プロフィール

鈴木脩平(すずき・しゅうへい)

 

就職カレッジ福岡支店 支店長。

 

ジェイック東京本社では営業職を経験し、成績最下位からトップセールスを受賞。最年少で福岡支店長に抜擢される。

 

向いてる仕事が何なのか全くわからなかった就職活動

 

ーー鈴木さんは、新卒でジェイックに入社されたんですよね。どんな基準で応募する会社を選んでいたんですか?

 

鈴木:

最初は出版業界で働こうと思っていました。雑誌の編集者をしてみたかったんです。でも、色々話を聞くうちに自分にはちょっと厳しいかな・・・と思って断念して、それからは正直基準なんてありませんでした。

自分に向いている仕事が何なのかとか、そういうのが分からなくなってしまったです。それで、少しの間就職活動を止めてしまった時期もありました。 そんな時期に、知り合いの社長が「お客様の心を動かす自信があれば、どんな仕事でも上手くいく。」と言われたんです。

就活時はそうでもなかったのですが、元々は自分に自信があるタイプだったので、それなら業界なんて関係なく沢山受けてみよう!と思い、自分と一番価値観が合うと思ったジェイックに入社を決めました。

 

キャリアカウンセリングも面接対策も何でもやる

 

ーージェイックに入社後は、営業職を経験して福岡支店の支店長に就任したんですよね。

 

 

鈴木:

はい、入社してからは営業職としてご紹介する企業を担当したり、面接対策をしたりしていましたが、支店長になってからは営業職以外の仕事にもチャレンジしてみて、もっと利用者の方との接点を増やすようにしました。

勉強してキャリアカウンセリングも出来るようにし、無料で就職カレッジが提供している就職講座でも、講師として登壇しました。 当然、営業職時代に引き続き面接対策をすることもあります。

支店長という色んな職種のメンバーを束ねる立場としては、色んな職種の経験を積んで対等に会話ができるようにしたいなという想いがあり、キャリアカウンセリングも面接対策でもなんでもやるスタンスにしました。 受付対応をすることも時々あります。笑

 

上でも下でもなく、対等に接する

 

ーー多くの場面で利用者の方と接する鈴木さんですが、関わりの中で心がけていることはありますか?

 

鈴木:

対等に接することです。就職を支援する立場だから上から目線で話すとか、お客様だから下手に出て話すとかは一切なく、平等な立場で利用者の方と関わっていますね。

20代の就職活動って、今後の人生50年以上に関わってくる大事な選択だと私は考えています。そんな大事な選択をするのに、上から目線だったり下手に出ていたりすると、最適な提案をしても利用者の方が納得してくれなかったり、本音で自分の話をしてくれないので。

どっちが上とか下とかではなく、一緒に最適な就職を実現する仲間だと思っています。

 

ーーその人にぴったりな就職のために、対等に接するんですね。

 

 

鈴木:

また、プロである責任を持ち、言葉遣いや立ち居振る舞い、考え方にも気を付けていますね。対等に接するというのと両立が難しいのですが、頑張っています。

例えば、社会人として自分の事を表す一人称は「私」が一般的なので、利用者の方の前では絶対に自分の事を「私」と言うとか、キャリアカウンセリングの専門用語を使う時は、分かりやすく説明し直すとか、当たり前だけれどもつい忘れがちなことを徹底します。

鈴木は就職支援のプロなんだな、一緒に就活を進めていけば間違いないな、と安心感を得てもらうためにも、こだわっているポイントです。

 

時間をかけて、利用者の方の内面や価値観に合う求人を紹介する

 

ーー福岡にも就職支援サービスは沢山ありますが、鈴木さんやジェイックだからこそ持っている特徴などはありますか?

 

鈴木:

本当に沢山ありますけど、大きく分けると2つですね。 1つは、利用者の方1人にかける時間です。

例えば、よくある就職支援サービスだと、キャリアカウンセリングは30分から1時間くらいで終わってすぐに求人の紹介ですが、ジェイックは1時間半の面談を2,3回行います。ざっくり計算して3倍くらいの時間を使って、1人の利用者の方の支援をしています。

それくらいの時間をかけて、利用者の方の内面を理解した状態で求人をご紹介することで、自分により合った仕事に出会えると思っています。

正直、希望の職種とか勤務地といった条件だけ聞いて、求人をご紹介して面接して再来週から入社!なんて支援も出来てしまいますが、利用者の方の表面的な希望だけ聞いて紹介しても、おそらく入社後すぐに就職前とのギャップで退職してしまいます。

 

ーー1人1人に時間をかけてサポートすることで、就職後のことも考えた支援が出来るんですね。

 

 

鈴木:

はい。2つ目は、時間をかけてサポートしているからこそ出来る事なのですが、マインドマッチングを行っているという点です。 マインドマッチングは言い換えると、考え方や価値観が合う会社を紹介するということですね。

経験や仕事内容をベースにご紹介するのは、スキルマッチと呼んでいます。 マインドマッチングをすると、入社後に会社に定着する割合が高いんですよ。

利用者のかたが持っている強みが活かせたり、大事にしている考え方を認めてくれる会社に入社できるからです。 入社後の、「こんなはずではなかった・・・」という色々な後悔をしないですむんです。 このような就職後の生活も考慮したマインドマッチングも、ジェイックだから成り立つと思います。

 

自分の行動次第で、充実した社会人人生は作れる

 

ーー最後に、就職活動をがんばっている方々に向けてメッセージをお願いします。

 

鈴木: 就職活動に正解はありません。どんな会社に入っても、想像していたよりも楽しいことや辛いことが待っていると思います。

しかし、上手な企業選びや自分の成長によって、想像していたよりも楽しいことをなるべく増やして、辛いことをなるべく減らすことは出来ます。 より自分に合った会社に入り、その会社で充実した社会人生活を過ごせるかは、あなた次第です。もし、1人だけでは自信が無ければ、ぜひ私たちを頼ってください。

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