3ページ目 | ジェイックの評判・クチコミ

年収モデルがイメージ付かなかったとのこと申し訳ありませんでした。出来る限り記載するようにさせていただけるようメンバーとも相談してまいります。求人情報における条件面はもちろんですが、各企業の風土や働いている方々の特徴等々定性的な情報も充実させていけるよう社員一同取り組んでまいりますので、よろしくお願いいたします。

企業の取捨選択基準をお伝え出来ず申し訳ありませんでした。限られた時間で行う講義内でお伝えするのは難しいのですが、個別にアドバイザーや営業メンバーへご質問いただければ個別にアドバイスさせていただけるかと思いますので、なんなりとお申し付けください。

求職者の方々に求人をご案内させていただくにあたってご案内する企業が多くなってしまっており、申し訳ありません。ジェイックの面接会には企業の決裁者の方々がいらっしゃいます。決裁者の方々と会う機会を少しでも多くすることでただの面接会ではなく、世の中の会社を知る講義の一環として活用いただければと思います。大変かと思いますが、ご容赦いただけますと幸いです。

中退するかしないかの最終的な判断はご自身でなされるべきであると思います。
われわれは中退された方々の豊富な事例と中退を踏みとどまった方々の声をお伝えすることで迷われている方々のサポートさせていただきます。いつでもご相談ください。

良い転職先をご紹介するにあたり、弊社では自己分析を最重要視しております。やりたいことや強みを活かした仕事をするためにはまず、ご自身について深く理解することが大切だと考えているからです。今後も求人をただご案内するだけということにならないよう皆様としっかり向き合ってまいりますので、よろしくお願いいたします。

お話しさせていただいた内容をメモさせていただいていたかと思います。恐らくお持ち帰りいただくには専門用語をたくさん記載させていただいていて分かりづらかったり、文字が読みづらかったのではないかと思います。失礼いたしました。

面談は話が弾みますから喉が渇きますよね。飲み物をお出しする等、気が利かず大変失礼いたしました。社員メンバー気配りさせていただくようにいたします。もしも、社員メンバーが気づかない際には途中の電話や水分補給等お気軽にお声掛けください。

実際にジェイックより就職された方々の情報は説明会でもご案内した方が良いですよね。以後、検討してまいります。
Ｗｅｂサイト上で就職成功者の声をご案内していたり、成功者の声をまとめた動画配信も行っておりますので、是非、併せて見てみてください。

求人情報について十分なご案内が出来ず申し訳ありませんでした。ジェイックの求人は中堅中小の優良企業を中心にご案内させていただいていることもあり、説明会当日にご案内させていただく求人と実際にご紹介させていただく企業が違ってくる（募集人数が限られているため）ケースが出てしまうこともあり控えさせていただいております。今後はＷｅｂ上で求人情報が確認できるような仕組みも構築していくことも視野に入れて取り組んでいこうと思っております。

中退者向けのお話が不足してしまい申し訳ありませんでした。ジェイックでは中退者専門の説明会や個別相談も行っておりますが、そちらのご案内が上手くなされなかったのかもしれません。今後は中退者の方であることが分かった時点で抜け漏れなく中退者専門のサービスに関するご案内をさせていただくようにいたします。今後ともよろしくお願いいたします。