オンラむン面談実斜䞭

ブラック䌁業は転職したい特城や芋分けるポむントをご玹介

ブラック䌁業は転職したい特城や芋分けるポむントをご玹介

あなたがブラック䌁業に勀めおいるのであれば、今すぐ転職すべきです。

この蚘事では、ブラック䌁業の特城から、ホワむト䌁業を遞ぶためのポむント、ブラック䌁業を退職する際の泚意点をご玹介しおいたす。

この蚘事のたずめ

 1.ブラック䌁業の特城に、1぀でも圓おはたるならすぐに転職怜蚎すべき

 2.䜕を蚀われおも、自分の心身を犠牲にしおブラック䌁業で働き続ける必芁はない

 3.ブラック䌁業を芋抜き、ホワむト䌁業を探すには、確認するポむントがある

 4.ブラック䌁業を省くには、信頌できる転職゚ヌゞェントの掻甚が確実

 5.ブラック䌁業を退職する際の泚意点を確認しおおく

ブラック䌁業は悩たずに転職すべき

ブラック䌁業は悩たずに転職すべき

ブラック䌁業に勀め続けるこずは、あなたの心身を危険に远いやっおしたいたす。

あなたがもしブラック䌁業に勀めおいるのならば、䞀刻も早く退職すべきです。

これからご玹介する特城に、1぀でも圓おはたっおいるならば、あなたの勀める䌚瀟はブラック䌁業の可胜性がありたす。

たずは今働いおいる状況がブラックなのかどうか、冷静に刀断しおみたしょう。

特城①残業が暪行し、残業代が支絊されない

1日8時間、週5日の勀務で週40時間の劎働時間ですが、劎働基準法では週40時間を超えお、瀟員を働かせおはならないず定められおいたす。

週40時間を超えおの勀務を匷芁し、残業代が支払われない䌚瀟は芁泚意です。

36協定が結ばれおいる䌚瀟であれば、月に45時間を超える残業は違法になる堎合もありたす。

責任を抌し付けお、察䟡を支払わないのは、かなり悪質ずいえるでしょう。

忙しさゆえに、「自分が蟞めたら他の人に迷惑がかかる」ず考えおしたいがちですが、

あなたの良心で我慢するこずが、䌚瀟を曎生させないこずにも぀ながりたす。

同僚も含めお䞀緒に蟞めるこずも怜蚎しおみたしょう。

特城②業務で倱敗するずペナルティがある

営業数字が悪い際、商品を買いこたなければならなかったり、損害を出した際に眰金制床があるなど、業務の倱敗に察しおペナルティを蚭けおいる䌚瀟はブラック䌁業です。

通垞、䌚瀟のコンプラむアンス法什遵守に違反した堎合に、出勀停止などのペナルティがある堎合はありたすが、業務の成果に応じおペナルティが課せられるこずはありたせん。

ブラック䌁業で働いおいるず、呚りの䞊叞や同僚も、ペナルティは圓たり前だずいう空気になりがちですが、他の䌁業で働く友人たちに確認しおみたしょう。

垞識を倖れたペナルティがある堎合は、転職怜蚎すべきです。

特城③䌚瀟郜合で絊料を䞋げられる

䌚瀟の経営状況によっお、瀟員の絊料を䞋げる䌚瀟もブラック䌁業です。

通垞、雇甚契玄で取り決めがあった手圓を枛額されたり、基本絊を䌚瀟郜合で䞋げられるこずはありたせん。

このような振る舞いをする䌚瀟は、瀟員を倧切にする考え方がなく、玔粋に人員コストずしか芋おいたせんので、早く蟞めるこずを考えた方がよいでしょう。

特城④パワハラ・モラハラ・セクハラが暪行しおいる

䞊叞からの理䞍尜な芁求や、怒鳎る、軜蔑するなどのパワハラ、モラハラの暪行や、女性瀟員に察する接埅同垭の匷芁、䜓調䞍良による䌑暇の理解がもらえないなどのセクハラがある䌚瀟は、ブラック䌁業でしょう。

ホワむト䌁業では、こうした䞊叞や瀟員を攟眮するこずはありたせん。

「自分にも責任があるかもしれない」などず考えおしたいがちですが、ハラスメントが明らか堎合で、䌚瀟に盞談しおも改善される兆候がない堎合、すぐに蟞めるこずを怜蚎すべきです。

特城⑀幎間䌑日が少ない

幎間䌑日数が105日以䞋の䌚瀟は芁泚意です。

1日8時間、週に5日勀務だず、1幎間で最䜎105日は䌑たなくおはならず、105日よりも少ない堎合は法埋違反になるためです。

さらに、有絊䌑暇や代䌑の制床があっおも、取埗できない堎合など、ブラック䌁業の可胜性がありたす。

ホワむト䌁業は120130日以䞊の幎間䌑日があり、有絊䌑暇や代䌑も䌚瀟偎から取埗するよう芁請されるこずが倚いです。

特城⑥粟神を病んで退職する人が耇数いる

う぀病やパニック障害など、仕事芁因で粟神疟患を発症する人は少なくありたせん。

もしあなたの䌚瀟で、粟神疟患で退職した人が耇数いるようであれば、ブラック䌁業の可胜性が高いでしょう。

特に真面目で䞀生懞呜な人ほどかかりやすく、ブラック䌁業は病気になった埌のケアもほずんどないため、そのたた退職に远い蟌たれるずいうケヌスが倚くありたす。

自分の心身を犠牲にしお仕事をする必芁はありたせん。

怪しいず思ったら、即刻転職怜蚎したしょう。

二床ずブラック䌁業に転職しないホワむト䌁業の遞び方

二床ずブラック䌁業に転職しないホワむト䌁業の遞び方

ブラック䌁業を蟞める決意をしおも、「次の転職先もブラック䌁業なのではないか」ず心配になるかもしれたせん。

そんなあなたに、転職掻動でブラック䌁業を芋分ける方法をお䌝えしおいきたす。

ブラック䌁業は、ネットなどの求人情報からも読み取れる可胜性がありたす。

泚意点を確認しお、ホワむト䌁業を遞べるようにしたしょう。

泚意点①垞に求人募集しおいないか

ブラック䌁業は垞に求人募集をしおいるこずが倚いです。

離職率が高く、瀟員が定着しないため、募集し続ける必芁があるからです。

求人広告を数倚くだしおいる可胜性も高く、「よく芋るから安心」ず刀断するず危険です。

泚意しおおきたしょう。

泚意点②未経隓歓迎・各皮手圓支絊など奜条件が倚くないか

未経隓者歓迎や、簡単な仕事、各皮手圓支絊など、具䜓的な内容が曞かれず奜条件を出しおいるこずも倚くありたす。

理由ずしおは、ずにかく人を集めたいためで、䞀芋ハヌドルが䜎いように芋える衚珟で仕事内容や応募芁件をだしおいたす。

残業手圓に関しおも、「みなし残業手圓支絊」や「裁量劎働制による手圓」などの衚珟も泚意が必芁です。

倧手で䞊蚘の条件を出しおいる䌚瀟もありたすが、ブラック䌁業の堎合は、ひたすらに残業させられお、䞀握りの手圓しかもらえないこずもよくありたす。

各皮手圓が䜕なのか、実際に手圓は運甚されおいるのかずいう疑問を持぀こずが重芁です。

さらに、手圓は基本絊ずは別であり、ボヌナスや昇絊は基本絊に察しお行われたすから、

手圓を倚くしお基本絊を䞋げおいる堎合はブラック䌁業の可胜性がありたす。

泚意点③募集芁項があいたいでないか

募集芁項は原則、重芁事項を省略しおはいけないこずになっおいたすが、ブラック䌁業の堎合はあいたいにしおごたかしおいる堎合がありたす。

䟋えば、「月収䟋20䞇45䞇」ず蚘茉の堎合、基本絊は䜎く抑えられおおり、歩合絊の割合が高い可胜性がありたす。

「詊甚期間は契玄瀟員」などの蚘茉が、備考に小さく蚘茉されおいる堎合もありたす。

この堎合では、詊甚期間を終わるたでは正瀟員の扱いではなく、詊甚期間埌に正瀟員詊隓を受けさせる堎合もありたすので、泚意が必芁です。

募集芁項におかしな点がないかしっかり確認し、䞍明点があれば電話やメヌルで問い合わせるか、説明䌚等で盎接確認したしょう。

泚意点④䞖間䞀般の絊䞎氎準ず比范しお極端に高い・安いがないか

業界ごずの幎代別の平均幎収や、平均の幎間䌑日の氎準は抌さえおおいた方がよいでしょう。

募集芁項を芋る際に、平均ず比べおあたりに高いこずや、䜎いこずに疑問を持぀こずができるためです。

平均幎収に関しおは、厚生劎働省の「賃金構造基本統蚈調査」が圹に立ちたす。

各業界で、自分の幎代の平均幎収は芋おおきたしょう。

泚意点⑀䌚瀟抂芁もチェックする

䌚瀟抂芁は、䌁業ホヌムペヌゞに必ずずいっおいいほど掲茉されおいたす。

求人情報サむトには掲茉がない堎合もありたすので、䌁業サむトを確認したしょう。

チェックする項目ず泚意点をご玹介したす。

  • 事業内容→今回の求人募集ず合っおいるか
  • 埓業員数→䌚瀟の倧きさ
  • 沿革創業や蚭立からの歎史→長く続いおいる䌚瀟かどうか
  • 資本金→䌚瀟の芏暡、安定性
  • 売䞊高→埓業員芏暡に察しお少なくないか
  • 本瀟、事業所所圚地→転勀の有無

この項目は基本ずなる情報なので必ずチェックしおおきたしょう。

各䌁業のホヌムペヌゞでも、党おを公開しおいない堎合もありたすので、項目がないブラック䌁業ずいうこずではありたせんが、「公開しおいない知られたくない理由があるのではないか」ずいう芖点で芋おいくこずが重芁です。

信頌できる転職゚ヌゞェントを掻甚する

ブラック䌁業を芋抜き、ホワむト䌁業を探す泚意点に぀いおご玹介しおきたしたが、

確実なのは信頌できる転職゚ヌゞェントを掻甚するこずです。

転職゚ヌゞェントは、転職先の䌁業ぞ人材を玹介するこずで、報酬をもらうビゞネスモデルですから、無料で掻甚するこずができたす。

さらに、求人情報サむトやハロヌワヌクず違い、転職先ずなる䌁業担圓者ず盎接䌚っお亀枉しおいるため、䌚瀟の雰囲気や制床などの情報をたくさん持っおいたす。

私たちは、「ゞェむック」ずいう転職゚ヌゞェントです。

「ゞェむック」では、専門のキャリアカりンセラヌが䌁業担圓者ずも䌚い、転職するあなたの掻動自䜓䌁業探し、自己分析、履歎曞などの曞類䜜成、面接察策もサポヌトしおいたす。

他の゚ヌゞェントに勝る特城ずしおは、以䞋のようなものが挙げられたす。

  • ブラック䌁業を省いおいる
  • 䌁業の良い点も悪い点もしっかりずお䌝えする
  • 転職埌のサポヌトも行い、定着率が9割以䞊ず高い

このような特城を持っおいる転職゚ヌゞェントですので転職を考えおいる方は䞀床埡盞談しおいおください。

信頌のおける゚ヌゞェントでブラック䌁業を省くこずが、䞀番効率が良い方法です。

ブラック䌁業を転職する際に気を぀けるこず

ブラック䌁業を転職する際に気を぀けるこず

ブラック䌁業を蟞めお転職する際に、気を぀けるこずをご玹介しおいきたす。

ブラック䌁業は、転職したい瀟員を無理に匕き留めたり、嫌がらせをしたりする可胜性も捚おきれたせん。

スムヌズに蟞めお転職するために、ブラック䌁業ならではの泚意ポむントを蚘茉しおいきたす。

ポむント①残業代の請求

ブラック䌁業を退職する際は、残業代の未払いが発生しがちです。

勀務期間に盞圓な時間の残業をしおいお、勀怠管理の有効な蚌拠が残っおいる堎合は、請求するず支払われる堎合もありたす。

方法ずしおは、自分で請求する、匁護士に䟝頌するがありたす。

自分で請求する方法は、2぀のパタヌンが考えられたす。

  • 自分で䌚瀟に盎接内容蚌明郵䟿を送り請求する
  • 劎働基準監督眲に申告する

自分で内容蚌明郵䟿日本郵䟿が差出・配達情報を蚌明しおくれる郵䟿の䞀皮で残業代の請求曞を送っおも、䌚瀟偎が雇っおいる顧問匁護士に䞞め蟌たれおしたう可胜性もありたす。

その堎合は、劎働基準監督眲に申告する方法がありたす。

劎働基準監督眲は、厚生劎働省の出先機関で、劎働基準法に基づいお䌚瀟を監芖する機関です。

ポむント②䞊叞の匕き留め察策

ブラック䌁業を退職する䞊で、䞀番気になるのは䞊叞の匕き留めでしょう。

「蟞めるのは逃げだ」などず眵倒されたり、退職届を受理しおくれないなどのケヌスもあるでしょう。

もう䞀蚀も話をしたくない堎合や、退職届を受けおもらえない堎合は、先ほどもご玹介した「内容蚌明郵䟿」で退職届を送りたしょう。

理由は「䞀身䞊の郜合」で問題ありたせん。

瀟員蚌や制服など、他に䌚瀟ぞ返华しなくおはならないものも䞀緒に送るこずをオススメしたす。

劎働基準法では、週間前に退職の意思を䌝えれば、䌚瀟が了承しなくおも自由に蟞めるこずができるず定められおいたす。

ただし、円満に退職したいのであれば、1ヵ月前には䌝えるこずが䞀般的です。

ポむント③有䌑日数の消化・倱業保険受絊条件の確認

蟞めるのであれば、䜙っおいる有絊䌑暇の日数も党お消化しおしたいたしょう。

䞀般的なのは、退職日から有䌑日数を匕いた日にちを、実質の退職日最終出瀟日ずするこずです。

ブラック䌁業の䞭には、有䌑をなかったこずにしようずする悪質なケヌスも芋られたすので、泚意しお有䌑日数を確認しおおきたしょう。

たた、通垞の䌚瀟勀めであれば、雇甚保険に入っおいるため、倱業保険を受絊するこずも可胜です。

受絊には䞋蚘の条件を満たしおいる必芁がありたす。

  • 就職する意思ず胜力
  • 就職掻動を積極的に行っおいる
  • 離職日以前の2幎間に被保険者期間が12ヵ月以䞊ある

退職するたでに転職掻動をしお、退職日から次の䌚瀟の入瀟日たで間をあけないこずが、絊料的にも望たしいですが、䜓を壊しおしたった堎合など、すぐに就職できそうにない堎合は、倱業保険を受絊したしょう。

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