期間工とは、自動車メーカーなどの製造工場であらかじめ定められた期間働く契約社員を指し、未経験からでも高収入を得やすい働き方のことを言います。部品組み立てや検査、ライン作業が中心で単純作業が多く、体力と集中力が求められるといった特徴があります。
この記事では、期間工の仕事内容や向いている人の特徴、就職するメリットやデメリットなど網羅的に解説します。期間工は短期間で集中的にお金を貯めたい人に向いている働き方であり、特にものづくりに興味がある人は記事の内容を参考にしてみてください。
この記事の目次
期間工とは？
期間工とは、自動車メーカーや機械メーカーが一定期間契約社員として採用する工場スタッフのことを指します。正社員と異なり、働く期間が最長2年から3年程度定められている点が特徴です。
仕事内容としては製造ラインによる単純作業が中心であり、特に体力が求められます。寮生活をしながら夜勤シフトに対応するなど、身体的な負担も大きい仕事ですが、その分給与は比較的高めに設定されています。
また、家賃や光熱費がほとんどかからなかったり、大企業と同水準の福利厚生が受けられる企業も多く、短期間で効率よく稼ぎたい人に向いています。
| 平均年収 | 400〜500万円 |
| 求められるスキル | ・単純作業を正確に繰り返す集中力 ・立ち仕事や重い荷物に耐えられる体力 ・作業手順や安全ルールを守る遵守力 |
| 向いている人の特徴 | ・人とのコミュニケーションが少ない環境で働きたい人 ・コツコツと同じ作業を継続できる人 ・機械やモノづくりに興味を持っている人 |
| 就職するためには | ・自動車メーカーなどの求人に応募し、書類選考や面接を受ける |
平均年収出典：株式会社日輪「期間工の年収は高い？どのくらい稼げる？給料が高い理由を解説！」
期間工の仕事内容
期間後の仕事内容としては、自動車や機械メーカーの工場における製造工程を担う単純作業が中心です。
代表的な業務として、専用の工具を使った部品の組み立てや、完成品が基準を満たしているか確認する点検・品質検査、生産ラインへ必要な部品を補充する供給作業等が挙げられます。
いずれも業務はマニュアル化されており、未経験から挑戦しやすい点が特徴です。まずは期間工の仕事内容について主要なものを詳しく解説します。
部品の組み立て
期間工の中心的な仕事になるのが部品の組み立てであり、自動車や機械製品の一部を専用の工具や機械を使って組み立てていきます。流れ作業の中で同じ動作を繰り返すことが多く、集中力や器用さ、正確さが求められる仕事です。
また、製造ラインのスピードに合わせて効率よく作業することが求められ、自分の作業が止まると製造ライン全体が止まってしまうこともあるため責任感が重要です。大規模な自動車メーカーの場合は分業体制が整っていますので、未経験者でも短期間で業務を習得しやすい傾向があります。
点検と品質検査
期間工は製品の製造だけでなく、製造された部品や製品があらかじめ決められた水準の品質になっているか検査することも重要な役割です。具体的には、目視での確認や専用機器を使った寸法測定、強度検査が挙げられます。
点検や品質検査においては、ミスや不良品を見逃さないことが最も重要であり、細かい作業に集中できる人に向いています。もし自身の点検範囲で不良品を見逃してしまうと、消費者や社会に大きな影響を与えることもあります。
検査工程においては製品の安全性や品質を左右するため、責任が大きいが故のやりがいも感じられるでしょう。単純な作業が多いものの、正確さや忍耐力を磨ける点も特徴です。
生産ラインへの部品供給
生産ラインへの部品供給は、製造ラインでの作業が滞りなく進むように必要な部品を必要なタイミングで供給する業務です。作業実態はシンプルですが、部品の種類や数を間違えない性格さと、製造の進行に合わせる臨機応変な対応力が求められます。
部品の供給がうまく進まないと、製造ライン全体が止まってしまうため、縁の下の力持ちとして重要な役割を担います。供給作業も単調な作業ですが、ミスなくこなす意識を持って仕事に取り組むことで高い評価を受けられるでしょう。
期間工に向いてる人の特徴
期間工に向いてる人としては、人との関わりを最小限にして働きたい人や、集中力を発揮して単純作業を継続できる人、機械やものづくりに興味を持つ人などが挙げられます。
業務自体はマニュアル化されているため、特別な経験や社会人経験がなくても始めやすいだけでなく、一人ひとりの役割が明確で人間関係の負担が少ない仕事です。自分の作業に没頭し、体力や忍耐力を活かしてコツコツ働ける人にとって働きやすい仕事と言えるでしょう。
ここからは、期間工に向いてる人の特徴を3つ詳しくご紹介します。
人とのコミュニケーションが苦手な人
期間工の仕事はライン作業や検査が中心であり、顧客対応や社内調整が求められる事はほとんどありません。そのため、営業職や接客業のように人とコミュニケーションを取ることが苦手な人でも安心して働けます。
もちろん、会社員である以上は最低限の報告・連絡・相談は必要になるものの、会話量は少なく、人間関係のトラブルに巻き込まれにくい点も特徴です。また、期間工は比較的同じ特性を持った人が集まる傾向もあるため、コミュニケーションの煩わしさを感じることも少ないでしょう。
働き方としても役割分担が明確で、自分に任された作業をこなせば評価される仕組みになっていることもあり、自分のペースを保ちながら1人で黙々と働きたい人に向いている仕事です。
目の前の作業に集中できる人
期間工は単純作業を繰り返す仕事が多く、集中力を発揮することで高い評価に繋がることから、目の前の作業に集中できる人に向いています。
流れ作業の中ではマニュアル通りに作業を進めることが重要で、わずかなミスが不良品に繋がりかねません。したがって、どんな物事にも丁寧さや正確さを意識し、気を抜かずに同じ作業に取り組めるかが重要です。
また、一見単調に見える作業でも、効率を上げる工夫や改善点を見つけることでやりがいを感じられるのも特徴です。集中力や継続力は期間工だけでなく、他の仕事に転職する際も役立つため、将来のキャリア形成においても強みになるでしょう。
機械が好きな人
期間工は最新の製造機械や大型ロボットに囲まれた職場で働く機会が多く、機械が好きな人にとって魅力的な職場と言えるため向いています。特に自動車工場においては、車体やエンジンの製造に関わることになりますので、製品が完成していく過程に直接携われるといったやりがいを感じられます。
通常であれば、機械に関する仕事は専門的な知識や特別な資格が必要になるものの、期間工であれば専門資格がなくても挑戦でき、実務を通じて工具の使い方や機械製品の仕組みを学べる点も大きなメリットです。
機械に触れることが好きで、長期的にものづくりに関わる仕事に挑戦していきたい人は、期間工で働くことで技術的な知識を自然と吸収できるため、やりがいを感じながら前向きに働けるでしょう。
期間工がきついと言われる理由
期間工は平均年収が高かったり、大企業並みの福利厚生があるといった魅力がある一方で、体力面や生活リズム、職場環境などできついと言われることも少なくありません。
長時間に及ぶ単純作業や肉体労働で体力が消耗しやすく、夜勤シフトによって生活リズムが乱れることがあります。それだけでなく、職場によっては空調や休憩所が整備されきっていないケースもあり、快適な働き方が実現しにくい点もきついと言われる理由です。
ここからは、期間工がきついと言われる理由を3つのポイントで詳しく解説します。就職後にミスマッチを感じないためにも、魅力やメリットだけでなく、働くきつさも理解した上で仕事選びを進めましょう。
単純作業の体力仕事が多い
期間工の仕事は、単純作業を長時間繰り返すだけでなく、製造ラインで立ちっぱなしの作業をしたり、工具を使って同じ動作を繰り返すなど、肩や腰に負担がかかりやすいことからきついと言われています。特に重い荷物を扱う工程では、体力だけでなく肉体的な疲労が蓄積しやすくなります。
また、同じ作業を繰り返すことで体力だけでなく、精神的な疲労を感じることもあり、未経験者だと特に業務に慣れるまではきついと感じるでしょう。
ただし、体力に自信がある人にとっては安定して働きやすい環境とも言えるため、自分の強みや特性を知った上で期間工の仕事に挑戦することをおすすめします。
働き方が不規則になりやすい
期間工は交代制勤務が基本であり、早番・遅番・夜勤とシフトが変わるため、生活リズムが崩れやすいといったきつさがあります。特に夜勤が続くと体力を使うだけでなく、睡眠の質が下がって体調不良を感じやすくなりますので注意が必要です。
また、働き方が不規則になることで家族や友人との時間が取りにくく、プライベートの充実度が下がってしまうことも考えられます。周りの友人と一緒の休みをとって趣味や遊びに時間を使いたい人からすると、期間工の働き方はネガティブに感じるかもしれません。
一方、早番や夜勤は各種手当や残業代が支払われることで収入が増えますので、稼げる収入を重視したい人にとってはメリットになることもあります。加えて、体調管理は生活習慣の工夫次第で克服できることもあるため、適応力が高い人であればきついと感じない可能性もあります。
働く環境が整備されていないことも
期間工は働く工場によって職場環境が大きく異なります。大手メーカーの工場では基本的に空調や休憩所が整備されているものの、中には働く上での十分な環境が整っておらず、精神的にきつい職場で働くことになる可能性もあります。
夏は工場内の気温が高くなって熱中症になりやすくなりますし、冬場は寒さが厳しく手が動かずに事故に繋がることも考えられます。加えて、機械の音が大きく耳栓をしなければ作業できない環境もありますので、人によってはストレスを感じながら働くこともあるでしょう。
このような職場環境は求人票で見定めることが難しいため、応募前に働き方の情報収集をするためにも口コミサイトを確認しておくことをおすすめします。どうしてもネットから働き方が探せない場合は、面接で確認することもおすすめです。
期間工に就職する流れ
期間工に就職する流れとしては、応募から入社までシンプルなものとなっています。まずは求人を探して応募し、書類選考や面接に通過できれば採用してもらうことができます。期間工の場合は選考で健康診断が行われることがある点が特徴です。
内定をもらった後は、雇用手続きや入寮手続きなどを行い、入社日に安全教育等の研修を受けて配属されることが一般的です。事前に求人のチェックや面接対策などの準備をしておくことでスムーズに就職できるでしょう。
ここからは、期間工に就職する一般的な流れを解説します。
1.期間工を募集している企業に応募する
期間工に就職したいと考えた場合は、まず初めに求人情報を確認し、自分に合った働き方が実現できる企業を選ぶことから始めます。
期間工は自動車メーカーや機械メーカーを始め、大手の製造業が多く募集していますので、気になるメーカーの企業ホームページから求人を探すことがおすすめです。
同じ大手メーカーでも、給与や勤務時間、勤務地、寮制度の有無、正社員登用制度の有無などは企業によって大きく異なるため、できる限り複数の求人を見比べることが重要です。効率よく複数の求人を見定めたい場合は、就職エージェントや求人サイトを活用するのも良いでしょう。
応募はWebエントリーや電話が中心であり、履歴書や職務経歴書を提出することになりますので、応募と同時に書類選考対策に取り組むことがポイントです。特に期間工の場合は郊外で働くことが多くなるため、将来設計も加味しながら応募先を見定めてください。
2.選考に参加する
応募した後は書類選考と面接に進みます。期間工の採用においては、職歴やスキルよりも体力や健康状態、業務に真面目に取り組もうとする姿勢が重視されます。書類選考では、これまでの経歴を分かりやすくまとめることを意識しましょう。
面接においては、志望動機として「正社員を将来的に目指したい」「自分の集中力や体力を活かして安定的に働きたい」といったポジティブな意欲を伝えることが効果的です。合わせて、社会人としての基本的なマナーがあるかも見定められますので、身だしなみや最低限のコミュニケーションを意識しましょう。
3.合格したら入社手続きをする
無事に選考を通じて採用が決まったら、就職に向けた準備を進めます。基本的には企業から書類の提出依頼が来ますので、納期までに必ず対応しましょう。
雇用契約の締結や、入寮のための書類提出といった手続きを行いますが、多くの場合寮には家具や家電が備え付けのため、最低限の荷物で生活が始められます。
入所初日には健康診断や集合研修を受けた後に配属先が決まり、実際の業務へ進んでいきます。寮生活になる職場で働く場合は、働き始める心構えだけでなく、寮生活をするための生活準備を整えておくことで、期間工としての生活を円滑に進められるため意識しておいてください。
期間工になるメリット
期間工の大きなメリットは、未経験からでも高収入を目指せる点や、福利厚生と寮制度が整っている点です。短期間で効率よくお金を貯められるため、将来に向けた資金作りをしたい人であれば、大きなメリットを感じやすいでしょう。
また、大手企業の採用が多く、あらかじめ期間は定められているものの、雇用が安定している点や、働きながら正社員を目指せる可能性がある点もメリットです。
ここからは、期間工になるメリットを4つのポイントから解説していきます。
作業内容に対して収入が高め
期間工は未経験からでも月収30万円以上を目指せる求人もあり、同じ契約社員やアルバイトと比較すると、相対的に収入が高いというメリットがあります。基本給だけでなく、夜勤や残業が加わればさらに収入が増え、短期間で数十万円単位の貯金を作ることも可能です。
作業内容としても、組み立てや部品供給といったマニュアル中心のシンプルな作業で比較的簡単に取り組めることから、作業内容に対して報酬が高い点は期間工ならではのメリットです。
単調作業でも努力や考え方次第でやりがいも感じられるため、とにかくお金を稼ぐことを優先して仕事を選びたい人に向いています。
大企業の福利厚生が受けられることが多い
期間工は大手自動車メーカーや機械メーカーの募集が大半であり、正社員に近い充実した福利厚生を受けられる点もメリットです。社会保険が完備されているだけでなく、健康診断や社員、食堂の利用、寮生活における光熱費が無料など金銭的なメリットも受けられます。
さらに契約満了時には満了金や慰労金が支給される企業もあり、真面目に働いた分だけさらに稼げる仕組みになっています。生活の安定性を福利厚生で実現できることもあり、非正規雇用ながらも安定した働き方が実現できる点は、他の契約社員の仕事ではなかなか見られません。
未経験から就職しやすい
期間工は学歴や職歴に関係なく、未経験者でも採用されやすいといったメリットもあります。就職後も作業はマニュアル化されているため、研修を受けてすぐに業務を習得できる点も、初めて工場勤務をしようとしている人にとって嬉しいポイントです。
ブランクがある人や、これから社会復帰を目指そうとする人にとっても挑戦しやすく、短期間で現場に慣れることができる点もメリットです。また、業務上、他人とコミュニケーションを取る機会が少ないため、長期間人と会話することに慣れていないような人でも安心して働けます。
さらに期間工として経験を積むことで、製造業に関する基礎知識や作業の経験を身に付け、今後の正社員就職に役立つこともあります。就職活動に不安を抱える人でも挑戦しやすい点は、魅力的なポイントです。
寮生活で生活費を削減できる
期間工として働く場合、多くのケースで寮付き求人となっています。家賃や光熱費が無料、もしくは非常に低く抑えられているため、寮生活で生活費を削減できるという点もメリットとして挙げられます。家具や家電が備え付けられている量も少なくなく、最低限の荷物で新生活を始められる点は覚えておくと良いでしょう。
社員食堂が併設されている工場であれば、安価で栄養バランスのとれた食事が取れるようになりますので、食費の負担も軽減できます。生活費は平均して十数万円かかることも珍しくなく、その分を貯金に回して将来の金銭面の不安を払拭することにも繋がります。
したがって、期間工として働く事は、短期間でお金を貯めたい人にとって非常に有利だと言えるでしょう。大企業ならではの福利厚生を得ながら、将来に向けた夢のために期間工の仕事を選べば、肉体的にハードでもやる気を持って仕事に向き合えるでしょう。
期間工になるデメリット
期間工は未経験からでも短期間で効率よくお金を稼げるといったメリットがある一方で、契約期間が制限されていることや、勤務地が選びにくく郊外になるといったデメリットがあります。
例えば、住み慣れた街で長期間働きたい人には、期間工の働き方が大きなデメリットだと感じるはずです。
他にも寮生活であるがゆえに、職場の人と仕事終わりに出会うリスクが高まることや、製造における基礎中の基礎知識しか身に付かずに将来のキャリアに繋がりにくい点も、見逃せないデメリットと言えます。
ここからは、機械工になるデメリットについて詳しく解説します。就職を検討する際はメリットだけでなく、デメリットもしっかりと理解した上で応募するか判断しましょう。
働ける期間に制限がある
期間工は正社員ではなく契約社員という雇用形態のため、働く期間に初めから制限があるといったデメリットがあります。
したがって、長期間同じ場所で長く働きたい人や、新しい人間関係を転々と経験しなければならないことにストレスを感じるような人だと、期間工としての働き方が合わないでしょう。
一般的に期間工の契約期間は半年から1年程度であることが多く、最長でも2年から3年で契約期間が満了となります。原則として無条件で契約更新が認められる事は少なく、再度期間工になりたい場合は、就職時と同じような採用試験を受けるようなケースも少なくありません。
企業によっては正社員登用制度が設けられていて、勤務態度や業務上の活躍によって正社員にステップアップできることもあります。長期的な勤務や、将来的な安定性を求める人であれば、あらかじめ正社員登用実績や正社員になれる制度の有無を事前に確認しておくことが大切です。
寮生活で人間関係が難しい
期間工の多くは寮生活が前提となり、同僚と同じ建物で日常生活を一緒にするケースが一般的です。家賃や光熱費が抑えられるといったメリットはあるものの、共同生活に慣れていない人にとってはストレスになる場合もあります。
寮生活だからといって一緒に何かをしなければならなかったり、イベントがあるような事はありませんが、隣部屋の騒音や生活習慣の違い、常に同僚と近くで過ごさなければならないなど、人間関係が原因で期間工としての居心地の悪さを感じることも少なくありません。
特にこれまでニートやフリーターなどをしていて実家暮らしだった人が、いきなり寮生活になると、仕事内容に関係なく退職を検討してしまう可能性もあります。
経済的には有利ではあるものの、プライベートを重視したい人にとって、寮生活はデメリットになることを認識しておいてください。
勤務地が選びにくく郊外になる
期間工の求人は大手自動車メーカーの工場で働くケースが大半であり、工場は都市部よりも郊外に位置していることから、勤務地が選びにくいと言ったデメリットもあります。交通の便が悪い地域での勤務になるケースが多く、都心部での趣味がある人にとって就職を躊躇する要素にもなり得ます。
休日に買い物や友人と遊びに行くような娯楽を楽しむ際に不便さを感じることもありますが、量は工場の近くに設けられていることが大半のため、通勤自体はスムーズです。プライベートもしっかりと充実させたい人からすると、期間工の勤務地はデメリットに感じるでしょう。
もし期間工になる場合は、その期間様々なライフイベントを経験できなくなるため、あらかじめ人生設計を考えた上で就職するかの判断をつけることをおすすめします。
将来的なキャリアに繋がりづらい
期間工は短期間で効率よく稼ぐ目的であれば有効な選択肢となるものの、期間工として働いた実務経験が直接的に将来のキャリアへ繋がりづらい点はデメリットとして認識しておきましょう。
なぜなら、単純作業が多く専門性のあるスキルとして評価されにくいためです。
加えて、期間工は契約社員という扱いであり、正社員の就職市場において、契約社員は空白期間とみなすような会社も見られます。もし期間工として長く働き続けていると、正社員就職したいと感じたときに不利益や不安を感じる可能性があります。
一方で、会社によって設けられている正社員登用制度を利用すれば、期間工からそのまま正社員としてものづくりに携われるため、正社員として働きたいと考えているかどうか明らかにしておくことがポイントです。
期間工から正社員になるコツ
期間工は契約社員ではあるものの、企業によっては正社員登用制度が設けられているため、働き方や活躍次第によっては安定した正社員になれる可能性があります。
正社員を見越して期間工になりたい場合は、需要が高い工場で働いたり、業務をミスなくこなすこと、登用制度の有無を事前に調べるといったことがコツになります。
ここからは、期間工から正社員になるコツを3つの観点で解説します。期間工に魅力を感じつつも、長期的な就業を実現させたい人はあらかじめ認識しておきましょう。
需要が高い工場で働く
正社員登用を目指して期間後になる場合は、正社員登用実績が豊富で需要の高い工場を選ぶことがコツです。特に自動車業界のように生産が安定している工場であれば、人材確保が課題となっているため、正社員になれるチャンスが相対的に高くなります。
求人票を見る際には「正社員登用実績あり」といった記載のある求人を選ぶことがポイントです。特に大手企業の期間工は安定した需要がある傾向もあるため、面接で長期的に働く意欲をアピールしつつ、正社員を目指して真面目に働くことに取り組むと良いでしょう。
任された業務をミスなくこなす
正社員登用制度は、制度があるからといって誰でも正社員になれるわけではありません。正社員登用を認められる上で最も重視されるのは、任された業務をミスなくこなせるかどうかです。したがって、期間工になった後も真面目に働けるかが正社員になるコツと言えます。
特に期間工が向き合うライン作業は、1人のミスが生産ライン全体に影響するため、責任感を持って作業に取り組む姿勢が求められます。
日々のルーティンワークを安定して続けることで信頼が積み重なり、社員から評価されれば、正社員登用の対象として評価されやすくなります。
また、報告・連絡・相談を徹底し、安全意識を持って行動することもポイントです。小さな積み重ねで信頼を勝ち取り、正社員登用を目指すと良いでしょう。
正社員登用制度を調べる
期間工から正社員登用を目指す場合は、そもそも正社員登用制度があることを確認することがポイントです。また、正社員登用制度があっても、企業によっては試験や面接が行われることもありますので、応募時に事前に確認しておきましょう。
加えて、正社員を目指して働いているという意欲を日常的にアピールすることで、上司や企業からの評価も高まりやすくなります。事前の情報収集と就職後の真摯な姿勢を両立させる意識を持って、日々の業務に取り組んでみてください。
まとめ
期間工は未経験からでも相対的に高収入を目指せたり、大企業の福利厚生や寮制度を利用できるといった魅力的な働き方と言えます。一方、体力的な負担や契約期間に制約があるといったデメリットもありますので、長期的なキャリア形成をするには工夫が必要です。
契約社員ではなくいきなり正社員を目指したい場合は、ものづくり技術者の正社員求人に応募するのも1つの手です。正社員に効率的に就職したい場合は、就職エージェントを活用することもおすすめです。
