ハローワークで求職活動をサポート!さらに強力な支援を求めるには

転職を考えたときにまず向かうのはハローワークですよね。ハローワークは公的な職業紹介所であり、無料で求職活動ができることが最大のメリットです。またその他にもさまざまな支援サービスがあり、上手に利用すれば転職を成功へ導くことができます。今回はハローワークでの求職活動について詳しくご紹介します解説を紹介しましょう。

ハローワークは求職活動の支援が豊富

ハローワークは国が管轄する職業紹介事業機関のため、誰でも無料で気軽に利用できる施設です。単に職業を紹介するだけでなく、雇用保険の各種手当などの支給もおこなっています。

また就職や転職に関する以下のような豊富なサービスもおこなっているので、上手に活用することでよりよい内定を勝ち取ることができまするでしょう。

自己分析

仕事選びや求職する上での希望条件などを考える前に、重要なのが自己分析です。自分をきちんと知らないまま仕事を選んでしまうと、せっかくの転職も失敗につながりかねません。

そこでハローワークでは、適性検査やこれまでの職務経歴の棚卸しなど、自己分析を手伝ってくれます。客観的な視点で、どんな職業や分野に向いているか、あなたの強みやアピールポイントなどを知ることができます。

模擬面接

面接では礼儀作法や答え方、どんな質問をされるかなど、不安がいっぱいですよね。いくら面接対策の本を読み込んだとしても、本番でできなければ意味がありません。

そこで活用したいのが、ハローワークでの模擬面接です。入退室のマナーなど、基本的なことから改善点までしっかりと指導してくれます。

また本番と同じスーツで挑むことでめば、服装のおかしな点や着こなしなどもチェックしてくれるので、ます。面接当日になって慌てるようなことはありませんないでしょう。

本番の前に、当日さながらの練習をおこなうことで、面接への不安を減らし、求職活動を成功に導きます。

職業訓練

これまでとは違った分野で活躍したいけれど、知識やスキルがないという方なら、職業訓練制度を利用することを検討してみましょう。職業訓練制度とは、公共職業能力開発施設において、再就職に必要な技術などを習得することです。

ハローワークでは、職業訓練の受講のあっせんをおこなっています。それぞれのハローワークで異なりますが、ビジネスパソコンや介護、IT、デザイン、医療、美容などさまざまな分野の職業訓練が開講されています。

受講すれば、経験がない分野でも知識やスキルを増やせる大きなチャンスです。

相談員とともにキャリアプランを考えながら、どんな職業訓練を受けるべきか考えるとよいでしょう。

セミナー

ハローワークでは、履歴書や職務経歴書の魅力的な書き方やビジネスマナーなどのセミナーも定期的におこなっています。

他にも職業適性検査や話し方講座、業界セミナー、キャリアプランの立て方など、さまざまなセミナーが開催されています。興味があれば積極的に参加してみるのがとよいでしょう。

早く内定を勝ち取りたい気持ちはわかりますが、焦って求職活動をおこなうよりも、不安な部分があれば事前にセミナーに参加して自信をつけてからの方がおすすめです。

求職活動をより効果的に進めたり、モチベーションをアップさせたりするためにも参加するとよいでしょう。

ハローワークの求人の傾向

ハローワークで紹介される求人には以下のような傾向があります。

地元の中小企業が多い

ハローワークでは、原則として就職の際に引っ越す必要のない職業を紹介します。それは職安法で、基本的に転居のない職業を紹介するように務めることと定められていることが理由です。

地元に密着した求人の中から、自分に合った職業や企業を選ぶことができます。企業によっては、地元のハローワーク以外には求人を出さない、という場合も。目当ての企業があるなら、ハローワークでこまめに求人をチェックするとよいでしょう。

求人数が多い

企業がハローワークで求人票を出すのは無料ですが、求人誌や求人サイトに情報を出すには費用がかかってしまいます。そのため多くの企業では採用コスト削減のために、まず求人情報を出すのはハローワーク、という場合も少なくありません。

またハローワークでは、寄せられた求人は基本的にすべて受け付けることと定められていmます。またハローワーク自体もさらに新しい求人を求めて、さまざまな団体に働きかけをおこなっています。

そのためハローワークでの求人数は非常に多く、求職者は同じ職種を比較して検討することが可能です。

未経験OKの企業も多い

ハローワークで紹介される仕事には、未経験OKのものが多いことも特徴です。新しくチャレンジしたい分野がある場合には相談してみるとよいでしょう。

とくに20代であれば、自社で育てて大きな戦力として活躍させたい、と考える企業は少なくありません。

また先に挙げた職業訓練制度を利用して、必要な知識やスキルを身につけてからキャリアアップを目指すことができるのも、ハローワークのメリットといえます。

ハローワークの求職活動で注意すべき点

メリットの多いハローワークでの求職活動ですが、注意したい点もあります。求職活動をハローワークでおこなおうと思う場合には、頭に入れておくとよいでしょう。

相談員の質は運次第

ハローワークには多くの相談員がいますが、その質やレベルはさまざまです。親身になって相談に乗ってくれる相談員の方もいますが、中には相性が合わない場合も。

担当制ではないため、どの相談員にあたるかはその時によって異なります。

どうしても合わないと感じる場合には、申し出ることで変えてもらえることもありますが、残念ながら必ず対応してもらえるとは限りません。

もし相性のよい相談員の人を見つけることができたら、名刺をもらっておくなどするとよいですね。

求人数が多く、チェックが行き届かないことも

先に挙げたように、ハローワークでは求人数がかなり多いため、すべてにチェックが行き届かないこともあります。ハローワークでは、労働基準法に違反している企業は紹介しないと定められています。

そのため、いわゆるブラック企業に求職する可能性は低くなりますが、中には求人票に書かれた待遇や仕事内容などと、実際のそれらとに差がある場合も。

ハローワークに寄せられる苦情も少なくなく、平成27年度には10,937件もの情報が寄せられています。

また、ハローワークに求人を出すことは無料なので、採用にそこまで前向きではなくても、とりあえず求人票を出しておこうと考える企業も中にはあるようです。

ハローワークでは求人数が多いゆえに、細かい部分までのチェックは行き届かない傾向にならざるをえないのかもしれません。

離職率の高い企業も

ハローワークに行くたびに、毎回募集している企業も多くあります。そのような企業の多くは、人員を採用しても長く続かないことが原因であることが多いようです。

やはり慢性的に離職率が高い企業には、職務上などに何らかの問題がある場合が少なくありません。

先にも挙げたように、ハローワークでは求人数が多いため、すべての企業の状況を詳しくチェックするのは難しいのが現状です。

そのため、離職率が高いなどといった何らかの問題を抱えた職場を求職者が選んでしまうこともあります。

気になる企業を見つけたら、求人を繰り返していないかなど相談員に尋ねてみるとよいでしょう。

企業の情報量が少ない

ハローワークで確認することができる企業の情報は多くありません。給与や待遇、福利厚生労働条件など最低限の情報のみで、企業の雰囲気や実際の業務などは分かりにくいことが多くなっています。

もちろん相談員に尋ねてみることもできますが、求人数が多いゆえに、各企業の細かい部分まで把握していないということも少なくないようです。

企業に関する情報は求職の大きな判断材料。少ない情報量で判断することは、よりよい転職とならない可能性もあります。せっかく優良な企業なのに、情報が少ないために見過ごしてしまうようなことも。

ハローワークで気になる企業を見つけたら、求人票だけでなくインターネット等を使って検索した情報も合わせて、総合的に判断する方がよいでしょう。

求人の提案などはしてくれない

ハローワークでは、基本的に自分でアクションを起こさないと求人の提案は得られません。もちろん希望の条件等を伝えれば、それに合わせた求人を紹介してくれます。

しかし漠然とした条件だったり、とりあえず求人を見てみたいだけのだったりするなどの場合には難しいことももちろんあります。

また、よい企業の求人が出たからといって、相談員がわざわざ連絡してきてくれるなどといったこともあまりは基本的にありません。

はっきりした希望やどんな職種が向いているか分からないといった場合には、相談員とよく話し合うとよいでしょう。

就職後、キャリアアップしたいなら他の転職支援の併用も

とりあえず就職できるならどこでもいいというわけではなく、キャリアアップを目指したいなら、ハローワークだけでなく他の転職支援会社就職支援サービスも同時に活用するのがおすすめです。

転職支援会社就職支援サービスには、ハローワークと異なったなるどのような特徴があるのでしょうか?

転職成功のために積極的に働きかけてくれる

一般的な転職支援会社就職支援サービスはハローワークと異なり、転職のみに特化した民間の会社のため、より積極的に転職成功のために働きかけてくれます。

また単に応募を受け付けるだけでなく、面接日程の調整や配属先の交渉、入社日の調整、場合によっては給与交渉までしてくれることも。転職支援会社就職支援サービスのきめ細やかなサポートで、転職を成功に導いてくれます。

業界や求人の動向などの情報を提供してくれる

転職支援会社就職支援サービスは、数多くの転職に携わってきた経験から、求職者に合わせた情報を的確に提供することができます。

とくに業界特化型の就職支援サービス転職エージェントは、業界の裏情報や裏話にも通じていることが多く、求職者のニーズに合わせた求人を紹介できることも特徴の一つです。

求人の提案やキャリアのアドバイスも

転職のプロである転職支援会社就職支援サービスは、これまでの数多くの経験から、客観的な視点で求人の提案やアドバイスをしてくれます。

これまでの職歴や求職者の人柄などをじっくり聞いてくれて、自分では気付づけなかったアピールポイントに気づけることも。

転職にあたっての希望やこれまでの経歴、現状などをしっかり分析し、中長期的なキャリアに対するアドバイスなどもおこなってくれます。

さらに履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、さまざまな角度から求職者をバックアップしてくれることも特徴です。

私ジェイックでは、キャリアのアドバイスを行う一環で、適職診断と就職相談をセットにした、就職支援も無料で行っています。

「自分にあった企業って、どんな社風の会社なの?」「向いてる仕事って何?」といった疑問を持っている方には、ピッタリのサービスです。

紹介している企業の質がよい

先にも挙げたように、転職支援会社就職支援サービスは民間の企業のため、求人を掲載するためには費用が発生します。

つまり採用コストをきちんとかけられる規模のある企業である、ということ。もちろんそれだけで一概によい企業であるとは限りませんが、見極めの目安にはなりますよね。

また、転職支援会社就職支援サービスが事前に求人についてきちんとチェックする体制も整っているので、採用の前後で実際の業務や待遇等に差があるということもほとんどありません。

非公開求人の提案も

転職支援会社就職支援サービスには、一般には公開されていない非公開求人も少なくありません。また企業によっては、転職支援会社就職支援サービスのみで採用活動をおこなうという場合もあるようです。

非公開求人は、転職エージェントなどの転職支援会社就職支援サービスに登録することで見ることができます。転職支援会社就職支援サービスによっては、保有している求人の多くが非公開求人ということも。

大手企業の場合は、求人を大きく公開すると応募が殺到し、採用の手間が大きくかかってしまいます。そのため欲しい人材をピンポイントで採用できる、非公開求人という手段を利用しているというわけです。

企業に求職者のことをプッシュし、アピールしてくれる

転職支援会社就職支援サービスは、求職者が企業の採用へ応募する際、合わせて推薦状を書き、フォローしてくれます。求職者本人だけでは伝えきれなかった部分や、持ち合わせているスキルや人柄などを企業側に伝えてくれるのです。

転職支援会社就職支援サービスによる客観的な視点からのアピールは、採用の後押しとなることも多く、転職を成功へ導いてくれるでしょう。

成功する求職活動の鍵はパートナー探し

求職活動をひとりでおこない、成功することは大変難しいものです。希望を満たす企業へ転職するためには、求職者とともに強力なタッグを組んでくれるパートナーを見つけることから始めましょう。

ハローワークと併用しながら就職支援サービスも利用しよう

ここまでハローワークや就職支援サービスについて解説してきました。実際に求職活動を始めようと考えている方にとっては、いったいどっちを利用したらいいのか分からないとお思いうかもしれませんね。

確かにハローワークはさまざまなサービスを無料で利用でき、気軽に利用できるメリットがあります。しかしハローワークだけでは、少し不安に感じてしまう方も多いのではないでしょうか?

就職支援会社なら、企業に合わせた面接対策や、履歴書等の添削など、より専門的で細やかなサービスを受けることが可能です。ハローワークか就職支援会社、どちらかだけを利用するよりも、上手に併用することで相乗効果が得られて求職活動がより成功しやすくなるでしょう。

20代の就職支援ならジェイック

私たちジェイックは、20代の就職・転職支援を10年以上行っており、厚生労働省委託事業にも認定された「職業紹介優良事業者」です。

20代の就職支援に特化し、専任の就職アドバイザーがきめ細やかなサポートをしたり、優良企業20社を必ず紹介する体制が「安心安全な就職を実現できる」と評価されて認定を受けました。

ハローワークと就職支援サービスで同時に求職活動をサポートしてもらう

求職活動をおこなうとき、まず思い浮かぶのがハローワークですよね。無料で利用できて、数多くの求人がある、地元での就職が叶うなど、ハローワークにはさまざまなメリットがありますが、専門的なサポート力に欠けるというデメリットも。

そこでハローワークだけでなく、就職支援会社もあわせて活用するとよいでしょう。求職活動を効果的に進めることができ、転職を成功に導きやすくなります。

より強力なパートナーを求めるなら、民間の就職支援サービスもおすすめ。私たちジェイックであれば、就職相談のプロ、面接対策のプロ、紹介企業との関係性を深めるプロなど、様々な専門領域に特化したプロがあなたの就職をサポートします。

就職後のサポートも充実しているため、安心して求職活動に励めますね。

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