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図解!履歴書の記入ミスで修正テープや修正液の使用はNGな理由

履歴書を修正液や修正テープで修正していいの?

履歴書の修正に修正液や修正テープを使うかどうか。ようやく完成した履歴書、見直してみたら一文字ミスを発見し大ショック! こんな経験がある方は多いのではないでしょうか? ただし、問題は『修正したものを提出して良いのか』という常識化している部分と、その社会的意図を理解することが大切です。

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修正液や修正テープの使用はNG

履歴書への修正テープ使用はNG履歴書の書き方として、「手書き」と「パソコン」の2通りが考えられますが、どちらであっても、誤字や脱字が発生することは共通してあり得ます。ただし、パソコンによる履歴書作成では「文章ソフト上で修正」ということも可能なのですが、手書きによる履歴書の作成の場合は「書いたら修正が出来ない」訳です。

 

手書きの履歴書を修正出来ない理由

  1. ボールペンを使用して記入しているから
  2. 公式文章なので修正自体が非常識だから
  3. 都度、書き直しが常識だから

上記のように、答えを先に書かせていただきましたが、端的述べれば手書きの履歴書を修正できない理由は3点となります。

パソコンの履歴書は修正してもOK?

答えは簡単! たとえパソコンで作成した履歴書であろうと、誤字や脱字、書き損じがあった際の修正はNG。要するに、修正した痕跡が残っている「公式文章:履歴書」を企業に提出すること自体が、常識を脱しているということです。

修正には二重線と訂正印が常識

履歴書のミスには訂正印

面接に出発する直前、『履歴書のミス』に気付いた場合、いまから新しく書く時間もなく、仕方がないという緊急事態はあり得ます! そのような時には、社会人ならではの裏ワザ? があるということを知っておき、冷静に対処しましょう。裏ワザといっても『二重線』と『訂正印』です。

二重線と訂正印は書類が手に入らない時に使う方法

常識と非常識、その中間にはグレーゾーンというものがあり、それは急を要する場合かつ、取り換えが効かない場合に許される領域を意味しますが、履歴書の記入ミスにおいても、それは適用されます。どうしても、書き直しが出来ない時は、ミスした部分を二重線と訂正印で訂正し、面接で担当者の方に一言、理由とお詫びを告げてからわたしましょう。

ミスをキッカケに常識をアピール

失敗は成功のもととよく言いますが、ミスをしたことで、アナタの常識がアピール出来る場合もあります。訂正するさいには、修正液や修正テープは使わずに、大人の常識「二重線」「訂正印」で綺麗に修正しておけば、担当者の方によっては、『この人、こういう細かい常識を理解している人なんだな~。』と思ってもらえるかもしれません。(転職層は厳しいかも知れませんが。)

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