150219日経産業新聞

経済産業新聞でジェイックの採用支援について紹介されました。 新卒の採用活動解禁が後ろ倒しになることで、企業は当年と翌年の採用活動が重なり、採用部門への負担が重くなります。そこでジェイックでは解禁前の学生に研修と企業説明会を実施して、企業の理解が深まった状態で集団面接会という面接の場を設けることで採用部門の調整と書類選考という負担を減らすなど、企業に対する採用支援も行っています。



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