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2015年11月01日掲載

月刊人事マネジメント 新人の退職リスク要因

151101月刊人事マネジメント

月刊誌「月刊人事マネジメント」11月号に、ジェイックが行った新入社員の退職に関する意識調査の結果が掲載されました。 社内において上司や先輩社員とのコミュニケーションが会社への定着率に深く関係することや、女性社員に関しては平均退社時間が21時以降となると退職リスクが高まる傾向にあることが示されています。

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