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キャリアウィンクは無期雇用派遣!充実の福利厚生と社会保障に驚き

リクルートスタッフィング・プレスリリース

2015年11月2日、株式会社リクルートスタッフィングは、無期雇用派遣による雇用創出目標として、2018年3月末までに新たに3,000名とするための新サービスとして『キャリアウィンク』をリリースしたとする発表を行いました。

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キャリアウィンクについて

2015/11/2 – 株式会社リクルートスタッフィングは、無期雇用派遣として同社・社員として採用した人材を、一般職として企業に紹介するサービスとして「キャリアウィンク」のサービスインを発表しました。以下、同社のプレスリリースより抜粋。

「キャリアウィンク」とは、事務職を希望する若年層の人材をリクルートスタッフィングが無期の雇用形態で採用し、OAスキルやビジネスマナーの研修を行った後に派遣先へ派遣する、無期雇用派遣です。
人材確保ニーズの増大と少子化による人材確保が困難になっている企業と、安定した雇用形態で事務職としてキャリアを積みたいと考える求職者を、「キャリアウィンク」が結び付けることで、企業における安定的な人材確保と、キャリアウィンク社員の就業機会の創出およびキャリア形成に貢献してまいります。「キャリアウィンク」の提供により、2018年3月末までに3000名の新たな雇用の創出を目指します。

 

無期雇用派遣とは何ですか?

通常、派遣労働者と呼ばれる契約者と会社の間には『契約期間』定められており、契約任期満了で更新にならない場合は退社する必要があります。

対して『無期雇用』の場合、読んで字のごとく『期間での定めは行われない』ということとなり、一般的な派遣労働者のように、契約を更新するような手続きを踏まずとも、正社員と同様、長く勤続出来るのが特徴です。

 

キャリアウィンクの福利厚生や社会保障について

同社・キャリアウィンクのサービスページでは、以下の様な、正社員顔負けの福利厚生やバックアップ体制などを紹介している。写真に使われているのが、女性の写真ばかりなので、筆者は女性向けのサービスとして受け止めている。

  1. 医療費付加給付
  2. 健康相談
  3. 人間ドック補助
  4. フィットネスクラブ割引き
  5. 健康診断
  6. 無料歯科検診
  7. 24時間のヘルスケアダイアル
  8. ベビーシッター割引サービス

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