プロフィール

福村尚士(ふくむら・なおひと)

 

株式会社ジェイック新宿支店 企業担当。

 

新卒で医療機器の商社に就職し、5年半営業職として活躍。その後、ジェイックへ転職。20代のフリーターや第二新卒の就職サポートを行う「就職カレッジ」にて、利用者が実際に就職する企業を集める営業を担う。

 

転職して、今までと真逆の職場へ挑戦

 

ーー福村さんは前職では商社で営業をされていたんですよね?

 

 

福村:

そうですね。新卒で入った会社は商社で、病院で使用する消耗品の営業を5年半していました。新商品を買っていただいた時は、手術の現場に自分も立ち会って、機器の説明をすることもありました。

年に数回ですが。 商社の経験が長かったことも関係するのか、私が担当している企業の7割くらいは商社やメーカーですね。

 

ーー7割が商社・メーカーなのは淒いですね。就活生にも人気の業界だと思います。

 

福村:

そうですね、商社やメーカーはイメージが良い企業が多いと思いますし。

何年も色んな企業を担当してきたこともあり、商社・メーカーに就職するための面接対策は得意だと思います。 これらの業界を目指している方は、一度相談していただくと良いかもしれません。

 

ーーそんな商社からジェイックのような就職支援の業界へ転職されましたが、2つは全く違う業界ですよね?何か意図があったんですか?

 

 

福村:

今まで働いていた商社とは大きく異なる職場で、新しい環境で働いてみたかったんです。

そんな意図で転職活動をしている中で、前職との環境で差が大きかったのがジェイックでした。 中でも一番、前職との違いを感じたのは、会社のミッション、つまり「会社として達成したい目的」です。

 

ーーミッションですか。ジェイックが大事にしている考えですね。

 

福村:

前の職場はそもそもミッションが無かったんです。 一方ジェイックには「人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」というミッションがあります。

例えば、「貢献し続ける」というミッションがあるからこそ、就職までの支援にとどまらず、就職後にも手厚い入社後サポートを実施しています。

 

企業を担当する営業だからこそ出来る、就職カレッジの面接対策

 

ーー実際、福村さんが利用者の方と関わるのはどんな場面ですか?

 

 

福村:

企業選びの相談や、実際に面接を受ける前の面接対策ですね。利用者の方の行きたい企業に合わせて、対策方法を変えます。

特に私が得意なのは、就職活動で大事にしたい軸を一緒に考えることです。何を大事にして就職先を選び、これからの社会人生活を過ごしていくのかを決めると、就職後の「こんなはずでは無かった・・・」という後悔が少なくなります。

 

ーー他に、福村さんだからこそ出来るアドバイスがあれば教えてください。

 

福村:

そうですね、ジェイックという新しい環境に転職した私の実体験を元にお話しできればと思います。

前述の通り、私は5年半営業職を経験しているので、ジェイックに転職してもすぐに成果を出せると思っていたんです。しかし実際はそうではなくて、ジェイックに馴染んで成果を出せるようになるまで半年もかかりました。

 

ーーそんな状況から、営業成績が良くするためにどんな事をしたんですか?

 

福村:

シンプルなことを2つだけ実行しました。1つは、「素直に何でも受け入れる」こと。もう1つは、「自分がやり切った!と思えるまで辞めない」ことです。

この2つは、内定が決まった利用者の方によくお伝えしますね。 「素直に何でも受け入れる」というのは、先輩からもらったアドバイスや指導を、まずはやってみるということです。

もちろん自分の意見を持つことは大事なんですけど、経験豊富な先輩たちからのアドバイスをまずは実行してみることが、会社に馴染んだり成果を出す近道だと思っています。

「辞めない」は、そのままの意味です。(笑) 私も転職直後はつらかったですが、「もうこれ以上、自分に出来ることは無い!」と言い切れるまで続けてみたら、一気に仕事が上手くできるようになったのを覚えています。

 

ーーシンプルな分、社会人歴に関係なく役立ちそうな考え方ですね。

 

 

福村:

その通りだと思います。それに、当時の私も就職カレッジを利用して入社する方も、「新しい環境で、新生活が始まる」という点では共通していると思います。

入社した会社で長く充実した社会人生活を過ごしてもらいたいので、結構心をこめて伝えています。

 

本当に「経歴が関係ない就職活動」が出来るのが就職カレッジ

 

ーー福村さんの思う、就職カレッジ最大の魅力を教えてください。

 

福村:

建前ではなく、本当に「経歴に左右されない就職活動」が出来る点ですね。

求人でよくあるのが、未経験者歓迎!と書いてあるものの、書類選考や面接の段階で「やっぱり、この経歴だと採用は厳しいかな・・・」と不採用になるパターンです。 厚生労働省が出したデータだと、未経験者を募集している企業の内、本当に未経験者を採用したのはわずか49%です。

一方、ジェイックが紹介する企業は「経歴に関係なく、これからの可能性や意欲で採用を決めたい」と考えて、ジェイック主催の面接イベントに参加をしてくれています。

企業も本気で、就職カレッジ利用者を採用しようと思っているからこそ、80.3%という高い就職成功率を出すことができています。

 

限界まで頑張ってみる経験を、一度はしてみてほしい

 

ーー現在就職活動をがんばっていたり、これから頑張ろうとしていたりする20代の方へメッセージをお願いします。

 

 

福村:

はじめての就職活動や転職活動って、慣れない内はなかなか上手くいかなくて諦めがちです。

それでも、自分の限界までやりきってみてほしいです。本当にこれ以上は頑張れないってくらいまで履歴書を書いたり、面接練習をしてみてください。

もし、現在の状況から正社員へ就職したい気持ちが本当なら、就職活動をする数か月くらいは限界に挑戦してみてほしいです。 それでも、一人では頑張れ切れないと感じたら、私たちはいつでもサポートしますよ!

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新宿

就職アドバイザー 吉江成美

受賞歴 月間賞など多数

私も昔はやりたいことが見つからない、仕事に就いて何も知らない就活生でした。頼れる同世代の仲間として、いつでも気軽に相談に来てほしいです。

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