無職期間が長くても転職は可能？無職から転職するための方法を解説

無職期間が長くても転職は可能です。なぜなら、近年どの業界も人手不足傾向にあり、未経験やブランクがあっても積極的に採用する企業が増えているからです。ただし、ブランクが長いと不利になる傾向があります。特に半年以上の空白期間があると、面接でその理由を詳しく問われることが多いため、事前の準備が欠かせません。

この記事では、1〜3カ月の無職期間が問題ない理由、半年以上の無職期間が不利になる3つの理由を解説します。

無職期間の説明の例文や、転職を成功させるコツについても解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

無職期間が長くても転職できる？半年や1年以上だとやばい？

無職からの転職は可能ですが、無職期間が長ければ長いほど転職で不利になる傾向にあります。一般的に、転職活動にかかる期間は1ヶ月～3ヶ月と言われているため、無職期間が1～3カ月程度であれば特に問題視されることはありません。しかし、無職期間が半年以上あると、企業は「働く意欲があるのか」「何をしていたのか」といった点を懸念します。しかし、無職期間の理由を明確に説明し、自己分析やスキルアップの取り組みを伝えることでカバーすることができます。

無職期間は1～3カ月程度であれば特に問題ない

一般的に無職期間が1〜3カ月程度であれば、とくに転職への影響は少ないといわれています。

しかし、それ以上無職期間が続くようであれば、面接官が納得するような無職期間についての明確な理由を説明できるようにしておきましょう。明確な理由が答えられないと、面接官に「なぜ転職活動をしなかったのか？」と不信感を抱かれてしまう恐れがあります。

無職期間を無駄に過ごすのではなく、スキルの向上など今後の自分のためになる時間の使い方をしましょう。自由に使える時間が多い無職期間だからこそ、過ごし方次第であなたの人生を大きく変えるきっかけにもつながります。

この期間を有効活用して自分としっかり向き合い、有利に転職活動を進めましょう。

長くなると不利だが明確な答えはない

無職期間が長くなるほど、印象が悪くなりかねないため転職には不利になります。

しかし、無職期間において「〇カ月までなら大丈夫」といった明確な答えはありません。正直なところ、無職期間の長さについては、企業や面接官の捉え方によって異なります。

しかし、無職期間が長くなるほど「働く意思がないのではないのか」とネガティブなイメージへつながってしまいます。

離職期間が長くなることで、マイナスな印象を持たれてしまうことを頭に置き、無職期間もプラスに変化できるような時間の使い方をすることが大切です。

無職期間が長いと不利になる3つの理由

無職期間が長引くと、転職市場での評価に影響を及ぼすことがあります。企業は求職者のスキルや経験に注目しますが、空白期間が長いと、その期間にスキルが衰えていないか、または職務への適応能力に問題がないかという懸念が生じます。

ここでは、無職期間が長いことによる企業の評価について解説します。

1. 理想が高く、入社しても退職を懸念される

転職期間が長いと理想が高い人に見えて、入社しても早期の退職を懸念されることがあります。一般的に、企業に求める理想が高い人ほど転職活動に時間がかかります。なぜなら「100%理想に当てはまる企業」を探そうとしてしまうからです。特に以下のような人は、理想が高いと思われがちです。

このような人は一見すぐに転職できそうに見えるため、無職期間が長いと「理想が高い人ではないか」と疑われてしまいます。

2. 計画性が乏しいと判断される

計画性が乏しいと判断されることもあります。なぜなら、前職の退職前に転職準備をしていれば、無職期間が長くならないはずだからです。実際に退職前でも、以下のような準備をすることはできます。

よって無職期間が長いと、「計画性が乏しい人」と判断されてしまう可能性があります。

3. 前職でも成果を出していなかったと見られがち

「前職でも成果を出していなかった」と見られることもあります。なぜなら、活躍できていない人ほど現状に不満を抱きやすく、転職を志すケースが多いと思われるからです。

「Create転職」さんが社会人3000人を対象にした調査でも、転職をしたいと思うタイミングは以下の結果となっています。

このように転職理由は、ネガティブなものであることがほとんどです。さらに転職期間が長くなると「前職で結果を出せなかったから転職し、将来性も期待されないから転職できずにいる」と見られてしまいます。

参考：「Create転職：3000人アンケート調査 転職したいと思うのはどんな時？」

無職から転職までの期間が長引く理由とは

無職から転職期間が長引いて悩んでいる人は多くいます。実際にYahoo!知恵袋でも「現在無職で転職活動中です。働きたくないわけではないのですが、20社近く応募しても書類選考すら通らず、1社も面接に行けていません。」という悩みがありました。

そうなってしまう理由は、大きく以下の3つです。

それぞれ詳しい解説をしていきます。

参考：「Yahoo!知恵袋：無職で転職活動中の人の悩み相談」

退職前に転職スケジュールが決まってなかった

退職前に転職スケジュールが決まっていないと、行き当たりばったりになって転職期間が長引くことがあります。先にスケジュールを立てないと、どうしても無駄な動きが多くなってしまいます。退職する前に転職スケジュールを立てている人は、スムーズな転職活動ができます。スムーズに転職活動ができれば無職期間も短いので、採用される確率も上がるでしょう。

転職したい業界や仕事が決まってなかった

転職したい業界や仕事が決まっていないと、どうしても転職期間が長くなります。業界分析や職種の分析から始めないといけないので、応募まで時間がかかるからです。退職前に転職したい業界や仕事を決めておけば、すぐ転職に向けて活動できます。

履歴書・面接でアピールできることがなく落ちる

履歴書・面接でアピールできることがないと、転職期間が長引きます。なかなか内定をもらえないからです。特に以下の人は注意が必要です。

フリーターは責任ある仕事を任されることが少なく、アピールできることがあまりないケースが多いです。

資格やスキルが前職の社内でしか使えないのは、大企業に勤めていた人にありがちです。大企業には社内独自の働き方が存在し、他の企業ではあまり役立たない知識や技術も多くあります。このようにアピールできることがなくて採用されず、無職から転職までの期間が長引く人もいます。

転職するまでの無職期間の過ごし方のポイント4つ

無職期間は、将来の就職に向けて自己を見つめ直し、充実させる重要な時期です。この期間をどう過ごすかは、転職活動の成功に直結します。日々の生活に規則性を持ち、新たなスキルの習得に時間を割くことが、次の職場で活躍するためのカギとなります。

ご紹介するポイントを押さえながら、無職期間を有意義に過ごしましょう。

規則正しい生活を心がける

無職期間中は、生活リズムが乱れがちですが、就職後のスムーズな復帰のためにも規則正しい生活を心がけることが大切です。

具体的には、以下が効果的です。

このように日常にリズムを作ることで、精神的な安定と効率的な時間管理が可能になります。

スキルアップの時間を作る

無職期間は、新しいスキルや資格の習得に最適な時間です。これまで忙しさにかまけて手を出せなかった分野に挑戦したり、既存のスキルを磨いたりすることができます。

このように無職期間を有効に活用することで転職市場での競争力を高め、新たなキャリアの可能性を広げることができます。無職期間を活用して、将来のキャリアアップに繋がるスキルを身につけましょう。

3.前職で培ったスキルや経験が鈍らないようにする

※リライト部分のみ記載

たとえ前職で高度なスキルを活かして働いていたとしても、一度業務から離れてしまうと、前職で培ったスキルや知識は時間と共に忘れてしまいます。

また、離職してからの期間が長くなるほど、当時の感覚を思い出すのが難しくなるもの。企業側からしても即戦力として活躍するのは、難しいと思われてしまう可能性があります。

自身のスキルを無駄にしないような、知識の取得などの取り組みをしておくべきでしょう。

4.時には気分転換や好きなことをする

転職活動が思うように進まないと、焦りや不安から気分が落ち込み自信が持てなくなるのは当然です。

しかし、焦りや不安な状態で活動を進めても、転職はうまくいきませんし良い結果を招くこともないでしょう。そのようなときは、いったん転職活動のことは忘れて、自分の趣味や好きなことに時間を費やすことがおすすめです。

たまには、ここまで転職活動を頑張ってきた自分を褒めて、甘やかしてあげる時間も大切です。そうすることで、気持ちもスッキリして、また頑張ってみようと前向きな気持ちになれるでしょう。

【ケース別】無職期間の説明の例文

ここからは、状況別に無職期間の説明についての例文とともに紹介していきます。

面接では、無職期間にいかに納得できる時間の過ごし方をしていたかが重要です。離職期間が長い場合は、マイナスイメージを覆せるような対策をして面接に挑みましょう。

明確な理由があり、無職期間が長くなってしまったケース

留学や資格取得、病気などの明確な理由がある人が転職活動をする場合、成功する確率は高いでしょう。

理由を履歴書や職務経歴書に記載し、面接時には「無職期間をどう過ごしたのか」を具体的に説明することがポイントです。

ここからは、留学と資格取得の場合を例に挙げて説明していきます。

このように、キャリアチェンジやキャリアアップのために知識を取得し、どんな結果を出したかを具体的に伝えましょう。志望業種で有利な能力・資格であれば、即戦力として採用される可能性があります。

転職活動が長引いて無職期間が長くなってしまったケース

前提として、面接に落ち続けていることは伝えないようにしましょう。

面接官に「この人は何か問題があるのでは？」とマイナスイメージを与える可能性があります。

転職活動が長引いている場合は、下記のように回答するのがおすすめです。

「面接の受け答えが苦手で、緊張などからなかなか結果につながりませんでした。そこで、模擬面接やセミナーに参加し、改善に取り組んで参りました」

「自分のキャリアプランが定まっていない状態で転職活動を進めていたため、転職に時間を要してしまいました。この期間中に自分自身と向き合うことで、自分の長所や短所を理解し、キャリアプランを明確にすることができました」

このように、なぜ転職活動が長引いているかについての理由を分析し、その結果今は改善していることを伝えましょう。

惰性で無職期間が長くなってしまったケース

たとえ無職期間をだらだらと過ごしてしまっていたとしても、正直に伝えるのはやめましょう。「働く意欲がない人」だと認識され面接はうまくいきません。

今からでも遅くないので、今までの自分を振り返ってみましょう。自分の強みや弱み、本当に好きなことや価値観が明確になります。キャリアプランが明確になったら、次はインターネットや本から理想の自分に近付くための情報や仕事に関係する情報を集めましょう。

その上で、面接では以下のように回答するのがおすすめです。

無職から転職を成功させる方法！無職期間が1年以上でも転職できる

ここでは、無職から転職を成功させる方法について解説していきます。先ほど「無職期間が長くなると転職がしづらくなる」とお伝えしましたが、ここで紹介するのは、無職期間が1年以上でも転職できる方法です。現在「すでに無職期間が長くなっていて、転職できずに困っている…」という人は、ぜひ参考にしてください。

1. 転職活動は短期集中で行う

転職活動は、短期集中で行うことがおすすめです。理由は以下のとおりです。

転職活動をするにもお金がかかります。具体的には以下の費用が必要になるでしょう。

転職活動が長くなるほど、費用もかさみます。しかも、収入がない状況で転職活動費用が大きくなると、余計に大変さを感じるでしょう。

また、無職で次の職が決まっていない期間は、精神的にも不安定になりがちです。次の職が早く決まれば、そのぶん早く安心を手に入れられます。短期集中で転職活動をすることは、精神的にもメリットは大きいです。

2. 無職期間の説明をできるようにしておく

無職期間が長いという事実は、転職面接でしばしば問題視されますが、この期間をポジティブに説明するための対策が重要です。

以下のような回答例を用意しておくと良いでしょう。

このように、無職期間を自己成長や新たなスキル習得の時間としてポジティブに表現することで、面接官に対して積極的な姿勢とキャリアへの真剣な取り組みを示すことができます。

3. 職業訓練校に通って新しいスキルを身につける

職業訓練校という、再就職に役立つスキルや知識を無料で学べる公的な就職支援制度を活用するのもおすすめです。ハローワークに登録していて、働く意思があれば基本的には誰でも受講できます。

受講できるコース内容は、介護や医療事務、ものづくりからプログラミングまでさまざまです。

厚生労働省によると、年間約27万人が受講していて、実際に離職者向けの公共職業訓練では、約8割の人が転職に成功しています。

参考：ハロートレーニングを上手に活用して 就職やスキルアップにつなげよう！｜厚生労働省

受講者を募集しているコース内容は地域ごとに異なるため、詳細は厚生労働省のハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）を参考にしてください。

4. 譲れない条件を数個に絞って探す

転職活動の際に、条件付けをしすぎるとなかなか求人を見つけられず、さらに転職のハードルが上がります。

転職活動が長引いてしまい早く転職をしたい気持ちから、焦って転職した企業がブラックであったという状況も起こりうるため、条件を絞り過ぎないほうがいいです。

転職活動に、焦りは禁物です。後悔しないためにも、求人を探す際には自分がどうしても譲れない条件を2～3個絞りだし、それ以上はこだわりすぎないようにしましょう。

5. 転職エージェントを利用する

転職エージェントの利用は、特に長期無職期間を経ての転職活動において、多大なメリットをもたらします。ここでは、転職エージェントがなぜ最適な選択肢なのかについて、詳しく解説します。

一対一のカスタマイズサポート

転職エージェントの最大の魅力は、個別にカスタマイズされたサポートが受けられることです。専門のコンサルタントが、求職者の経歴、スキル、希望を詳細に分析し、最適なキャリアパスを提案します。この個別対応により、求職者は自身の強みと弱みを理解し、効果的な転職戦略を立てることができます。

高品質な求人情報の提供

転職エージェントは、市場に広く公開されていない求人情報を持っています。転職エージェントを利用することで非公開の高品質な求人に応募するチャンスを得ることができます。

また、エージェントが企業と直接関係を持っているため、より詳細な情報を入手することができ、求職者が職場の文化や要求条件を事前に理解するのに役立ちます。

高品質な求人へのアクセスは、転職エージェントが提供する大きなメリットの一つです。

求職活動を行う人は、より適したキャリアを見つけることができるでしょう。

柔軟なサポートとフォローアップ

転職エージェントは、転職活動の全てのプロセスにおいて、柔軟に求職者をサポートします。面接から採用決定、入社後のフォローアップに至るまで、エージェントは一貫してサポートを提供し、求職者が新しい職場での定着を図れるよう手助けします。

転職エージェントの利用は、特に長期の無職期間を経て転職活動をする方におすすめです。個別にカスタマイズされたサポートや、高品質な求人情報へのアクセス、そして柔軟なサポートとフォローアップにより、自分に最適な転職を実現することができます。

就職カレッジ®

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「無職　転職」によくある質問

無職が転職するまでの期間とは？

無職が転職するまでの期間に関しては、一般的に2～3か月と言われております。詳しいことは本記事に記載していますが、転職が長くならない理由や転職期間が長くなることで起こるリスクも解説をしております。

無職から転職を成功させる方法は？

無職からの転職をさせる方法に関しては、転職活動を短期間で集中して行うことや転職エージェントの利用がおすすめです。

無職になったらまずやるべきことは何？

無職になったら、まず最初にやるべき手続きを下記にまとめました。

各種手続きには期限が設けられているので、スムーズに対応できるようにあらかじめ調べて準備しておくようにしましょう。

転職するまでの無職期間は平均でどのくらい？

無職期間には個人差があるため、「無職になって〇カ月以降だからいけない」といった明確な定義があるわけではありません。

しかし、一般的に転職活動は2～3カ月で終わる人が多いため、それ以上かかると長いと思われる可能性があると頭に入れておきましょう。

転職の無職期間にアルバイトするのは良い？

結論から言うと、転職活動のつなぎとしてアルバイトをすることは問題ないです。

アルバイトは収入を得られるだけではなく、内容によっては自身のスキルアップや人脈作りにも役に立つでしょう。

しかし、だからといってアルバイトに時間を費やしすぎて、転職活動がおろそかになっては本末転倒です。アルバイトをする場合は、転職活動に影響が出ない時間帯で働くようにしましょう。

まとめ

以上、無職から転職するための方法を解説しました。無職期間が長くて転職できるか不安だった人も、具体的な方法が分かって安心できたのではないでしょうか。

ただし、実際に行動をしなければ何も変わりません。転職したいという気持ちがあれば、早めに行動を起こしましょう。私たちジェイックでは、無職期間が長い人でも就職しやすいサービスを提供しております。

転職エージェントと話すだけでも情報収集できますので、まずは気軽にご相談ください。