的には、下記のような職種があります。

中卒の仕事の見つけ方

では最後に、中卒の人の就活方法を紹介します。

具体的には下記のとおりです。

1つずつ見ていきましょう。

ハローワーク

ハローワークは公共機関なので、中卒の人でもきちんと対応してくれます。

地元の中小企業の募集が多く、あまり学歴にこだわらない求人もあります。

ただし、中卒の人が就職しにくいのは変わりません。

ハローワークでは、以下に紹介するような就活の勉強会もやっています。

内定が出るような情報を収集しましょう。

転職サイト

転職サイトでも就活できます。

「学歴不問」の求人を検索してみましょう。人材不足の時代なので、学歴不問でも求人が見つかりやすいです。

ただし、転職サイトは自分で就活しないといけません。

履歴書や面接の練習は自分1人で行うので、就活の本を買うなどして対策しましょう。

転職エージェント

一部の転職エージェントは、中卒も対応してくれます。

転職エージェントとは、以下のようなを「人」と「企業」をマッチングするサービスです。

無料で相談できるので、中卒に対応している転職エージェントに相談してみましょう。

知り合いの紹介

知り合いの企業に就職する方法もあります。学歴がなくても、知り合いということで信用されるからです。

もし知り合いにツテがないなら、知り合いの知り合いを当たりましょう。

「どこか人を募集している会社があったら、教えて」と、いろんな人に言っておきましょう。

思わぬところから声がかかることがありますよ。

知り合いの紹介は辞めにくい

ただし、知り合いの企業は、辞めにくいデメリットがあります。

変に人間関係があるため、気まずくなってしまうかもしれません。

知り合いに紹介してもらった企業を辞めるときも、紹介してくれた人の顔に泥を塗ることもあります。

就職しやすいメリットはありますが、辞めにくいデメリットがあるので注意しましょう。

正社員登用

正社員登用を狙う方法もあります。

正社員登用とは、最初はアルバイトで働いてから正社員になる方法です。

大手企業でも、正社員登用制度を設けているところもあります。

紹介予定派遣を利用する

大手の派遣会社では、「紹介予定派遣」を利用できることがあります。

紹介予定派遣とは、最初は派遣で働いて、評価されれば派遣先の正社員になれる制度です。

うまくいけば大手企業の正社員になれることもあります。

正社員になれる保証はない

正社員登用や紹介予定派遣のデメリットは、正社員になれる保証がないことです。働きぶりが評価されれば正社員になれますが、正社員になれないとアルバイトのままです。

アルバイトのまま30代を迎えてしまうと、いよいよ正社員は難しくなります。

正社員登用を狙ってみるのも良いですが、賭けの部分があるので慎重に判断してください。