大学中退率はどれくらい？辞める理由や続けるか迷った時の基準を紹介

令和6年度の大学中退率は2.00％で、中退理由は「転学・進路変更」や「修学意欲の低下」、「経済的困窮」など多岐にわたります。また、大学を中退する人は、文系では入学3年目と4年目、理系では2年目と3年目で多くなる傾向です。

この記事では、学歴・偏差値別の大学中退率や、辞める人の特徴、就職活動への影響などについて詳しく解説します。中退を検討している方やすでに中退してしまっている方は、ぜひ参考にしてください。

出典：文部科学省「令和6年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」

大学中退率はどれくらい？

令和6年度時点の大学中退率は2.00％で、短大生の中退率は3.95％です。令和5年の大学中退率は2.04%、短大生の中退率は3.95%だったことを考えると、そこまで大きな変化は見られませんでした。

割合だけを見ると少なく感じるかもしれませんが、実際には1年間で5万人以上が中退しているため、大学中退は決して珍しい出来事ではないことが分かるでしょう。

出典：文部科学省「令和6年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」

進路のミスマッチや経済的事情など中退を選ぶ理由はさまざまです。
「自分だけ大学を中退してしまった」と悲観的になる必要はありません。

前年と比べて大学中退率は高い？

令和5年度の大学中退率は2.04％でしたが、令和6年度は2.00％とわずかに減少していました。

令和5年から令和6年にかけては中退者数・割合ともに減少しているものの、中退者は5万人を超えています。このことから、大学・短期大学の中退を検討する学生は、変動はあるものの依然として一定数存在していることが分かるでしょう。

なお、令和6年度における大学院生の中退率は2.85％と、大学中退率よりも高い状態です。しかも、この中退率は令和4年度と比較すると0.88％下がっています。
大学院の中退率は大学よりも比較的高いと言えるでしょう。

出典：文部科学省「令和6年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」
出典：文部科学省「令和5年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」

大学中退率に影響！大学中退理由ランキング

大学を中退する理由としてもっとも多いのは「転学・進路変更等」であり、次いで学生生活への不適応、就職・起業等と続きます。文部科学省の調査結果をもとに、具体的な理由と割合をまとめると以下のとおりです。

参考：文部科学省「令和６年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」

同調査では、令和5年度と比べて中退理由の傾向に大きな変化はないとされています。中退理由ごとに特徴や背景は異なるため、自分に近いものがないか確認してみましょう。

1. 転学した

大学在学中に転学するケースとしては、次のようなものが考えられます。

転学による大学中退は、ポジティブな理由とネガティブな理由に分けられます。
いずれにせよ転学は自分の環境を大きく変えるだけでなく、周囲の人間関係も大きく変わることになりますので、慎重に検討する必要があるでしょう。

また、転学に当たっては転学先に入学するための受験が必要になることがほとんどですので、大学に通いながら受験勉強をしなければならないという点も知っておいてください。

2. 大学に馴染めなかった

大学に入学し、自分の学びたい学部に通えるようになったのは良いものの、人間関係や大学そのものの雰囲気に馴染むことができずに中退する人は少なくありません。

特にサークルやゼミなど、少数で活動するような場面において、人間関係にトラブルを抱えてしまったような人は、フェードアウトするように大学を中退してしまう傾向にあります。

大学は高校までとは異なり、キャンパスの面積が広いだけでなく様々な学生が通っています。そのため、自分から働きかければいくらでも人間関係を築いていくことが可能です。

ただ、コミュニケーション能力に自信がなかったり、特定の学生や教授との相性が極端に悪かったりする場合、大学に馴染めず中退する選択を取る人がいるのも仕方ないことなのかもしれません。

3. 中退して就職した

大学に進学する多くの人は、大学を卒業してそのまま新卒として会社に就職し、社会人になっていきます。しかし、中には大学在学中に就職する道を選び、就職するために中退する選択をする人がいます。その理由は2つ考えられます。

1つは大学に通い続けるモチベーションが低下してしまったという理由です。
単位不足や留年を何度もしてしまうと、次第に大学に通う意義が分からなくなり、「このまま大学に通い続けているよりも、就職した方が良いのではないか」と考えるようになります。
このような考え方の変化によって、大学中退から就職への道を選ぶ人が一定います。

2つ目は、大学在学中に起業してビジネスに専念するパターンです。
在学中での起業はそこまで珍しいものではありませんが、ビジネスが軌道に乗ってきたり、本格的にビジネスに集中したいといった思考になった人は、大学に通う時間が勿体無いと感じて中退します。

いずれの理由であっても、中退後のステップが明確となっているため、そこまで悪い中退理由とは言えないでしょう。

4. 経済的に厳しくなった

JAICの調査によると、「経済的事情・家庭問題」によって中退する学生は、文系では22.4％、理系では14.5％を占めています（※1）。

大学に通うには授業料や施設費に加えて、理系では実験費用が数十万円かかることもあります。大学によっては留学が必須の場合もあり、経済的な負担は決して小さくありません。

たとえば私立大学の平均授業料は96万円（※2）で、施設費などを含めると年間100万円を超えるケースが一般的です。

家族に頼らず、アルバイトを増やしたり、奨学金を利用したりして学費を工面する学生もいますが、それでも支払いが難しい場合があります。結果として経済的に追い込まれ、中退を選ばざるを得ない状況になる学生は多いのです。

※1 出典：JAIC「2023年度中退データ集｜Q8．中退理由（文系理系別）」
※2 出典：文部科学省「私立大学等の令和7年度入学者に係る学生納付金等調査結果について」

5. 学業不振

試験やレポートで単位を落とし続けたことで、卒業に必要な単位の取得が難しくなり、自ら中退を選ぶ学生も少なくありません。
「授業内容に興味が持てなかったから」という理由も多く、JAICの調査では文系が29.1％で最多、理系は25.4％で2位となっています。

たとえば理系の学生であれば、実験や専門科目の難易度が上がるにつれて授業についていけなくなり、次第に意欲を失っていく人もいます。

サークルやアルバイト、長期インターンシップなどに熱中し過ぎた結果、学業への関心が薄れ、勉強に身が入らなくなるケースも見られます。

こうして学業不振が続くと大学に通う意義が見い出せなくなり、最終的に中退を選ぶ学生が多いのです。

6. 精神的な不調

学業・アルバイト・人間関係など、複数の心理的な負担が重なることで心身のバランスを崩し、中退を決断する学生もいます。
JAICの調査でも、「体調不良」を理由に中退した学生は文系で7.5％、理系で7.2％にのぼります。

たとえば上京して一人暮らしを始めた学生の場合、周りに頼れる人がいないことで孤立感を抱えがちです。そこに慣れないアルバイトやレポート提出が重なると、気持ちに余裕がなくなり、生活全体が不安定になりやすいのです。

気分の落ち込みが原因で授業に出られなくなり、単位を落として不安をまた抱く…といった悪循環に陥るケースも珍しくありません。
結果として「今の辛い状況からとにかく離れたい」という思いから、大学中退を選ぶ学生も多いのです。

大学中退率は傾向ごとに変わる？

大学中退率は、大学の種類や偏差値、学年などによって傾向が異なります。項目ごとの傾向と考えられる理由をまとめると、以下のとおりです。

こうして見ると、大学中退率は入学前と入学後のギャップや専門分野へのミスマッチが影響しているとわかります。自分の状況と近いケースがないか、次から一つずつ確認してみましょう。

私立・公立・国立の大学中退率は？

続いて、大学の区分や大学院の修士課程・博士課程といった観点で中退率を見てみましょう。
先ほどと同じく文部科学省が調査した中退率のデータをまとめると以下の通りです。

この調査結果からは、以下の2つの事実が分かります。

参考：文部科学省先導的大学改革委託推進事業「経済的理由による学生等の中途退学の状況に関する実態把握・分析等及び学生等に対する経済的支援の在り方に関する調査研究」

逆に言えば、私立大学の学生の方が国立大学の学生よりも大学中退率が高いということです。

これは、国立大学の方が入学難易度が高い傾向にあり、私立大学よりも苦労して入学している人が多い傾向から来ているとも考えられます。

また、修士課程、博士課程とより上級の学問を学ぶにつれて中退率が上がっていってしまうのは、年齢が高まるにつれて学問ではなく就職する人が増えていくことに起因していると考えられます。

短大・専門学校・大学・大学院の中退率は？

令和6年度の学歴別中退率を比較すると、短期大学の中退率が他よりも高いとわかりました。具体的な割合は以下のとおりです。

出典：文部科学省「令和6年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」

なお、JAICが中退者・中退予定者314人に実施したアンケートでは、「4年制大学に在籍していた（在籍している）」と答えた人が8割弱を占めています。

このことから、中退率で見ると短大が高いものの、中退者の人数でいうと4年制大学が大きな割合を占めていることが伺えます。

出典：JAIC「2023年度中退データ集｜Q2．中退した（予定の）学校の種類」

偏差値が高い学校ほど大学中退率は高い？

最後に、偏差値別の大学中退率についても解説します。独立行政法人 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」の結果をまとめると以下の通りです。

参考：独立行政法人 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

この調査結果から分かることは単純に大学の偏差値が上がるにつれて大学中退率は下がっていく傾向にあるということです。これは国公立でも私立でも同じ傾向となっています。

偏差値は50が平均値となりますが、それよりも低い49以下の偏差値の大学に関しては、中退率が10％を超えてくるのが特徴的です。

大学を中退する人は何年生が多い？

「2023年度中退データ集」によると、大学を中退する人は、2年生が多いことが分かります。また、文系では入学3年目と4年目、理系では2年目と3年目で多くなる傾向が見られます。

出典：JAIC「2023年度中退データ集｜Q10．実際に中退をしたのは（する予定なのは）入学後何年目か（文系理系別）」

文系・理系ともに入学1年目の中退は15％未満に留まっており、2年目以降に増える点は共通です。

一方で、文系は3年目と4年目が24.8％で最多、理系では2年目と3年目が23.2％で最多となっており、理系のほうが早い段階で中退を選ぶ人が多い傾向が見て取れます。

なお、この調査には様々な学歴が含まれていますが、回答者の約8割が「4年制大学」のため、ここで示した結果は大学中退率の傾向として一定の参考になるでしょう。

大学中退を考え始めた学年は？

中退を考え始めた学年としては、文系・理系ともに入学後2年目が特に多くなっています。
文系では28.8％、理系では32.5％が2年目に中退を考え始めており、約3割の学生が2年目で退学を意識し始めていることが分かります。

文系・理系どちらも、入学後3年目までに8割ほどの学生が中退を検討していることは共通です。

一方、文系は1年目に中退を考え始める割合が25.5％で、理系の19.2％より6.3ポイント高くなっています。このことから、文系学生のほうが入学直後に中退を迷い始める人が多い傾向にあることが伺えます。

大学を中退するか迷う時の判断基準

大学を中退するか迷ったときは、感情だけで決めず、いくつかの基準に沿って判断するのが大切です。冷静に考えられているかを確認できるチェックリストは、以下のとおりです。

• 休学・転学・学部変更など、他の選択肢も検討した
• 大学の学生相談室や教員に相談した
• 中退した場合のリスクを考えられている
• 中退したい理由を、自分の言葉で説明できる
• 経済的に厳しくても、休学や制度を検討するなど中退以外の選択肢を考えた
• 心身の調子がよい状態で検討している
• 中退後にどう行動するか、イメージできている

5個以上あてはまる場合は、中退するかどうかを整理できているといえます。4個以下の場合は、もう少し時間をかけて検討したほうがよいかもしれません。ただし、このチェックリストはあくまで目安であり、当てはまる数だけで判断できるものではありません。

次から、それぞれの基準について詳しく見ていきましょう。

基準1：大学を中退しない選択肢を検討したか

大学を中退する前に、大学中退が本当に自分にとってベストな選択肢であるかを考えることが重要です。そもそも大学に行きたくないと感じたとき、中退か継続かの2択で考える必要はありません。

たとえば、大学に行きたくなくなった時には、以下のような選択肢もあります。

大卒だからこそ評価してもらえる場面や、応募が可能な求人もあります。そのため、目的がなくても未来の選択肢を残せるように、在籍するといった選択肢も検討しましょう。

基準2：大学を中退するリスクを考えられているか

経済的な理由で大学中退を検討する際は、中退するリスクや今後の進路を考えておくことが重要です。深く考えずに辞めてしまうと、後で「辞めなければよかった」と後悔しやすくなってしまいます。

また、大学を中退することによる具体的なリスクには、以下のようなものがあります。

大学中退を選択する前は、中退するリスクや今後の進路について検討したうえで判断することが重要です。

基準3：大学を中退したい理由を説明できるか

大学を中退する前に、なぜ目的を失ってしまったのかを自分の言葉で整理しておくことが重要です。目的を見失ったまま大学を中退すると、就職活動で「なぜ辞めたのか」と聞かれても答えに困ることがあります。よく聞かれる質問だからこそ、なぜ目的を失ってしまったかを説明できるようにしておきましょう。

原因がわからないまま放置をしてしまうと、仕事でも「なんとなく」で辞めてしまう可能性が出てきます。中退したい理由が複雑であったとしても、きちんと考えて原因を明らかにしておかなければ、同じことを繰り返してしまうかもしれません。複雑な問題を先送りする癖がつく前に、「何がきっかけで目的を失ったのか」を自分の言葉で説明できるように整理しておくことが重要です。

基準4：経済的に厳しくても中退しないよう努力したか

中退しないようにどのような努力をしたかは、経済的な理由で大学中退を検討する前に確認しておくべき項目です。
お金がない状況に対して何も努力をしていなければ、企業から「中退をしないためにどうしたのか」と聞かれたときに答えられなくなってしまいます。その結果、「ただ大学を辞めたかっただけではないか」と思われやすくなり、ネガティブな印象を与えてしまいかねません。

そのため、経済的な理由で中退を選ぶ前には、次のような対策を検討しましょう。

このように、「できる対策を取ったうえで中退した」と説明できれば、企業に与える印象を大きく変えられます。

基準5：心身の調子がいい状態で中退を検討しているか

精神的な理由で大学中退を検討している場合は、回復した状態で決断できているかが重要です。精神的に疲れている時ほど冷静な判断が難しく、勢いで中退を決めてしまい、後悔することもあるからです。

冷静に判断をするためにも、一度休学して心と体をゆっくり休める時間を確保しましょう。また、必要に応じて学生相談室やクリニックを受診し、専門家の意見をもとに判断することも効果的です。

基準6：大学中退後の行動をイメージできているか

大学を中退する前に、大学中退後の行動をイメージできているかを考えることが重要です。大学中退後にやることが決まっていない状態で辞めると、実際に学校に行かなくなった時に何をしたらいいのかわからなくなる場合があります。

労働政策研究・研修機構の調査によると、在学中と中退後の行動に、以下のような差が生まれていることが分かります。

出典：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

「大学中退したら◯◯をしよう」と決まっていれば、実際の行動にもブレが生じにくくなります。一方で、やるべき行動が決まっていなければ、ブレが生じ、最終的に楽な方向に進んでしまいやすくなるでしょう。

就活では中退後の行動などを聞かれる場合もあるため、企業を納得させられる理由がないと「働きたくなかったのだろう」と判断されてしまいます。その結果、選考通過が難しくなる場合があります。

そのため、実際に大学を中退してやりたいことが決まるまでは、在籍しておくことがおすすめです。

大学中退率から考える中退後の進路

大学を中退した後の進路は、大きく5つに分けられます。
具体的には、民間企業への就職、フリーターとしてアルバイト生活をする、起業、別の大学や専門学校への編入、そして結婚や家事手伝いです。

10代・20代の中退者・高卒者を正社員として採用する企業は多いため、中退の前後に就職活動を行い、そのまま正社員として働き始める人は少なくありません。

一方で、アルバイト生活を続けながら、自分の将来についてじっくり考える人もいます。数は多くありませんが、自ら会社を立ち上げる人もいるなど、大学中退後の進路は人によって様々です。

1. 民間企業に就職する

自分自身の生活を支えるために、中退後に社会人として就職する道を選択する人は多くいます。

JAICが中退者317人に「就職しようと思った理由・きっかけ」を質問したところ、「自立したい」と「親孝行・親を安心させたい」という回答が7割弱を占めました。この結果からは、親に頼り続けるのではなく、「自分の力で生きていきたい」という意志も見えてきます。

実際、中退者の多くは大卒者よりも早く社会へ出て働き始めるため、実務経験を通じて専門的なスキルを身につけ、経済的に自立した生活を送れている人も少なくないのです。

▼中退者が就職しようと思った理由・きっかけ

出典：JAIC「Q13．就職しようと思った理由・きっかけ」

大学中退後に民間企業へ就職するメリット・デメリット

大学中退後に民間企業へ就職するメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

早く社会人としての経験を積める一方で、中退後にゆっくりする時間がなくなりやすいのがデメリットになり得ると言えます。

2. フリーターとして働く

大学中退後の進路に真剣に向き合うことができなかったり、就職活動に失敗し続けていたりすると、お金だけがどんどん減っていく状態になります。生活していくためにも、フリーターとして生活していくといった進路を選ぶ人も少なくありません。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」によれば、大学中退直後にフリーターとして働きたいと思っていたような人は11.1%程度しかいませんでしたが、中退後に実際にフリーターになっていたという人は27.3%となっています。

つまり、フリーターになりたくてなったのではなく、「なってしまった」という人が大学中退者には多いということです。フリーターは将来的に見て非常に不安定な働き方ですので、特別な理由や思いがないのであれば、早々に民間企業へ就職できるようアクションするのがおすすめです。

関連記事大学中退フリーターの就職は厳しい？-中退理由の説明方法を解説-

大学中退後にフリーターになるメリット・デメリット

大学中退後にフリーターとして働くメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

すぐに働き始められるメリットがある一方で、フリーター期間が長引けば正社員としての就職が難しくなるデメリットが生じます。

3. 起業する

大学中退理由のところでも触れましたが、中退後に起業をする人も少なくありません。今ではパソコン一台さえあれば誰でもビジネスができる時代となっていますので、ビジネスとしてやりたいことが明確にある場合は、中退後に起業するのも良いでしょう。

ただ、起業をすることが目的となってしまい、肝心の「起業をして何をするか」が固まっていない場合、結局具体的な行動に落とし込むことができずにフリーターになるというケースも考えられます。

大きな目標を掲げることは重要ですが、起業をするのであれば「具体的に何をいつまでにするのか」というプランニングをしっかり行うようにしてください。

大学中退後に起業するメリット・デメリット

大学中退後に起業するメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

早いうちから企業に向けての時間を費やせるメリットがある一方で、収入が不安定な状態が続きやすいデメリットが生じます。

4. 別の大学や専門学校に編入する

大学中退後に別の大学や専門学校に編入するという進路も考えられます。特に専門学校であれば、随時入学受付をしているケースも多く、思い立ったらすぐに学び始められるのが特徴です。

ただ、この場合も大学や専門学校に目的意識を持って編入するのがポイントです。社会に出たくないからなどの理由で別の学校に逃げるように進学しても意味がありません。何を学び、どういう働き方をしていきたいのか、今一度言語化していきましょう。

関連記事大学中退後に専門学校へ進学することは可能？進むべきパターンも解説

大学中退後に別の学校に編入するメリット・デメリット

大学中退後に別の学校に編入するメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

新しい環境で経験を得られる一方で、慎重に学校・学部を選択しないとミスマッチが生じる可能性があります。

5. 公務員試験に向けて勉強する

公務員試験を受けることも、大学中退後の進路の1つです。大学を中退しても、国家公務員一般職試験（高卒者試験）や地方公務員（初級）公務員は目指せます。たとえば、以下のような仕事が該当します。

公務員になるためには、筆記試験と面接を突破する必要があります。
筆記試験では数的処理や文章理解、人文科学など幅広い分野から出題される教養試験を突破しなければなりません。

このように、公務員試験は出題範囲が広いため、勉強時間を早期に確保して準備することが求められます。

大学中退後に公務員試験を目指すメリット・デメリット

大学中退後に公務員試験を目指すメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

公務員試験は合格すれば安定した職業につけるメリットがある一方で、広範囲から出題されるため、難易度が高い傾向にある点がデメリットとなります。

6. 結婚や家業を手伝う

割合としては少ないですが、大学中退を機に結婚をする人もいます。
ライフステージが大きく変わることになりますので、結婚をする場合はパートナーとしっかりと話し合い、仕事や家計をどうしていくかの目線合わせを行うのがおすすめです。

また、実家が自営業をしているのであれば、家業を手伝うという進路を選択するケースもあります。家業である程度経験を積み、そのままその世界で自分も自営業として働いていくこともあれば、民間企業への就職にシフトすることも考えられます。

いずれにせよ、自分の人生をどうしていきたいかから逆算し、後悔しない選択をするのがポイントとなります。

大学中退後に結婚や家業を手伝うメリット・デメリット

大学中退後に結婚や家業を手伝うメリット・デメリットは以下の表のとおりです。

状況に応じて自分のペースで働きやすい一方で、再就職が難しくなるといったデメリットが生じます。

関連記事大学中退者のその後は？7つの進路について詳しく解説

大学中退者の就職率から考える就職への影響

大学中退を検討する際は、就職にどのような影響が出るかを考える必要があります。実際、労働政策研究・研修機構の調査によると「大学･大学院中退」と「大学･大学院卒業」の就職率には、以下のような違いがあります。

出典：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

ここで言う正社員就職率は、同調査の「離学前から正社員時期不明までの合計」を表したものです。調査結果からわかるように、中退者と卒業者を比較すると、中退者の正社員就職率は卒業者の半分以下と少ないことが分かるでしょう。

ここでは、なぜ大学中退者の正社員就職率が低くなるのかについて、3つの観点で解説をします。

1. 学歴が高卒になるため不利だと感じる時がある

大学を中退することにより、最終学歴は高卒になります。高卒だと、大卒を応募条件とする求人に応募できなくなってしまいますので、応募先が狭まるという観点で大きく不利になります。

また、募集条件に学歴の制限が無かったとしても、大卒と高卒から応募が同時にきた場合、多くの企業は大卒の人を採用したいと考える傾向にあります。これは、大学を卒業するだけの地頭と継続力があると思われやすいからです。

このように、大学中退は高卒になるというだけでも就職活動に大きく響いてくることが分かります。

2. 空白期間があると不利だと感じる時がある

求人募集企業は、就職していない空白期間が長い人を採用することは避けがちです。その理由は、ひとえに「採用しても会社で上手くやっていけなさそう」と思われやすいことにあります。

なお、フリーターとして働いていた期間も、就職活動においては空白期間とみなされます。そのため、フリーターの期間が長くなればなるほど就職も難しくなりやすいため、合わせて認識しておくようにしてください。

大学を中退すると企業からどう思われやすい？

大学を中退すると、企業からはマイナスの印象を持たれやすい傾向があります。具体的にどう思われやすいのか、まとめると以下のとおりです。

応募書類だけでは中退に至った詳しい事情や背景まで伝わらないため、企業側に「仕事もすぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を持たれることがあります。ただし、面接で中退理由や今後の仕事に対する考えを適切に説明できれば、懸念を和らげることも可能です。

それぞれの対処法を、次から具体的に見ていきましょう。

1.嫌になると仕事を辞めてしまわないか

大学を中退した人は、企業から「嫌な状況になるとすぐ仕事を辞めてしまうのではないか」と心配されやすい傾向があります。

応募書類で中退の事実がわかっても、企業はその具体的な事情までは把握できません。そのため「大学で困難な出来事があって辞めたのなら、仕事でも同様の事態になるのではないか」と不安を抱きやすいです。

企業は採用や教育にコストをかけているからこそ、できるだけ長く働いてくれる人材を求めています。大学中退の経歴から早期離職を懸念されることもありますが、中退理由や現在の仕事に対する考えをきちんと伝えることで、企業側の不安を和らげることは可能です。

仕事を辞めそうと企業から思われないための対処法

「すぐ仕事を辞めそう」という印象を避けるには、中退の事実を隠さず、中退した理由と今後への意欲をセットで伝えるのが効果的です。

事情を明かさずにいると、かえって不信感を持たれやすくなります。「はっきり理由を言えないのは、都合の悪い事情があるからではないか」「仕事でも都合が悪くなれば隠すのではないか」と思われやすいためです。

ただし、詳細な事情まで打ち明ける必要はありません。「将来を考え直した結果、大学を中退しました。今は御社で長く働き、〇〇のスキルを身につけたいと考えています。」のように、事実と前向きな姿勢をあわせて伝えましょう。

2.計画性が不足しているのではないか

大学中退を選んだ人は、企業から「計画性が不足しているのではないか」と懸念されやすい傾向があります。

大学中退は、以下のように親や自身のキャリアへの影響が大きい決断です。

• 最終学歴が変わり、その後の就職活動に影響する
• 中退後の進路やキャリアを改めて考える必要がある
• 学費などを負担している親にも影響が及ぶ

これほどのリスクを背負ったにもかかわらず、中退後の進路を決めていない状態であれば、将来についてしっかり考えられていないと受け取られやすくなります。

計画性がないと企業から思われないための対処法

計画性がないと企業から思われないためには、中退後にとった行動を具体的に伝えることが大事です。実際にとった行動もあわせて説明すると、将来を見据えて行動している姿勢が伝わりやすくなります。

たとえば、就職活動を始めた、資格取得に向けて勉強したなど、中退後に目標を持って取り組んだことがあれば具体的に説明しましょう。行動したことを伝えることで、将来を見据えて就職活動を進めているとアピールできます。

中退後の行動について何も話さないままだと、「あまり考えずに決断したのではないか」と受け取られる可能性があります。反対に、行動を具体的に伝えれば、前向きな姿勢として受け止められやすくなります。

もし現時点で具体的な行動がとれていない場合は、これからの方向性を早めに決め、すぐに行動へ移すのがおすすめです。方向性に迷ったときは、信頼できる人に相談するのも一つの手段です。

大学中退から就職する時のコツ

大学中退者の就職率は低いという事実はあるものの、一方で正社員として就職できている人がい社会人経験がなくても正社員として採用される可能性があるので、まずは「学歴不問」や「未経験歓迎」と記載された求人を探しましょう。特に建築系の技術職や営業職など、採用倍率が低い仕事は“狙い目”といえます。

面接では「中退理由」を前向きに伝えることが大切です。学習意欲の低下などネガティブに受け取られやすい理由は、「この経験をどう生かすか」という形に言い換えて伝えることがポイントです。

就活が初めてで不安な人や、中退者向けの正社員求人を効率的に探したい人は、内定獲得に向けて無料でサポートしてくれる就職エージェントの利用も検討しましょう。

1. 資格を取得する

ほとんどの仕事において、資格が必須となるケースはありません。ただ、資格を持っておくことで選考で有利になることは考えられるため、時間的余裕があるならば資格取得も検討してみると良いでしょう。

大学中退者でも勉強に取り組みやすく、幅広い業界・仕事でアピールできる資格としては、以下のようなものが挙げられます。

就職活動における資格の有用性については、以下の記事でも詳しく解説していますので、合わせて参考にしてみてください。

2. 応募する企業のことをしっかり調べる

応募する企業については、面接までに必ず徹底的に調べるようにしましょう。企業調査の上で確認すべきものとしては、以下のようなものが挙げられます。

企業のことを調べることは、そのまま面接での熱意をアピールすることに繋がりますし、入社後の悪いギャップを感じにくくなるという点でも有効です。

企業研究の詳しいやり方については、以下の記事を参考にしてみてください。

企業研究のやり方7選｜具体的な方法や情報収集の手段を解説

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3. 学歴不問・未経験歓迎求人を探す

大学中退者が就職活動をするのであれば、学歴不問で募集している求人を中心に応募するのがコツです。

学歴不問の求人であれば、高卒となる大学中退者でも内定を獲得できる可能性があります。加えて、学歴不問の求人には中卒や大学に進学したことのない高卒も応募してきますが、一度でも大学に進学できた能力があるという点が評価され、選考で有利になることも期待できるでしょう。

また、学歴不問に合わせて未経験歓迎の求人に応募するのもポイントです。未経験歓迎の求人であれば、社会人経験がない人でも内定をもらいやすく、加えて入社後の研修制度が整っていることが多いため、社会人デビューを円滑に進められるでしょう。

特に求人サイトを使って就職活動を進めていきたいと思っている場合、これら2つの条件を必ずチェックした上で求人を検索するようにしてください。

4. 有効求人倍率の高い仕事を狙う

大学を中退した場合、有効求人倍率の高い仕事を狙うと就職しやすくなります。有効求人倍率とは、「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示す指標であり、1.0を超えると求人が多く、就職しやすい傾向です。

有効求人倍率の高い求人は人手不足である可能性があるため、大学を中退していても就職できる可能性が高くなります。有効求人倍率の高い仕事の一例は、以下の表のとおりです。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和7年11月分)について」

大学中退からの就職を目指す場合は、有効求人倍率を参考にすると就職できる可能性を高められるでしょう。

5. 応募書類は嘘をつかず丁寧に書く

大学中退者が求人に応募する際は、応募書類に嘘は書かず、丁寧に書くことが重要です。応募をする際は、アルバイト経験の有無を問わず、履歴書や職務経歴書の提出が求められます。ある程度書き方が決まっているからこそ適当に書く人もいるため、丁寧に書くことで周りとの差をつけられ、採用担当者に好印象を与えられます。

応募書類を書くときは、以下のマナーを押さえて書きましょう。

また、ごまかしがバレれば内定取り消しのリスクもあるため、大学を中退した事実を隠さないように注意しましょう。

応募書類の詳しい書き方は以下の記事で解説しているので、書類作成の際の参考にしてみてください。

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6. 面接でのマナーを理解しておく

大学中隊から就職する時は、面接でのマナーを理解しておくことが重要です。面接のマナーなどを把握しないまま就職活動に取り組んでも、選考通過が難しくなってしまいます。

たとえば、以下のようなマナーを守ることで、面接中に採用担当者に好印象を与えられます。

マナーを守れていないだけで「社会人としての常識がない」と判断される可能性もあるため、注意が必要です。なお、面接のマナーは以下の記事でも詳しく解説しているので、就職活動をする際は参考にしてみてください。

7. 大学中退理由をポジティブに話す

大学を中退していると、高い確率で面接官に大学中退理由を聞かれます。この時、ネガティブに中退理由を伝えてしまうと、面接官に対してマイナスイメージを植え付けてしまうことになり、選考に通過しにくくなります。

上手く大学中退理由をポジティブに話すことができれば、面接官に魅力的な人材というアピールにも繋げられることができるため、大学中退理由については必ず言語化し、面接で語れるようにしてください。

大学中退理由の伝え方については、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事大学中退理由はどう説明する？面接の答え方や履歴書の例文を紹介

8. 就職エージェントを活用する

何から就職活動を始めればいいのか分からないという大学中退者には、就職エージェントの利用がおすすめです。

就職エージェントを利用することで、就職活動に必要な知識を直接アドバイザーが教わることができるだけでなく、履歴書の添削や模擬面接の実施をしてもらえるため、就職成功率を引き上げることができます。

また、キャリアカウンセリングを経て、自分の希望する仕事の求人の紹介を受けられるようになるため、就職活動全般にかかる期間を大幅に短縮する期待も持てます。

就職エージェントの利用は無料となっていますので、気になるサービスを見つけたらまずは登録してみることから始めると良いでしょう。

関連記事大学中退者向けの就職エージェント5選｜就職支援のメリットや活用法を解説！

大学中退率から見る大学を辞める人の特徴

大学を辞める人の特徴として代表的なのは「目的があいまいなまま進学してしまった人」です。実際に調査では約4割が「なんとなく」や「親や先生に言われて」と回答しており、目標を持てずに学ぶ意味を見失いやすい傾向があります。

ほかにも、在学中に新たな夢や挑戦したいことを見つけて大学以外の道を選ぶ人や、学部内容や環境とのミスマッチから通えなくなる人も少なくありません。また、人間関係を築けず孤独感を抱えたまま相談できずに辞めるケースもあり、中退には学業面だけでなく心理的な要因も関わっています。

それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

1. 大学に通う目的が明確になっていない

大学を中退する人の中には、入学時点で「なぜ大学に進学するのか」という目的が十分に定まっていなかったケースがあります。周囲の流れや親の期待から進学したものの、具体的な目標がないまま講義を受けると、学ぶ意味を見失いやすくなります。その結果、モチベーションが続かず出席や単位取得が難しくなり、中退という選択に至ることがあります。

大学中退者・予定者322人に「大学や専門学校への進学理由」を調査したデータを見ると、約4割が「なんとなく・親や先生に言われて・進学が当たり前だと思った」と回答しています（※）。

目的が曖昧だと、自分に合った学びや進路を見つけにくい点が特徴です。

※出典：JAIC「2023年度中退データ集｜Q4．大学や専門学校への進学理由」

2. 大学以外でやりたいことが見つかった

在学中に新たな夢ややりたいことが明確になり、それを優先するために中退を選ぶ人もいます。例えば、起業に挑戦したい、専門学校で技術を学びたい、芸術やスポーツなどの分野で実績を積みたいと考える場合です。

大学に在籍し続けるよりも、自分の時間を投資して早く行動した方が良いと判断し、中退を前向きな選択肢とするケースです。このような人は、自己決断力や主体性が強いという特徴も見られます。

3. 入学後のミスマッチを感じた人

進学した学部や学科が、自分の興味や適性と合わなかったことが理由で中退する人も少なくありません。入学前に想像していた内容と実際の授業が大きく異なり、「思っていた勉強ではない」と感じることがあります。

また、大学の雰囲気や人間関係、生活スタイルが合わず、居心地の悪さから通学を続けられなくなる場合もあります。こうしたミスマッチを放置すると学業が続かず、最終的に中退という選択に至ることが特徴です。

4. コミュニケーションが苦手

大学生活では友人や教授とのつながりが「心の支え」になりますが、コミュニケーションに苦手意識がある人は人間関係をうまく築けず、悩みを抱え込みやすくなります。

たとえば、勉強やアルバイト、恋愛の悩みを気軽に相談できる友人がいなかったり、授業で疑問があっても教授に質問できなかったりすると、だんだんと孤独感が強まっていくでしょう。

ちなみに「中退を誰にも相談していない」と答えた学生は2割弱にのぼり、誰にも助けを求められないまま自ら中退を選択してしまうケースも少なくありません（※）。

人との関わりを避け続けると「大学に居場所がない」と感じやすくなるため、こうした孤立感も大学中退率が高まる要因となっているのです。

※参考：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

大学中退前にほしかったサポート

大学中退者の多くは、適切な支援があれば辞めずに続けられたと考えています。特に、教員や職員からの「学習支援」と「心理的な支援」がほしかったと考える人は少なくありません。

学習面では、レポートや研究の進め方を丁寧に指導してもらえれば中退を避けられたと感じる人もいるようです。実際、JAICの調査でも「学習支援があれば中退しなかった」と答えた人が37.8％と最も多い結果が出ています。

心理面では、不安や悩みを相談できる場があれば良かったと考える学生が多く、同調査でも29.9％が「心理相談の場があれば中退しなかった」と答えています。

出典：JAIC「Q12．中退（中退検討）前に得られていれば、中退しなかったと思うサポート」

1. 教員や職員などからの学習支援

レポートの書き方や研究の進め方など、学習面で教授から丁寧な指導を受けられていれば中退を思い留まったかもしれない、と考える人は少なくありません。

実際にJAICが中退者・中退予定者に行ったアンケートでは、「中退（中退検討）前に得られていれば、中退しなかったと思うサポート」という質問に対し、37.8％が「教員や職員からの学習支援」と回答しています（※）。

先ほど「大学を中退する理由」でも触れたように、学業への意欲が低下して辞めてしまう学生は少なくありません。こうした点からも、大学側の学習支援は、中退を防ぐための大きな支えになるといえるでしょう。

2. 教員や職員などとの心理相談

教授や職員と気軽に話せる「心理相談」の場があれば、不安やストレスとうまく付き合うことができ、中退を考えずに済んだと答える学生もいます。

JAICの調査でも、「中退前に得られていれば、中退しなかったと思うサポート」として、29.9％が「教員や職員との心理相談」と回答しています（※）。

大学生活は、学業の悩みや将来の進路、恋愛や人間関係など、一度に多くの悩みが重なり、心の負担が増えがちです。その点、不安や悩みを相談できる場があれば「心理的な支え」ができ、中退を思い留まったかもしれないと考える人も多いのです。

大学を中退すると親からどう思われやすい？

大学を中退すると、親からもさまざまな心配を向けられやすくなります。具体的にどう思われやすいのか、まとめると以下のとおりです。

親の心配の背景には、異なる事情があります。それぞれの不安にどう向き合えばよいか、次から具体的に見ていきましょう。

1.払った学費が無駄になってしまうのではないか

親が学費の無駄を心配しやすいのは、子どもの進学のために、長い時間をかけて学費を用意してきた場合が多いからです。

文部科学省の調査によると、1年間の授業料の平均は以下のとおりです。

参考：文部科学省「私立大学等の令和7年度入学者に係る学生納付金等調査結果について」

これは授業料のみの金額であり、実際には生活費なども含めてこれ以上の費用がかかります。大学卒業までまとまった金額を貯めるのは、決して楽ではありません。

親は子どもの意思を尊重しようとする一方で、これまで払ってきた学費が無駄になるかもしれないと思うと、残念な気持ちになるのも無理はないでしょう。

学費が気になる親に対して子どもができること

学費を気にする親には、中退したい理由・中退後の進路・学費への感謝の3つを、直接会って伝えるとよいでしょう。それぞれ伝える意味は、以下のとおりです。

「大学が自分に合わないと感じたため、中退して今後は〇〇の仕事を目指します。学費を出してくれたことには感謝しています。」のように伝えると親は状況を把握できるでしょう。

これらを伝えずにいたり、メールで手短に済ませたりすると、「向き合う気がないのではないか」と親を不安にさせてしまいます。

2.大学を中退したことを後悔しないか

親が「中退を後悔しないか」と心配するのは、子どもが周囲の大卒者と比較して「あの時もっと我慢すればよかった」と感じるのではないかと不安に思うからです。大学生活を最後までやり遂げた人が身近にいるほど、この比較意識は強まりやすくなるでしょう。

大学は一度中退すると、簡単には戻れません。さらに、学歴は就職だけでなく、結婚や転職のタイミングでも話題に上がりやすい傾向があります。

今は中退が正解だと思えていても、その先も同じように思えるかどうかは、誰にもわかりません。だからこそ親は、先々まで見据えて心配してしまうのです。

後悔しないかを気にする親に対して子どもができること

大学中退を後悔しないか心配する親には、中退を選んだ理由やほかの選択肢を検討した経緯、現在取り組んでいることを伝えましょう。今後についてしっかり考えていることが伝われば、親の不安を和らげやすくなります。

それぞれ伝える意味は、以下のとおりです。

「休学も考えましたが、早く次の目標に向かいたいと思い中退を決めました。今は〇〇を目指して、△△に取り組んでいます」のように伝えると、親も納得しやすくなるでしょう。

これらを伝えることで、十分に考えたうえで決断したと親に伝わりやすくなります。

3.安心できる就職先を見つけられるのか

親が「安心できる就職先を見つけられるのか」と心配するのは、大学を中退すると、新卒として就職活動をする機会が限られてしまうからです。

新卒での就職活動は応募できる企業が多く、さまざまな会社に挑戦しやすい環境が整っています。しかし、大学を中退すると新卒として応募できる企業が減るため「希望する就職先を見つけにくくなるのではないか」と親は不安を感じやすくなるのです。

とくに、大企業への就職を希望している親ほど、就職活動への影響を気にかける傾向があります。

就職先への不安が大きい親に対して子どもができること

就職先への不安が大きい親に対しては、就職活動の準備が着実に進んでいることを具体的に伝えるのが効果的です。たとえば、以下のような方法があります。

• 就職エージェントや求人サイトに登録する→応募した求人や選考状況を伝える
• 業界研究や企業研究を進める→興味のある業界や応募したい企業について話す
• 資格取得やスキルアップに取り組む→勉強している内容や取得予定の資格を伝える

大切なのは、就職に向けて何をしているのかを具体的に伝えることです。「就職活動をしている」と話すだけでなく、応募状況や今後の予定まで共有すれば、親も準備が進んでいることを把握できます。

また、選考が進んだ時などに状況を伝えることで、継続して就職活動に取り組んでいると伝わりやすくなるでしょう。

大学中退率に関する注意点

大学生活が精神的にキツイ場合、そのまま通い続けると状態がさらに悪化してしまうリスクがあるため、大学中退を検討しても良いでしょう。

ただし「なんとなく合わない」など、中退後に明確な目標やビジョンがないまま大学を辞めるのはおすすめできません。高卒になるので就職で不利になる場合があるなど、大卒と比べて何かとデメリットを感じるケースが多いからです。

また、奨学金を借りている人は、中退後に返済が待っていることにも注意が必要です。たとえば日本学生支援機構の「貸与型奨学金」の場合、貸与終了月の翌月から数えて7ヶ月目から返済が始まります。

本当にキツいなら中退してもいい

大学中退率は2％と極めて低く、中退により自分が少数派になることは避けられません。しかし、真剣に検討してもなお「どうしても自分は大学に通い続けられない」と感じるのであれば、大学を中退してもいいでしょう。

精神的にキツい中で大学に通い続けていれば、精神病を患ってしまうリスクもあります。人生において、心身ともに健康な生活を送るのが最も大切と言っても過言ではありませんし、そのためであれば大学を中退するという選択肢は持っておいてもいいと考えられます。

明確な意思がないなら大学を卒業した方が有利

大学中退後に明確なビジョンや進路を持っておらず、ただなんとなく合わないという理由だけで大学を中退するのはおすすめできません。明確な意思がないのであれば、大学を卒業して就職活動をした方が後々あらゆる面において有利になります。

大学へのモチベーションがどうしても湧かないのであれば、中退ではなく休学という選択肢も検討してみてください。

奨学金の返済が待っていることにも注意

日本学生支援機構の「貸与型奨学金」を利用していた場合、中退後（貸与終了月）の翌月から数えて7か月目に返済が始まる点に注意が必要です。

貸与終了後に「返還確認票」「返還のてびき」「口座振替（リレー口座）加入申込書」が届き、指定された期限までに金融機関で口座加入手続きを済ませる必要があります。

JAICの調査では、中退者の約37％が奨学金を受給していたと回答しています。返済が滞ると延滞金が加算されたりするため、安定的に返し続けるだけの収入や貯蓄が欠かせません。

そのため奨学金を利用している人は、返済開始の時期や毎月の支払い額をしっかりと確認し、中退後に本当に返し続けられるかを冷静に考えるようにしましょう。

出典：日本学生支援機構「よくあるご質問｜貸与中～貸与終了までの手続き」
出典：JAIC「2023年度中退データ集｜Q5．奨学金の受給状況」

よくある質問

出典：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

出典：社会実情データ図鑑「大学退学率の国際比較（2011年）」

まとめ

大学中退率は2％と極めて低いです。また、大学の区分や偏差値によっても大学中退率は大きく変わるというデータもありますので、この記事の内容を参考にしつつ、本当に大学を中退していいのかどうかの検討を進めてみてください。

なお、大学を中退するとどうしても就職成功率は下がりやすいため、もし正社員就職を目指して中退するのであれば、記事で解説した就職活動のコツを意識していきましょう。

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