メディア掲載実績

2011年02月21日掲載

雑誌「mina」 女子大生の誌上模擬面接

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2011年2月20日掲載

mina 2011年2月20日掲載

ジェイックの東宮美樹(とうみやみき)講師が、20代女性向けのファッション誌「mina(ミーナ)」の特集記事で、 読者モデルの女子大生の誌上模擬面接を行いました。

【記事本文】

■面接、飲み会 会話ベタを救済します!!

●START 面接でよくあるシーン

教えてくださったのは・・・就職スクール講師東宮美樹先生

既卒やフリーター向けの就職講座rジェイック営業カレッジ」講師。「人には無限大の可能性がある」という信念のもと、履歴書配入からビジネスマナーまで基礎から指導する。

●SCENE1 まずはあいさつ

OK

笑顔と姿勢のよさは100点です!!

第一印象を決める要素のうち55%は視覚からの情報で成り立ちます、口角の上がった明るい笑顔とシャキッとした立ち姿はそれだけで好印象を与えられます。

NG

声が小さいと聞こえません!

残念なのは声にメリハリがなくて全体的に小さいこと。選考が進むほどに面接官は年令も上がっていくので、耳に届くような大きくハッキリとした発声を心がけて。

●SCENE2 緊張して話せない

NG

語尾をのばすと子供っぽく見える

特に女性に多いのですが.語尾をきちっと締めないと甘えているような印象に。「えーっと」「そのー]というつ

なぎの言葉は時間稼ぎに見え情熱不足に思われがち。

NG

目線が左右に動くと不信感を与える

あせると目線がキョロキョロと動いてしまう人がいますが、落ちつきがなく「これから仕事をまかせても大丈夫か?」と面接官に不安を感じさせてしまいます。

●SCENE3 面接官にいじられた

NG

へりくだりすぎて上目遣い

自分に自信がなさすぎると面接官にほめられても疑心暗鬼。うつむいたまま面接官を見上げると、上目遣いになり機嫌をうかがったような表情になります。

OK

思い切って「ありがとうございます」

面接官は率直な意見をいう場合と、緊張をほぐそうとして声をかける場合があります。もしほめられたなら素直に「ありがとうございます」と元気に答えて。

●SCENE4 難しい質問をされた

NG

沈黙は会話をとめてしまう

会話はキャッチボール。沈黙は相手が投げたボール(質問)を自分が独占している状態。どうしても言葉が出ないなら、せめて笑顔をキープして余裕がある雰囲気に。

OK

「わかりません。勉強します」が好印象

背伸びをしてトンチンカンな意見を述ぺるより、「わかりません」「少し時間をいただけますか?」と正直にいうのも手。素直さが面接官の心に響く場合も。

●SCENE5 自分の意見を否定された

OK

一度受け入れた上で否定する

「おっしゃっていることはよくわかります」とつけ加えた上で、自分の意見を述べるのが大人のマナー。否定されたからといって落ち込む必要はナシ

NG

無理をして頭ごなしに抵抗しない

なめられてはいけないと力んで対抗すると、面接官には「背伸びしている」「必死すぎる」というマイナスな印象に。相手が戦いモードにならないように注意。

●SCENE6 他人が話しているとき

OK

話している人を見つめうなずく

集団面接の場合。自分の順番じゃなくても会話に参加する姿勢をアピールして。話している人に軽く体をむけて、軽くうなずくことで協調性を表現しましょう。

NG

 「うん、うん」といい、うなずく

若い女性に多いのが、「うん、うん」といいながらのうなずき。さらに、何度もコクコクと頭を上下する人は注意。適当に話を流している印象を与えかねません。

 

心のこもった笑声で話す

口角を上げて話すと声に感情がこもった「笑声」になります。笑声は人に好意をもってもらいやすくなるので、普段から心がけて。

ドレミフアソの「ソ」の音を意識

ビジネスシーンでは声のトーンも重要です。面接などで相手に聞き取りやすく好印象を与えるのは「ソ」の音。ぜひ意識してみて。

古屋さんの感想

模擬面接が初めてとはいえ思ったことを伝えられなくてショック(涙)。就職活動への心構えができました。

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