「中退したら学歴が不利になるのでは…」という不安もありましたが、就活知識ゼロの僕にもすごく親身になり相談にのってくれました。おかげさまで第一志望の会社に就職でき、楽しく仕事ができています!目標は憧れの先輩のようになることです!
前職を6か月で退職したため「今度こそは自分に合ったところを見つけたい!」と強く思い相談に行きました。相談では"自分の強み"に気づけたのが印象的でした!その結果、自分に合った"好き"を活かせる仕事に就くことができ、毎日が充実しています!
恥ずかしながら彼女に振られたことをきっかけに就職しようと決意しました。自分が就職で悩んだ経験から「人の仕事を応援するような仕事がしたい」と思い人材会社へ入社しました。今では友人に自分の仕事を自信をもって話せるようになったのが嬉しいです!
大学5年生で中退後、ニート状態。「このままじゃまずい」と相談に行きました。就職への不安はめちゃくちゃありましたが、就活のイロハを教えていただけ感謝しています。入社した会社は何でもすぐに教えてくれるため、未経験でも安心して働けています!
学生時代、就活をしなかったので就職講座や面接で自分に合った仕事が見つけやすいそうと思いジェイック就職カレッジに相談しました。
未経験からの入社は覚えることも多いですが、イチから家の設計に携わりそれ形が残るのことが何よりも楽しいです!
4浪,フリーター,1か月の早期退職という経歴から、全く自信が持てませんでした。そのため就活の仕方や仕事の基本を教えてもらえるジェイック就職カレッジが魅力的だったんです。就活力を身に付けることができ、美大経験を活かせる仕事に就くことができました!
ジェイック就職カレッジ®は、フリーターや未経験・中退者の方に特化した就職支援サービス。
実践的な面接対策からビジネスマナーの基礎講座まで、
手厚いサポートをご提供します!
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それでも正社員就職を成功させています◎
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わからない…
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ジェイック就職カレッジ®の利用者は、「書類選考」が不要!
一人で探すよりも、自分に合った仕事を見つけやすいです。
当規約は、就職カレッジ®等を運営する株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。
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個人情報の定義
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、及びその情報のみでは個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。
また当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴など(以下「インフォマティブデータ」といいます)を取り扱いますが、第三者から提供を受けたインフォマティブデータのうち個人関連情報(※)に該当するものを、当社サービスに登録された個人情報と紐付けて利用する場合は、これらも個人情報として扱うものとします。
※個人関連情報(令和2年度個人情報保護法改正にて新設)とは、「生存する個人に関する情報であって、個人情報、仮名加工情報及び匿名加工情報のいずれにも該当しないもの」と定義されています。個人情報保護委員会のサイトで「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン(通則編)」の「個人関連情報」の項をご参照ください。
https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/
個人情報の収集と利用目的
当社は、個人情報の利用目的を下記の通りとさせていただきます。
1)職業紹介・派遣(条件に合致する求人企業の検索)を行うため。
2)職業紹介に関するカウンセリング、説明会、セミナー等に参加される個人を識別するため。
3)職業紹介に関するメルマガ等の情報を提供するため。
4)当社が提供するサービスの向上を目的としたご登録者のユーザプロファイルの集計とその結果を分析するため。
5)教育研修事業、人材紹介事業等における商品・サービスの提供、関連するアフターサービスの提供のため及び新商品・新サービスに関する情報のお知らせのため。
6)教育研修事業、人材紹介事業等における商品・サービス、関連するアフターサービスに関するお知らせのため。
7)マーケティング活動、IR活動等の一環として、DM(電子メールを含む)その他情報提供のための資料として利用するため。
8)当社自らアンケート調査等を行い、当社の各種サービスに反映するため。
9)当社自らアンケート調査等を行い、当社のプレスリリース等に反映するため。
10)当社事業に関してお問い合わせいただいた内容に回答するため。
11)当社事業に関してご請求いただいた各種資料を発送するため。
12)ホームページの運営・会員管理業務のため。
13)当社の従業者管理及び採用業務のため。
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なお、当社自ら個人情報を取得する場合において、取り扱う個人情報の利用目的を変更する場合は、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内で行い、変更された利用目的をご本人に通知いたします。但し、下記a)~d) の場合は、利用目的を通知又は公表しません。
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c)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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第三者に対する個人情報の提供について
・利用目的
当社が取得する個人情報の利用目的には、第三者提供が含まれます。但し、下記に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく第三者に個人情報を提供することはありません。
①利用者が参加を予定する面接会の参加予定企業に対し、当該企業が選考等を円滑に行うことを目的として、利用者の個人情報を提供いたします。なお利用者は、当社の「就職カレッジ」等に参加した時点で、面接会への参加を予定するものとみなします。
②面接会ではなく、個別の紹介にて利用者に求人を紹介する場合は、利用者が当該求人への応募を希望したときに、当該求人企業に対し個人情報を提供いたします。
③当社が利用する外部の求人データベースの求人に対して、利用者が応募を希望した場合、当該求人の提供企業(求人企業又は他の人材紹介会社等)もしくは求人データベース提供企業に対して、個人情報を提供いたします。
④当社のグループ会社(連結子会社)に対して、上に記す利用目的と同様の目的で、利用者の個人情報を提供することがあります。
その他、以下のいずれかに該当する場合、同意なく第三者に提供することがあります。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
(3) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
(4) 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
・第三者に提供する個人情報の項目
上記目的に該当する場合に第三者に提供する個人情報の項目は、氏名、連絡先(電話番号、メールアドレス等)、職務経歴、学歴、資格情報、及びその他の履歴書に記載される情報等です。
・第三者への提供手段や方法
上記目的に該当する場合の第三者への個人情報の提供は、電子データの送信又は書面による提供の方法で行われます。
・本人の求めに応じた第三者提供の停止
本人からの求めがあれば、第三者への提供を停止いたします。停止の求めは、後述の「受付窓口」に記す連絡先にご連絡ください。
個人情報を提供しない、又は上記目的での第三者への提供を停止した場合に生じる結果
個人情報の提供、及び上記目的での第三者提供への同意はあくまで任意のものですが、提供又は同意いただけなかった場合は、当社が提供するサービスがご利用になれないことがあります。
外部委託
当社は、提供された個人情報を、円滑なサービス提供を行う目的等のために、一定の個人情報管理基準を満たした委託先に委託する場合があります。この場合、当社が定める個人情報適正管理基準を満たした企業と、個人情報の取扱いに関する契約を締結の上、実施いたします。
統計データの利用
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