情熱的な人に向いてる仕事10選！仕事選びのポイントや自己PR例も解説

情熱的な人に向いてる仕事は、成果や影響が目に見えやすく、自己実現と結びつく仕事です。
情熱的な性格に向いてる仕事に就職することで、やりがいを感じられるだけでなく、社会を変える仕事に挑戦できるかもしれません。

この記事では、情熱的な人に向いてる仕事を10個ご紹介しつつ、就職する上での仕事選びのポイントや自己PRで使える例文を詳しく解説します。

就職活動で悩みやすい仕事選びの参考にしてみてください。

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情熱的な人に向いてる仕事10選

情熱的な人に向いてる仕事としては、以下の10個が挙げられます。

それぞれの仕事の平均年収や情熱的な人に向いてる理由について解説します。

1. 営業職

情熱的な人は熱意を持って人と向き合えるため、信頼関係を築くことが重要になる営業職に向いています。信頼関係を築ければ成果にも繋がりやすいため、情熱的であることが評価に直結するようなこともあるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

2. 経営コンサルタント

情熱的な人は、複雑な課題であっても熱意を持って取り組み続けられる性格のため、経営コンサルタントにも行っています。顧客課題に使命感を持って取り組めるため、複雑な顧客課題を分析し続けることに繋げられます。

平均年収出典：厚生労働省「経営コンサルタント – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

3. 起業家

情熱的な人は理想やイメージを形にする実行力があるため、自らビジネスを立ち上げるような起業家に向いています。困難な状況も多い仕事ですが、熱意を原動力に変えることができれば自分にしかないビジネスが実現できる可能性があります。

4. ウェディングプランナー

情熱的な人は相手の幸せを自分の幸せのように感じて動けますので、結婚式を支えるウェディングプランナーに向いています。熱意を持って取り組むことで、感動を生む仕事に誇りを持つこともできるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「ブライダルコーディネーター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

5. フィットネストレーナー

情熱的な人は他人の変化を心から応援することができるため、フィットネストレーナーに向いています。熱意を持って専門的な知識を分かりやすく伝えれば、顧客から信頼をしてもらえるとともに、リピートという形で収入を増やしていくこともできます。

平均年収出典：厚生労働省「スポーツインストラクター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

6. クリエイター

情熱的な人は自身の表現に対するこだわりが強いため、クリエイターに向いています。熱意を作品に込めることができれば、独自の世界観を生み出して社会から評価してもらうことができるでしょう。

7. 人事

情熱的な人は人の成長に強い関心を持って動けるため、人事に向いています。採用だけでなく、社内の育成にも真剣に向き合えれば、会社全体の未来に怖い影響を与えることもできます。

平均年収出典：厚生労働省「人事事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

8. カスタマーサクセス

情熱的な人は、他人の成功のためにいかなる努力も惜しまず行動できるため、カスタマーサクセスに向いています。長期的な信頼構築が重要な仕事のため、情熱的な人であれば顧客満足度を高められるだけでなく、高いプランへの契約変更も実現できるでしょう。

平均年収出典：株式会社キャリアエックス「カスタマーサクセスの平均年収は504万円！将来性や転職に有利なスキルとは？」

9. Webライター

情熱的な人は自分の思いを言語化して伝える能力に優れているため、Webライターに向いています。熱意を持って記事の執筆に携わることができれば、読者の心に響き行動を促すような文章も執筆できるでしょう。

平均年収出典：株式会社カカクコム「ライターの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」

10. 獣医

情熱的な人は命に真剣に向き合う覚悟を持っていますので、獣医に向いています。動物への愛情と獣医学に関する専門性の両方を活かしてたくさんの動物を救っていくことで、仕事に対するやりがいも感じられるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「獣医師 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

情熱的な性格が活かせる業界

情熱的な性格は、様々な業界で強みを発揮することができます。

中でも以下のようなスピード感が求められるような業界であれば、さらに情熱的な性格が仕事で良い結果に結びつくでしょう。

それぞれの業界において、情熱的な性格がどのように活かせるのか解説していきます。

スタートアップ

スタートアップ業界はとにかく変化が早く、日々情熱を持って挑戦をすることが求められることから情熱的な人に向いています。不確実性が高い中で仕事を進めなければならない業界でもあり、自分に求められている役割をポジティブに捉えて、周りの人を巻き込むような働き方が大切です。

また、スタートアップは従業員数が少ないことに加えて、社内の上下関係がフラットで、誰でも意見を発信しやすいといった文化があります。そのため、情熱や熱意を持って経営層に意見を伝えることで、会社全体の戦略に影響を与えることも可能です。

成果が出れば、その分高い評価やポストを与えてもらえる環境でもあり、情熱がやりがいに直結しやすい点も魅力です。

人材業界

人材業界は人を動かすことが主なミッションとなる業界のため、情熱的な人の強みが存分に発揮できます。求職者と企業の間に立って、それぞれの課題やニーズに熱意を持って向き合うことができれば、会社として目指している姿の実現に寄与できるでしょう。

特に人を動かす上では、論理だけでは成り立たないこともあります。情熱的な人が得意としている熱意を持ったアプローチやプレゼンテーションだけでなく、ときには相手の人生感を聞き出して情熱的な会話をすることも重要です。

常に人と働く業界ということもあり、厳しいと感じる場面も少なくはありませんが、誰かの役に立ちたいと熱意を持っている人であれば強いやりがいを感じられるはずです。

エンタメ業界

エンタメ業界では、人の感情に影響するコンテンツやサービスを提供する業界ということもあり、情熱的な人の感性と行動力を発揮しやすいでしょう。
映画や音楽、テレビなどジャンルを問わずに心を動かすことが求められますので、理論や論理よりも情熱が成果に繋がりやすいと言われています。

また、業界全体としてビジネス面とエンタメ表現の両者が大きく変化と進化していることもあり、新しい挑戦を受け入れる土壌が整っている点もポイントです。
情熱を持って企画やエンタメ作りに向き合うことができれば活躍していくことができるでしょう。

情熱的な性格のメリット

情熱的な性格には以下のようなメリットが挙げられます。

就活に向けて自己分析をする上では、自分の性格の強みとなるメリットをしっかりと理解しておくことが重要です。

それぞれのメリットについて詳しく解説します。

行動力と実行力が強い

情熱的な人は、思い立ったらすぐ行動ができる強みを活かして、行動力と実行力で存在感を示せるというメリットがあります。
新しいプロジェクトの提案や、困難なタスクに対する挑戦など、周囲がためらう場面でも率先して動くことができるため、会社の中でも重宝される存在となるでしょう。

加えて、実行力が高いということもあり、とりあえず動くだけでなく成果に向けて着実に歩みを進められる点も特徴です。思いを実現に変えるパワーは自分の成果に繋がるだけでなく、組織全体に良い影響を与えるため、会社そのものを変えてしまうようなこともあります。

周囲を巻き込んで仕事を進められる

情熱的な人は自分の思いやビジョンを伝える能力に優れていますので、自分に共感してもらうことで、周囲を巻き込んで仕事を進められるといったメリットもあります。
人の心を動かして同僚やチームを巻き込むようなリーダーシップを発揮できれば、すぐに昇格していくこともできるでしょう。

社内だけでなく社外においても巻き込み力は発揮されます。クライアントとの信頼関係を構築する際も、感情を込めて熱意のある提案をすることで、信頼を勝ち取る要因になることもあります。

特にカスタマーワークが中心の営業職やコンサルタント、起業家などの仕事においては強みが存分に発揮できます。

粘り強く挑戦し続けられる

情熱的な人は目標に対して強いこだわりを持っているため、困難に直面したとしても粘り強く挑戦し続けられるというメリットがあります。
失敗や挫折が生じやすい職種においても、熱意を持って諦めることなく前を向き続けられる精神力は、周囲の人に良い影響を与えることができます。

他の人が諦めてしまうような局面においても、どのようにすれば乗り越えられるかを前向きに考えることができ、成果に繋がることも少なくありません。とにかく情熱的な人は、ポジティブに前を向いて仕事を進められることが強みとも言えるでしょう。

情熱的な性格のデメリット

情熱的な性格は基本的にメリットに働く特徴ではありますが、考え方を変えると以下のようなデメリットがあるとも言えます。

自分の性格の良い面だけでなく、悪い面もしっかりと認識した上で、仕事選びに向き合ってみてください。それぞれのデメリットについて詳しく解説します。

空回りしてしまうことがある

情熱が強すぎるがあまり、周囲の状況や相手の立場を考えずに突っ走ってしまうケースがあるなど、空回りしてしまうことがある点はデメリットと言えます。
自分にとっては良いと思っていた行動が、かえって逆効果になることもありますので、情熱的な人は定期的に立ち止まって状況を俯瞰する癖をつけておくと良いでしょう。

特に仕事においては、複数人で同じ業務に向き合うことも多く、周りと歩調を合わせる意識を持っておくことが大切です。自分だけが周囲を先導して走っていると思っていても、実は全く別の方向に走っていたということになりかねないため注意が必要です。

冷静さや論理性を無視してしまうことがある

情熱的な人は感情に振り回されるように行動してしまうことも多く、場合によっては冷静さや論理感を無視してしまうといったデメリットも挙げられます。
特にビジネスの場においては、感情だけで動いてしまうと思わぬリスクやトラブルに発展することもありますので注意が必要です。

情熱的である事は良いことではありますが、冷静さのバランスが取れていないと、周りの人からも感情的な人と捉えられてしまい、煙たがられることもあります。情熱を原動力としながらも、論理性を持って業務を進める意識を持っておくと良いでしょう。

暑苦しい人と思われやすい

情熱的な性格は周りに影響を与えられる反面、相手と自分の温度差によっては暑苦しい人だと思われることもあります。
特に冷静さやビジネスライクに働く人が多い職場では、情熱的な態度が押し付けがましく感じられてしまい、浮いた存在になってしまう可能性も考えられます。

情熱的な人は、相手の反応をよく観察し、どれくらい熱量を持って話すかをコントロールする意識を持っておきましょう。

TPOに合わせて情熱の重みを調整するスキルを身に付けられれば、好印象を与えつつ自分のやりたいことが実現できるといった、理想的な状況を作り上げられますので認識しておいてください。

情熱的な性格が活かせる職場選びのポイント

情熱的な性格は、様々な職場で強みとして発揮することができます。

特に以下のポイントを意識して職場選びをすれば、情熱的な性格を活かしながらのびのびと働くことができるでしょう。

それぞれのポイントについて解説しますので、情熱的な性格を活かして働ける職場を探している人は就職活動の参考にしてみてください。

会社のミッションとビジョンに共感できるか

情熱的な人にとって、自分が働く意味や目標が明確であるかは非常に重要です。勤め先の会社のミッションとビジョンに共感することができれば、日々の仕事に誇りを持って取り組むことができ、モチベーションの維持にも繋がるでしょう。

逆に会社のミッションとビジョンに対して自分が働く価値観が大きく異なると、モチベーションが下がりやすくなるだけでなく、自身の熱意が空回りしてしまう原因になりかねません。

就職活動では企業の採用ページを確認し、自分の熱意の方向性と会社がマッチしているかを確認しておきましょう。

挑戦を歓迎する職場か

情熱的な人は、常に新しいことに対する挑戦にやりがいを感じる傾向がありますので、挑戦を歓迎する職場かどうかチェックしておくことがおすすめです。
年功序列よりも、仕事の成果や姿勢を評価する風土の会社であれば、強みである行動力が評価されることも多くなります。

また、ベンチャー企業のように変化が激しくスピード感が求められる職場においては、挑戦をすることが基本行動となるケースもあります。情熱的な人の行動力と前を向いて挑戦し続けられるといった強みを発揮するためにも、企業研究をした上で社風を見定めることが重要です。

エネルギッシュな同僚が多い職場か

情熱的な人が最も力を発揮できるのは、自分と同じように前向きでエネルギッシュな仲間がいる環境と言えます。職場にエネルギッシュな同僚が多い環境であれば、自分の熱意がシナジー効果を生み出し、組織全体の積極性を高めることに繋がります。

逆に同僚が冷めた態度で保守的な姿勢の場合は、自分の情熱が浮いてしまって孤立感を感じることもあるでしょう。どんな同僚が多い職場かを見定めるためにも、社員インタビューや就職口コミサイトの情報を活用し、自分の強みが活かせる職場かチェックしておくと良いでしょう。

自分の強みが活かせる職場化を理解するためにも、ネットの情報だけでなく生の情報を収集することも重要です。就職エージェントのアドバイザーは、企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、応募を考えている企業の働き方や社風を教えてもらうことができます。

情熱的な強みを活かすためにも、就職エージェントのアドバイザーを活用してみることも検討してみてください。

情熱的な性格をアピールする自己PRの例文

情熱的な性格は、自己PRで強みとしてアピールすることができます。

行動力と実行力を強みにして、周囲を巻き込みながら成果に繋げられる性格を具体的にアピールできる例文を2つご紹介します。

例文1

私は目標に向かって全力で取り組むことに強みを持っています。

前職では営業職として目標達成のために商談数にこだわり続けた結果、年間の契約件数予算を110%で達成することができました。特に印象に残っている商談は、初回の商談で契約に至らなかった顧客に毎週連絡を重ねることで、信頼を得て受注に繋がった経験です。

このように、自分の情熱を成果に結びつける粘り強さと実行力があると自己認識していますので、御社に就職した後も、周りと協力をしながら課題に全力で取り組み続けて高い成果を残していきたいと考えています。

例文2

私は誰かの役に立ちたいという情熱を持って行動をし続けられる強みがあります。

学生時代は地域イベントの企画運営を任されました。開催するまでに数多くの問題がありましたが、熱意を持ってチームを引っ張ることで来場者目標を150%で大きく上回ることができました。

また、熱意を持って関係者とコミュニケーションをとっていった結果、複数のスポンサー企業からの協賛も獲得することができ、イベント全体を当初の想定よりもはるかに賑やかな状態にすることもできました。

これらの経験から、自分の情熱は人を動かす力になることを実感しましたので、御社で就職した後も目標達成に向けて積極的に行動するとともに、組織や顧客に良い影響を与えられるように努めていきたいと考えています。

情熱的な人が注意すべき職場環境

情熱的な人は、熱意を持って仕事に取り組める反面、職場環境によっては熱意が裏目に出ることもあります。特に以下のような職場環境の場合は注意が必要です。

このような職場環境に就職してしまうと、情熱的なことが強みとして発揮できないだけでなく、就職後にモチベーションが下がって短期離職に繋がる可能性も考えられます。

自分にマッチした職場環境の求人かをチェックしておくためにも、応募考えている求人について就職エージェントのアドバイザーに質問をしておくこともおすすめです。

まとめ

情熱的な人は行動力や実行力に強みがある反面、職場環境をうまく見定めることができないと、情熱が絡まりしてしまったり周りの人との距離感を生む原因にもなりかねません。

情熱的であることを強みとしてのびのびと働くためにも、向いてる仕事だけでなく、職場環境を見定めることが重要です。

就職エージェントなども活用しつつ、企業研究に取り組むことにもチャレンジしてみてください。